- •Глава 1 демографический кризис – угроза националбной безопастности респулики беларусь
- •Основные категории демографической безопасности
- •1.3 Основные направления по ликвидации демографических угроз Республики Беларусь
- •Глава 2 анализ населения рб и его основных социально-демографических характеристик
- •2.2 Анализ воспроизводства населения
- •2.3 Анализ брачности и разводимости
- •Глава 3 движение трудовых ресурсов и миграция рабочей силы
- •Глава 4 прогноз трудовых ресурсов: состав, задачи и оценка
- •Глава 5 причины миграции после распада ссср
- •Глава 7 нелегальная миграция, беженцы
- •Глава 8 интелектуальная эмиграция
- •Глава 9 предложения по улучшению государственной политики в области демографической безопасности
Глава 9 предложения по улучшению государственной политики в области демографической безопасности
Активное государственное противодействие негативным демографическим тенденциями явлениям предполагать обществом и органом государственного управления наличия соответствующих проблем и средств, необходимых для их решения. В настоящее время существует только первая из выше названных предпосылок. В сложившихся условиях деятельность органов государственного управления преимущественно направленно на создание необходимой организационно-правовой основы для решения наиболее острых демографических проблем. Конкретным результатом таких усилий является Концепция демографической политики, образование Национального комитета по народонаселению при Совете Министров Республики Беларусь, разработка проекта закона о демографической безопасности. Проект закона устанавливает правовые и организационные основы обеспечения демографической безопасности: определяет понятие и термины, объекты и принципы, цели и задачи, жизненно важные интересы, качественные и количественные критерии демографической безопасности; основные факторы, создающие угрозы демографической безопасности, наиболее целесообразные и приобретенные в прогнозируемом периоде направления по ее обеспечению. Конечно такой закон сам по себе не может обеспечить демографическую безопасность, но является необходимым звеном в формировании ее системы.
В настоящее время отсутствуют все условия, необходимые для преодоления демографического кризиса, нейтрализация существующих и предупреждение потенциальных демографических угроз, создание эффективной системы демографической безопасности. Достижение таких условий будет означать повышение индивидуальных потребностей в целях, полной и крепкой силы, формирования самосохранительного поведения, высокую степень практической реализации сложившихся потребностей, т.е повышение рождаемости, здоровья, продолжительности жизни, снижения смертности. Этот путь долгий, но единственно правильный с точки зрения преодоления демографического кризиса.
Вместе с тем, исходя из осознания депопуляции как процесса неизбежного и долгосрочного важнейшей задачей органа управления всех уровней является приспособление к новым условиям воспроизводства населения и трудовых ресурсов в частности.
В настоящее время сложились два варианта участия государства в формировании политики занятости. Первый – незначительное участие государственных органов в регулировании при котором они берут на себя только те функции которые не в состоянии выполнить рыночные механизмы. Второй – активное вмешательство государства в сферу управления занятости населения. Выбор того или иного варианта складывается под воздействием различных факторов: исходного экономического состояния, национальных особенностей, последовательности проводимых экономических реформ в стране.
Государственное регулирование занятости населения представляет собой совокупность методов и инструментов воздействия государства на процессы формирования, распределения рабочей силы, направленных на повышение эффективности ее функционирования и удержания безработицы в пределах социально-допустимого уровня.
Государственная политика занятости населения должна быть направлена главным образом на повышение действительности механизма создания новых рабочих мест прогрессивных отраслях экономики, обеспечение равных и благоприятных условий малого и среднего бизнеса, усиление регулирующей роли в регламентации предпринимательской деятельности с целью легализации неформальной занятости и т.п . для практической реализации названных направлений необходимо принять Концепцию занятости населения с приданием ей статуса официального документа.
Решение стоящих перед государством задач требует длительного времени, поэтому обеспечение полной зажитости населения выступает в качестве стратегической цели развития на длительную перспективу. В тоже время главная цель должна отражать то состояние занятости , которое предусматривается достичь, решая проблемы конкретного периода времени. Стратегическая цель определяет следующие тактические задачи:
На 2001-2005 гг – формирование национальной структуры занятости населения на основе повышения качества рабочих мест;
На 2006-2010 – содействие социально-профессиональной мобильности рабочей силы, повышение эффективности и качества труда;
После 2010г – достижение количественной и качественной сбалансированности спроса и предложения рабочей силы и рабочих мест.
В качестве главных приоритетов необходимо выделить: формирование эффективной системы повышения конкурентоспособности кадрового потенциала на рынке труда; совершенствование структуры рабочих мест; содействие межотраслевому перераспределению рабочей силы; создание действенной системы поддержки малого бизнеса; развитие системы не прерывного образования; переподготовки и повышения квалификации кадров; широкое внедрение альтернативных видов занятости и гибких режимов рабочего времени; формирование новой мотивации высоко квалифицированного труда и роста его эффективности. Также не менее важно проводить политику в области оплаты труда, трудовой миграции населения в направлении поощрения отраслевой и территориальности мобильности рабочей силы и другие.
