- •1.1 Понятие и признаки предприятия. Цели и задачи его функционирования.
- •Признаки предприятия:
- •Принципы деятельности предприятия:
- •1.2 Внешняя среда и внутренние условия деятельности предприятия.
- •1.3 Классификация предприятий.
- •1.4 Предпринимательские права и обязанности предприятия.
- •2.1 Концентрация производства. Оптимальный размер предприятия.
- •2.2 Специализация производства. Стандартизация и унификация производства.
- •2.3 Кооперирование производства.
- •2.4 Комбинирование производства.
- •3.1 Функции организации
- •3.2 Производственная и организационная структура предприятия
- •3.3 Организация производственного процесса
- •3.4 Цикл жизни и тенденции развития организации
- •4.1 Управление организацией: общие вопросы
- •4.2 Уровни управления организацией и взаимосвязь между ними
- •4.3 Типы организационных структур управления
- •Адхократические типы организационных структур
- •5.1 Предпосылки создания предприятия. Формирование уставного капитала. Учредительные документы.
- •5.2 Государственная регистрация предприятия.
- •Копию решения о создании юридического лица (в виде протокола, договора или иного документа);
- •Учредительные документы (устав, учредительный договор) в подлиннике или их нотариально заверенные копии;
- •Платежный документ, подтверждающий внесение платы за государственную регистрацию и др.
- •5.3 Реорганизация предприятий.
- •5.4 Понятие, признаки и факторы банкротства.
- •Факторы банкротства
- •5.5 Процедуры банкротства.
- •5.6 Предупреждение банкротства. Санация предприятия.
- •5.7 Ответственность при банкротстве.
- •6.1 Экономическая сущность капитала и процесс его формирования
- •6.2 Структура состава капитала и источников его формирования
- •6.3 Баланс коммерческой организации
- •7.1 Понятие, состав и структура основных средств.
- •7.3 Моральный и физический износ средств.
- •7.4 Амортизация основных фондов.
- •7.5 Восстановление и выбытие основных средств.
- •I. 1. Среднегодовая стоимость основных средств:
- •8.1 Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •Классификация оборотных средств
- •Состав оборотных средств
- •8.2 Нормирование оборотных средств.
- •8.3 Экономическая эффективность использования оборотных средств. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •9.2 Определение потребности в персонале. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
- •9.4 Организация труда на предприятиях (сущность, элементы, нормирование труда).
- •9.5 Оплата труда на предприятиях (сущность, принципы, формы, виды и системы).
- •10.1 Издержки предприятия, их сущность и структура
- •3 Фактора, влияющие на снижение себестоимости:
- •12.2 Качество продукции, показатели, определяющие его уровень
- •12.3 Понятие прибыли
- •Основные направления роста прибыли:
- •13.1 Учетная политика и ее роль в управлении доходами и расходами фирмы
- •13.2 Система налогообложения предприятия Система налогообложения согласно нк рф:
- •Классификация налогов в зависимости от критерия:
- •Способы взимания налога
- •Функции налогов:
- •13.3 Особенности взимания основных налогов с российских предприятий
- •Налог на прибыль
- •Налог на имущество
- •Страховые взносы
- •13.4 Рационализация налогообложения с позиции налогоплательщика
- •Типы посреднических договоров
- •Аутсорсинг: преимущества использования
1.1 Понятие и признаки предприятия. Цели и задачи его функционирования.
Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленным законом, для производства продукции и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Признаки предприятия:
Наличие обособленного имущества и ответственность за результаты своей деятельности.
Наличие учредительных документов (устава и учредительного договора).
Наличие оригинального наименования, содержащего указание на его организационно-правовую форму.
Способность выступать на рынке от своего имени. (Предприятие может заключать все виды гражданско-правовых договоров с другими хозяйствующими субъектами).
Наличие расчетного счета в банке, через который осуществляются расчеты с другими хозяйствующими субъектами, налоговыми органами и т.д.
Предприятие несет полную ответственность перед финансовыми органами за своевременное перечисление налог и других платежей, покрывает из собственного дохода убытки и потери.
Удовлетворение потребностей (внешних или собственных).
Самостоятельность в принятии решении и собственный риск.
Цель предприятия - удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли наиболее эффективным способом.
Задачи предприятия указывают в общих чертах на направление реализации конкретной цели. К ним относятся.
Разработка технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка, обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде и воздействовать на рынок;
Максимально возможное удовлетворение потребностей покупателей;
Увеличение рынка сбыта;
Обеспечение самоокупаемости и самофинансирования;
Содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества;
Создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников и т. д.
Принципы деятельности предприятия:
принцип самоокупаемости – предполагает полную окупаемость всех затрат предприятия.
принцип гибкости – адаптация к измененяем во внешней среде с целью обеспечения полной загрузки производственных мощностей и достижения планового уровня рентабельности;
принцип координации материальных и трудовых ресурсов с целью эффективного достижения поставленных целей;
принцип мотивации – тщательно разработанные системы оплаты труда, схемы премирования и материального поощрения, повышение квалификации кадров, обеспечение карьерного роста.
принцип опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;
принцип экономичности – с одной стороны, это получение прибыли, а с другой стороны, - это разумные расходы на производство продукции.
К основным функциям предприятия относятся:
Изготовление продукции производственного и личного потребления;
Продажа и поставка продукции потребителю;
Послепродажное обслуживание продукции;
Материально-техническое обеспечение производства на предприятии;
Управление и организация труда персонала на предприятии;
Уплата налогов, выполнение обязательных и добровольных взносов и платежей в бюджет и другие финансовые органы;
Соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов.