«Межразрядные тарифные коэффициенты единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

Разряд по оплате труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,04	1,09	1,142	1,268	1,407	1,546	1,699	1,866

Разряд по оплате труда	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Межразрядные тарифные коэффициенты	2,047	2,242	2,423	2,618	2,813	3,036	3,259	3,51	4,5

1.2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

Тарифные ставки (оклады) работников со второго по восемнадцатый разряд Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 – 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

2. Оплата труда работников учреждений бюджетной сферы, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится в повышенном размере с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. До принятия соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации к заработной плате работников учреждений бюджетной сферы, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с особыми климатическими условиями, применялись районные коэффициенты (коэффициенты), установленные Правительством Российской Федерации или органами государственной власти бывшего Союза ССР.

3. Тарификация работ и присвоение тарифных и квалификационных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих ЕТКС и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих ЕКС. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьей 143) указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Применение указанных справочников направлено на сохранение единства тарификации работ и требований, предъявляемых к работникам учреждений бюджетной сферы, в условиях децентрализовано устанавливаемых тарифных систем оплаты труда.

4. Нормы труда, оплата труда в повышенном размере работников, занятых в особых условиях труда и в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также порядок аттестации работников, установленные в соответствии с федеральными законами.

В целях обеспечения единых подходов к формированию федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда рекомендуется применять установленные на федеральном уровне:

• категорирование работников учреждений бюджетной сферы;

• отнесение учреждений бюджетной сферы к группам по оплате труда руководителей;

• исчисление профессионального стажа работы;

• отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС должностей работников учреждений бюджетной сферы;

• дифференциацию в уровнях оплаты труда работников и тарифных коэффициентов ЕТС;

• порядок установления оплаты труда высококвалифицированных рабочих, занятых на выполнении важных и ответственных работ;

• порядок установления размеров выплат стимулирующего характера;

• организацию труда и заработной платы отдельных категорий работников учреждений бюджетной сферы (включая правила установления и изменения разрядов и (или) размеров ставок заработной платы при увеличении стажа, при получении образования, при присвоении квалификационной категории, при присуждении ученой степени кандидата или доктора наук, дежурства врачей на дому и др.).