Таким образом, основными направлениями государственного регулирования занятости населения являются:
Развитие правовой инфраструктуры рынка;
Содействие развития малого и среднего бизнеса, самозанятость населения;
Содействие занятости маргинальных групп населения;
Совершенствование системы социальной поддержки не занятых граждан на основе системы страхования от безработицы;
Поощрение территориальной мобильности рабочей силы, в том числе внешней трудовой миграции.
Представленными направлениями политики занятости должен соответствовать механизм их реализации, включающей систему прямых и косвенных регуляторов, опосредующих и согласующих воспроизводство рабочей силы и рабочих мест. Становится очевидным, что на ряду с действующими требуется разработка дополнительного комплекса мер, способствующих повышению эффективности государственного воздействия на процессы формирования, распределения и использования трудового потенциала посредством упрочнения правовой базы и развития социально-экономических механизмов управления.
Исходя из выше сказанного можно сделать вывод, что на ход долговременных процессов рождаемости, происходящих в республике, существенное влияние оказывает современная социально-экономическая и экологическая ситуация. Это значительно усиливает величину колебания демографического процесса. Таким образом основным направление государственной политики, направленное на социально-демографическое оздоровление республики в области семьи и рождаемости, должно стать создание условий для того, чтобы абсолютное большинство семей могло само и как можно раньше, опираясь на собственные силы, обрести экономическую независимость. Под государственной опекой должны остаться только семьи, которые по тем или иным причинам не способны сами обеспечить свое экономическое и социальное благополучие. В современных кризисных условиях не обходимо сосредоточить усилия на обеспечение хотя бы минимальной поддержки тем типам семей, которые находятся в тяжелых условиях: матерям-одиночкам, многодетным, семьям, потерявшим кормильца, семьям пенсионеров и инвалидов, а также семьям переселенцев и семьям, члены которых остались без работы.
заключение
Подводя итог вышесказанному можно сделать вывод, что демографическая безопасность является составной частью национальной. И для того, чтобы реально достичь национальной безопасности государство должно ее рассматривать в совокупности с демографической.
Исходя из анализа рождаемости можно сделать вывод, что особых перемен в сторону повышения рождаемости не предвидится. Естественный прирост уже с 1993 г пересек отрицательный рубеж, что отрицательно сказывается на численности населения в целом. Наблюдается в последнее время депопуляция населения. При анализе брачности можно сделать вывод, что по сравнению с предыдущими годами возросла численность не зарегистрированных браков, так называемых «гражданских браков».
Поэтому необходимо разработать и на правительственном уровне принят специальную демографическую политику. Цель ее:
Сглаживание последствий разрушительного воздействия социально-экономического кризиса на демографические процессы;
Торможение процесса депопуляции посредством стимулирования рождаемости, снижения смертности, оптимизации миграционных процессов.
Важно осознать и привить населению ту модель поведения, при которой жизнь и здоровье людей должны стать приоритетными ценностями в общественном сознании и в тактике государственной социально-экономической политики.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Таблица 1
Миграция между Беларусью и Россией 1991-1997,чел
государство |
год |
прибыло |
выбыло |
миграционный оборот |
сальдо миграции |
Россия |
1991 |
58533 |
39987 |
98520 |
18546 |
1992 |
63400 |
32920 |
96320 |
30480 |
|
1993 |
46711 |
33624 |
80355 |
13087 |
|
1994 |
28570 |
39268 |
67838 |
-10698 |
|
1995 |
20300 |
20610 |
40910 |
-310 |
|
1996 |
18080 |
10638 |
28718 |
7442 |
|
1997 |
17418 |
7211 |
24629 |
10207 |
|
2000 |
14400 |
5900 |
20300 |
8500 |
|
всего |
1991-2000 |
286000 |
195000 |
481000 |
91000 |
Таблица 2
Динамика возрастной структуры научных кадров
возрастная группа |
1996 |
2000 |
||||
исследователи всего |
в том числе |
исследователи всего |
в том числе |
|||
доктора наук |
кандидаты наук |
доктора наук |
кандидаты наук |
|||
всего: |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
в возрасте |
|
|
|
|
|
|
до 29 |
13,5 |
0,1 |
1,5 |
16,8 |
0,2 |
2,1 |
30 - 39 |
27,5 |
1,5 |
16,,1 |
18,66 |
1,3 |
12,2 |
40 - 49 |
35,1 |
22,4 |
40,1 |
30,8 |
16,8 |
31,2 |
50 - 59 |
18,4 |
36,8 |
31,7 |
23 |
30,8 |
33,7 |
60 и старше |
5,5 |
38,2 |
10,6 |
10,8 |
50,8 |
20,8 |
