Взаимосвязь основных элементов рынка труда
Как известность, между элементами рынка существует следующая взаимосвязь: с ростом цены объем спроса уменьшается, а объем предложения при прочих равных условиях увеличивается.
Однако на рынке труда существуют некоторые особенности в проявлении общих закономерностей.
Рассмотрим изменение предложения труда отдельным работником в зависимости от изменений цены труда –заработной платы.
Решение человека о том, какое количество труда предложить, можно рассматривать как «компромисс» между двумя «товарами»: досугом, или свободным временем, и купленными потребительскими благами.
Выбирая между этими двумя возможностями, потребители сталкиваются со следующими ограничениями:
Время суток ограничено 24-мя часами. Только их в той или иной пропорции человек может использовать на досуг и работу.
В каждой стране складывается определенная часовая ставка заработной платы, которая определяет покупательскую способность работника.
При этом часовую ставку заработной платы можно рассматривать как альтернативную стоимость труда, так как она представляет собой денежный эквивалент товаров и услуг, которыми жертвует работник для получения дополнительного часа досуга. Повышение ставки заработной платы влияет на выбор между трудом и досугом двояким образом:
Повышение ставки заработной платы увеличивает альтернативную стоимость труда. В результате у человека, появляется стимул замены досуга на труд с целью покупки товаров и услуг за счет дополнительных заработков. Таким образом, проявляется эффект замещения, действие которого согласуется с общей закономерностью взаимосвязи цены и предложения.
Повышение ставки заработной платы создает возможность работать меньшее количество времени, получая ту же заработную плату, то есть человек может предпочесть досуг труду, рассчитывая на то же количество материальных благ и услуг, которое имел ранее, и на большее количество свободного времени. Здесь проявляется эффект дохода, идущий вразрез с общей закономерностью зависимости цены и предложения.
Под предложением рабочей силы на рынке труда понимают сумму числа занятых и безработных, в понятие совокупного спроса на труд входит сумма численности занятых и свободных рабочих мест и вакансий за вычетом объемов неполной вынужденной занятости. Количественные параметры динамики спроса и предложения труда на рынке труда Беларуси (табл.1)свидетельствует о том, что в1991-1996г., например, произошло значительное сокращение спроса на рабочую силу, а численность безработных, наоборот, возросла. В 1997-1998 г.г. тенденции приняли противоположное направление: численность занятых и число вакансий возросли, численность безработных и параметры неполной вынужденной занятости – снизились.
На общий уровень занятости в стране влияет динамика ВВП – падение его уровня в 1991-1995 г.г. повлекло некоторое снижение численности занятых в народном хозяйстве страны, однако значительно меньше, чем глубина падения.
Таблица 1- Динамика совокупного спроса и предложения труда на рынке труда РБ; 1995-1998 г.г.
Показатель |
1995 г. |
1996 г. |
1997 г. |
1998 г. |
Численность занятых в н/х, тыс.чел. % к уровню предыдущего года Численность безработных, т.чел. Неполная вынужденная занятость, тыс.чел. % к среднесписочной численности занятых Численность занятых в неформальном секторе, экономики % к эк-ки активному населению |
4409,6 93,8 131,0 980,8 26,3
15,1 |
4364,8 98,89 182,5 956,5 25,9
16,3 |
4369,9 100,11 126,2 560,6 15,2
15,8 |
4500 102,9 105,9 382,5 10,1
14,0 |
В примере в 1992-1995г.г.среднегодовой темп снижения ВВП составил 10.25 %, а численность занятых 3.2 %. Наметившаяся тенденция к росту ВВП, начиная с 1996 г. сопровождалась ростом численности занятых, снижением уровня безработицы. Следовательно, рост ВВП за1996-1998 г.г. обеспечивался за счет экстенсивного использования трудовых ресурсов.
Рассмотрим количественные параметры неценовых детерминант спроса и предложения труда.
