- •1.Понятие и предмет трудового права
- •2. Система трудового права
- •3 Понятие источников трудового права и их виды. Классификация и общая характеристика источников трудового права.
- •4. Понятие трудового права. Роль и задачи трудового права на современном этапе. Развитие рынка труда. Трудовое законодательство.
- •5. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.
- •6. Понятие и виды субъектов трудового права.
- •7.Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •8.Содержание правового статуса субъектов тп включаются следующие элементы:
- •9. Работодатель имеет право:
- •10. Основные права и обязанности работника
- •11.Граждане как субъекты трудового права.
- •13. Понятие трудовых правоотношений
- •14. Работодатель имеет право:
- •15. Основные права и обязанности работника
- •16.. Понятие социального партнерства
- •18. I.Коллективный договор:
- •19. Стороны коллективного договора и порядок его заключения.
- •20. Содержание коллективного договора.
- •21. Общая характеристика законодательства о занятости населения
- •23.Право граждан на трудоустройство.
- •24. Понятие занятых и незанятых граждан.
- •25.Пособие по безработице
- •26. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан
- •27. Участие работодателей в обеспечении занятости граждан.
- •Нормирование и учет рабочего времени.
- •52. Виды отпусков, их продолжительность.
- •1. Ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск
- •2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- •3. Отпуск без сохранения заработной платы
- •4. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск)
- •5. Отпуск по уходу за ребенком
- •63. Формы и системы оплаты труда.
- •64. Надбавки и доплаты к вознаграждению за труд.
- •65.Статья 149
- •66.Нормирование труда
- •Виды норм труда
- •67. Гарантийные выплаты
- •Понятие компенсационных выплат в трудовом праве
- •69.Группы гарантий и компенсаций.
- •75. Трудовая дисциплина
- •77.Статьи 21,22
- •78.Основания и меры поощрения по трудовому праву.
- •80. Дисциплинарное взыскание: основания и порядок применения
- •96. Статья 214.
- •99. Статья 230.1
- •Статья 358
- •115Основные права профсоюзов
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Классификация и виды трудовых споров
- •Система международного регулирования труда Понятие международного регулирования труда
- •Органы международного регулирования труда
- •§ 2. Стороны социального партнерства. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства
6. Понятие и виды субъектов трудового права.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке.
7.Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы и их объединения иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ.
Интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляет первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. В свою очередь, представителями работодателя являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов В этих случаях интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Представителями работодателей – федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, иные государственные органы, органы местного самоуправления.