- •1.1 Охарактеризувати тип закладу ресторанyого господарства, кількість місць в залах, адресу, режим роботи, форми власності. Дати характеристику:
- •Самостійна робота №1.2
- •2.1 Дати характеристику організаційної структури управління підприємства. Розподіл обов’язків і службова ієрархія.
- •Самостійна робота №2.1
- •2.2 Організація та функції кадрової служби в закладах ресторанного господарства: - планування; - організація;- координація й регулювання;- мотивація;- контроль.
- •Самостійна робота №2.2
- •2.3 Моделювання та управління організаційно-обслуговуючою системою у закладах ресторанного господарства за місцем роботи.
- •Самостійна робота №2.3
- •3.1 Ознайомитись з розробкою меню, його характеристикою, принципами складання. Участь адміністратора у розробці спеціальних видів меню.
- •3.2 Прийняти участь у складанні спеціальних карт напоїв, вина, кави, чаю.
- •Самостійна робота №3.2
- •3.3 Вивчити службову характеристику та обов’язки метрдотеля.
- •Договір про повну матеріальну відповідальність
- •3.5 Прийняти замовлення про проведення банкетів, спеціальних форм обслуговування. Права та обов’язки: замовника і закладу - надавача послуг.
- •3.6 Прийняти участь в організації підготовки та обслуговуванні банкету з повною формою обслуговування.
- •Самостійна робота №3.6
- •3.7 Прийняти участь в організації підготовки та обслуговуванні банкету з частковою формою обслуговування.
- •Самостійна робота №3.7
- •3.8 Прийняти участь в організації підготовки та обслуговуванні банкетів коктейль, фуршет, чай.
- •Самостійна робота №3.8
- •4.1 Обслуговування учасників з’їздів, форумів, олімпіад, фестивалів, конференцій. Організувати обслуговування і прийняти участь в обслуговуванні учасників конференції.
- •Самостійна робота №4.1
- •4.2 Організація форм прискореного обслуговування.
- •Самостійна робота №4.2
- •4.3 Організація обслуговування тематичних заходів та весіль.
- •Самостійна робота №4.3 Замалюйте схему розміщення столів і місць за весільним столом.
- •4.4 Прийняти участь в обслуговуванні проживаючих у готелях. Організувати обслуговування в номерах готелю, поверхових буфетах.
- •4.5 Прийняти участь в кейтеринговому обслуговуванні, організації підготовки і проведенні обслуговування по типу шведський стіл.
- •Самостійна робота №4.5
- •4.6 Організація обслуговування в місцях з масового відпочинку.
- •Самостійна робота №4.6
- •5.1 Методи оцінки якості обслуговування в зрг.
- •Самостійна робота №5.1
- •5.2 Призначення книги відгуків і пропозицій. Розгляд і вирішення скарг і пропозицій адміністратором.
- •Самостійна робота №5.2
- •5.3 Розгляд претензій, недоліків через службу захисту прав споживачів.
- •6.2 Вивчення попиту в закладах ресторанного господарства.
- •6.3 Види реклами. Аналіз рекламних засобів підприємства.
1.1 Охарактеризувати тип закладу ресторанyого господарства, кількість місць в залах, адресу, режим роботи, форми власності. Дати характеристику:
• основних і додаткових послуг закладу,
• приміщень торгової групи (склад, умеблювання залів, оформлення, сучасний інтер’єр).
Заходи з охорони праці та протипожежної безпеки на підприємстві.
Кафе-бар «Джеронімо» знаходиться в Кривому Розі по вулиці Пушкіна 1, поруч з зупинкою «площа Визволення», працює цілодобово.
Подібно твори Фенімора Купера, кафе створено щоб чарувати і захоплювати. Оригінальний інтер'єр залу на 80 персон та літньої тераси створюють особливу атмосферу і настрій. Зал декорований індіанськими ідолами, оригінальними канделябрами, зображеннями осіб індіанців на стінах.
Новинкою в кафе Джеронімо стало відкриття нового кальянного залу. Приємна атмосфера, хороша музика в компанії друзів залишать приємне враження про час проведений у нас.
Замовлення столиків та заходів по телефону: 401-31-44 , 098 892 34 89, 063 614 80 15
Традиційними в кафе стали: DJ, різноманітні шоу програми. Для кожного часу року готується нове сезонне меню.
У «Джеронімо» можна гідно провести корпоративний захід, весілля, дитяче свято , день народження, романтичний вечір, просто відпочити компанією.
Під'їзд до кафе дуже зручний - є безкоштовна парковка.
У літній період до послуг гостей затишна літня тераса на відкритому повітрі.
Кафе Джеронімо надає сучасні ресторанні послуги – кейтеринг, тобто виїзне обслуговування у будь-якому зручному для замовника місці.
Також кафе Джеронімо нерідко проводить розважальні заходи, і тому має великі зв'язки в шоу-бізнесі, що безсумнівно цікаво для організації корпоративів.
Організація охорони праці та техніки безпеки в кафе «Джеронімо»
Для повної ліквідації травматизму на підприємстві має велике значення його попередження введення в практику ефективних профілактичних заходів. До організаційних заходів щодо попередження травматизму варто віднести насамперед відповідність підприємства і його підрозділів усім нормативним вимогам, що забезпечують здоров'я і безпечні умови праці, Кожне приміщення повинно бути надійним в експлуатації, довговічним і вогненебезпечним. Надійність експлуатованого приміщення забезпечується систематичним спостереженням за його станом.