Спрос на труд – производный, вторичный спрос. Он определяется совокупным платежеспособным спросом в стране на товары и услуги со стороны государства, субъектов хозяйствования и населения. Взаимосвязь такова: потребности населения определяют требования к насыщенности рынков товарами и услугами, что заставляет предприятия организовывать, продолжать либо сокращать их выпуск в зависимости от требований покупателя. Планы предприятий определяют эти запросы на рынках факторов производства, одним из которых и является рынок труда, где существует на данный момент времени определенное предложение труда(т.е. рабочая сила данной квалификации, размещения, пола, возраста, состояния здоровья и пр.).
Анализ динамики платежеспособного спроса субъектов хозяйствования показал, что за исследуемый промежуток времени произошло сокращение платежеспособного спроса субъектов хозяйствования, выраженного через динамику показателей прибыли и инвестиций в основной капитал (табл. 2).
Таблица 2. - Динамика платежеспособного спроса субъектов хозяйствования
РБ за 1995-1998 г.г.
Показатель |
1995 г. |
1996 г. |
1997 г. |
1998 г.
|
Размер прибыли в н/х, млрд.руб. Индекс цен производителей промышленной продукции, в % к предыдущему году Динамика прибыли в н/х с учетом ИЦ ППП, % к предыдущему году % к уровню 1993 г. Объем инвестиций в основной капитал, % к уровню предыдущего года с учетом ИЦ ППП % к уровню 1994 г. |
24529,9
140,3
185,83 11,0
353,88 18,98 |
29444
29,3
84,86 10,21
94,25 19,56 |
70717
90,9
21,86 12,85
18,97 21,37 |
118800
201
83,58 7,3
104,01 15,11 |
В 1995-1997 г.г. происходит некоторое расширение их спроса после обвального падения в 1994 г., в 1998 г. – снова снижение.
Согласно данным, в период с 1995 по1998 г. происходило снижение реальных доходов государственного бюджета. В связи с этим в ближайшей перспективе (2001 г.) увеличение спроса на труд может быть достигнуто путем государственного воздействия на занятость и привлечение вкладов и сбережений населения в реальный сектор экономики через финансово-кредитный механизм.
В 1990-1995 г.г. прибыль в народном хозяйстве постепенно снижалась и, несмотря на улучшение ситуации в 1996-1998 г.г., в целом возможности внутренних инвестиций в Беларуси крайне низки.
Устанавливаемые процентные ставки по кредитам идепозитамв1993-1998 г.г. практически были ниже уровня инфляции, что делает невыгодными инвестиции.
Все это обусловливает стагнацию структурной перестройки экономики, отсутствие позитивных сдвигов в занятости.
К неценовым детерминантам предложения труда относятся: удельный вес заработной платы в совокупных доходах семьи; налогообложение; пенсии, пособия. Анализ статистических данных свидетельствует о повышении удельного веса заработной платы в совокупных доходах семьи, и снижение средней заработной платы по отношению к минимальному потребительскому бюджету (рис. 1).
Указанные детерминанты способствуют расширению предложения труда в виде роста численности занятых, а также в совмещении двух работ, дополнительном заработке.
2,5
2
1,5
1
0,5
1990г.
1,1
1,1
1,2
1,3
Рис. 1. Отношение средней заработной платы к минимальному потребительскому бюджету.
Отмечается высокая нагрузка на трудовые ресурсы страны, особенно в сельской местности: на 1000 чел. трудоспособного возраста в 1998 г. приходилось 754 чел. в нетрудоспособном возрасте. Серьезные изменения происходят в семейной структуре: число браков на 1000 чел. населения снизилось с 10.1 в 1980 г. до 9.7 в1990 г. и 7.0 в 1998 г., число разводов возросло с 3,4 до 4,6 соответственно.
Условием, определяющим состояние занятости в республике, является также система и структура налогов. Налоговая система косвенно влияет на занятость: поддерживает существование и развитие конкретных предприятий либо препятствует этому. Налогообложение физических лиц - фактор, обусловливающий в настоящее время снижение предложения рабочей силы на открытом рынке труда. Изменения в налогообложении физических лиц, предпринятые в последнее время, способствуют росту теневой занятости и в итоге – к нарушениям налогового законодательства.
По расчетам, в 1998 г. примерно 500 тыс. чел. были заняты в теневой экономике.
За пределами видимости остается часть невостребованного спроса и предложения, представленного в виде избыточной и неполной вынужденной занятости на предприятиях.