Заходи щодо попередження нещасних випадків в кафе «Джеронімо» включають:
Модернізацію торгово-технологічного, іншого устаткування, а також різних пристосувань і інструментів відповідно до вимог техніки безпеки.
Створення захисних заземлень.
Раціональне розміщення устаткування, спрямоване на забезпечення його безпеки і забезпечення умов праці.
Заходи щодо попередження захворювань на виробництві, зокрема, встановлення і реконструкція вентиляційних систем.
Вдосконалення герметизації устаткування, пов'язаного з виділенням газів, пари, надлишкового тепла.
Посилення дії опалювальних установок.
Заходи щодо поліпшення умов праці:
Раціональне використання природного і штучного освітлення.
Встановлення, реконструкція і переустаткування душових, гардеробних, умивальних і інших санітарно-побутових приміщень.
Видання інструкцій з техніки безпеки і виробничої санітарії.
За діючим трудовим законодавством жоден робітник кафе не може бути допущений до роботи без проходження інструктажу з техніки безпеки. Проведення інструктажу покладається на адміністрацію кафе «Джеронімо»
В кафе «Джеронімо» проводяться наступні інструктажі:
вступний;
на робочому місці;
періодичний;
позаплановий;
поточний.
Всі інструктажі, крім поточного, реєструються в спеціальному журналі.
1.2 Визначити санітарні вимоги до виробничої санітарії, торгових приміщень, обслуговуючого персоналу закладів ресторанного господарства. Особиста гігієна і вимоги до зовнішнього вигляду обслуговуючого персоналу.
Ресторанне господарство як галузь має свою специфіку, яка полягає в концентрації видів діяльності, спрямованих на задоволення потреб споживачів. Процес надання послуг у ресторанному господарстві виглядає як сукупність операцій, з одного боку, тих, що стосуються виготовлення кулінарної продукції, а з іншого – тих, що належать до реалізації та організації споживання за умови дотримання певних умов. При цьому на всіх етапах діяльності закладу ресторанного господарства повинні забезпечуватися на належному рівні основні права та інтереси споживачів і в першу чергу такі, як безпека для життя і здоров'я та екологічність.
Існує цілий ряд санітарних правил і законів, за якими повинні працювати заклади ресторанного господарства. Усі правила затвердженні Кабінетом Міністрів України. Ці правила повинен знати кожен робітник закладу.
У ЗРГ повинен забезпечуватися належний санітарний стан виробничих, торговельних та складських приміщень відповідно до вимог Санітарних правил для закладів ресторанного господарства (СанПін 42-123-5777-91) від
19.03.91.
Керівники ЗРГ відповідно до вимог Санітарних правил зобов'язані забезпечити:
– необхідні умови для дотримання санітарних правил і норм при обробці сировини та приготуванні страв та виробів з метою випуску продукції, безпечної для здоров'я людини;
– наявність особистих медичних книжок у кожного працівника з відміткою про проходження періодичних медичних обстежень;
– вибіркову перевірку санітарно-гігієнічних знань на робочих місцях і повторне вивчення із прийняттям заліків у разі виявлення порушень санітарних вимог або за відсутності необхідних знань;
– наявність санітарного та форменого одягу відповідно до чинних норм, регулярне централізоване прання;
– наявність достатньої кількості виробничого інвентарю, посуду та інших предметів матеріально-технічного оснащення;
– проведення заходів щодо дезінсекції та дератизації відповідно до договору з дезвідділами;
– проведення додаткових профілактичних заходів щодо епідпоказників;
– наявність у закладі Журналу щоденних оглядів рук персоналу на стафілококове ураження шкіри;
– наявність аптечок для надання першої медичної допомоги і їх своєчасне поповнення;
– організацію роботи щодо санітарної освіти персоналу шляхом проведення семінарів, бесід, лекцій.
Зовнішній вигляд - не тільки привабливе обличчя і охайний одяг. Це і зачіска, косметика, особиста гігієна.
Метрдотель, офіціант, бармен завжди на вигляді, тому вони повинні виглядати елегантними.
Зовнішній вигляд офіціанта повинен бути охайним, виразу обличчя доброзичливим. Нічого не повинно викликати негативної реакції у відвідувачів. Зовнішній вигляд офіціанта включає в себе верхню частину одягу, сорочка або футболка, бажано темного кольору, нижня частина гардероба - це брюки або джинси, теж бажано темного кольору, звичайно фартух з логотипом закладу, охайна стрижка або зачіска, доброзичливий вираз обличчя, гарна постава, відсутність фізичних дефектів, відсутність проблем зі здоров'ям.
Гігієна. Відсутність будь-яких неприємних запахів. Це як різкі парфуми або одеколони, так і будь-які інші неприємні запахи, які можуть відштовхнути клієнта. Помірність у використання косметики. Відсутність будь-яких прикрас, за винятком годин.
Зручна уніформа. Форма одягу у всіх має бути однакова, не утрудняє руху, і звичайно в ідеальному стані, без плям і не пом'ята.
