- •Узбекистан 1979 г.
- •Издательство «узбекистан», 1979 г.
- •Уход за растениями
- •Озеленение балкона
- •Комнатный аквариум
- •Стирка вещей
- •Водные процедуры
- •Солнечные ванны
- •О гриме
- •Первая помощь до прихода врача
- •2. Если у вас есть помощник, один из вас должен придерживать вытянутый язык пострадавшего, другой — производить искусственное дыхание.
- •3. Если у пострадавшего повреждены руки или имеется перелом ребер, надо действовать иначе.
- •Неизвестное об известном
- •500 Г фарша, 250 г (! шт.) редьки, 1 морковь, 300 г картофеля, 2 — 3 дольки чеснока, 150 т жира, 2 — 3 головки лука, 3 л томатного сока, 50 г сметаны. Соль и перец — по вкусу.
- •500 Г мяса, 300 г джугары, 100 г сала, 2 головки лука, 2 картофеля или 2 — 3 репы, 1/2 пучка зелени кинзы или веточку райхана, 1 стручок красного перца. Соль — по вкусу.
- •500 Г маша, 500 г риса, 300 г масла, 2 — 3 головки лука, 200 г мясного фарша. Соль, перец и зелень — по вкусу.
- •500 Г маша, 500 г риса, 2 л молока. Соль и масло — по вкусу.
- •1 Тушка домашней птицы (из расчета на 1 курицу), 2 головки лука, 1 стручок красного перца, ветка райхана, 1 пучок кинзы, I пучок укропа, 1/2 стакана воды. Соль и овощи на гарнир — по вкусу.
- •1 Кг мяса, соль и специи по вкусу, уксус и гарнир, овощи — по потребности.
- •500 Г бараньих почек, 100 г масла, 2 — 3 головки лука. Соль, перец и гарнир — по вкусу.
- •1 Кг мяса, 10 яиц, 3 стакана муки. Соль и гарнир — по вкусу.
- •300 Г замоченного гороха, 300 г мяса, 150 г топленого масла, 2 — 3 помидора. Соль и черный перец — по вкусу.
- •500 Г мяса, 300 г лука, 1/2 стакана отварного риса или 1 яйцо, соль и ререц — по вкусу, 200 г крупных листьев огородного шпината.
- •Мучные блюда
- •Яхлит мавды (манты из нерубленного мяса)
- •1 Кг муки, 2 яйца, 2 чайные ложки соли, 200 г сметаны или столько же дурды.
- •1 Кг муки, 30 г дрожжей, 2 чайные ложки соли, 200 г топленого или сливочного масла, иди маргарина,
- •1 Кг муки, 30 г дрожжей, 2 стакана теплой води, 2 чайные ложки соли, 500 г сахарного песка или пудры, 200 г сметаны 50% жирности, 50 г сливочного или топленого масла.
- •Пенсии по инвалидности
- •Установление общего трудового стажа
- •Исчисление пенсий
- •Виды заработка, учитываемого при исчислении пенсий
- •Справки о заработке
- •Назначение пенсий
- •Выплата пенсий
- •Выплата пенсий работающим пенсионерам по старости
- •Вопросы жилищного законодательства:
- •Учет нуждающихся в жилой площади
- •Распределение жилой площади
- •Круг лиц, пользующихся льготами при получении жилой площади
- •Порядок предоставления и право пользования служебной площадью
- •Защита жилищных прав граждан при сносе домов
- •Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением
- •Льготы поступающим и зачисленным в средние специальные и высшие учебные заведения
- •Льготы зачисленным в заводы-втузы
- •Специфика обучения в некоторых высших и средних специальных учебных заведениях
- •Льготы при обучении в заочной аспирантуре
- •Компенсации при направлении на работу по окончании учебных заведений
- •Ежедневный отдых
- •Праздничные дни
- •О денежной компенсации за неиспользованный отпуск
- •Отпуска без сохранения заработной платы
- •1939 Году, при освобождении народов Западной Белоруссии я Западной Украины в 1939 году, в войне с белофиннами в 1939 — 1940 годах, а также партизанам гражданской и Великой Отечественной войн.
- •Льготы за стаж работы
- •Тринадцатая зарплата
- •Правила обмена купленных товаров
- •Чупон кебаб (шашлык из вырезки)
Тринадцатая зарплата
Вознаграждение по итогам годовой работы — «тринадцатая зарплата» — выплачивается в дополнение к основной заработной плате на основании постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 года «О совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства». Выплачивается она за счет фонда материального поощрения. Конкретный размер средств определяется администрацией совместно с комитетом профсоюза.
Если предприятие выполнило или перевыполнило годовые планы по реализации продукции (или прибыли) и расчетной рентабельности, «тринадцатая зарплата» может быть выплачена не только за счет средств, предназначенных по смете на эти цели, но также и за счет других свободных остатков денег из фонда материального поощрения.
Если же предприятие не выполнило эти плановые задания, вознаграждение выплачивается в пониженных размерах.
Условия и порядок выплаты «тринадцатой зарплаты» определяются в заводских положениях, которые разрабатывает администрация предприятия по согласованию с ФЗМК с учетом Рекомендаций, утвержденных Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 8 июля 1977 года и опубликованных в «Бюллетене Госкомтруда СССР», 1977 г. № 10.
Право на вознаграждение по итогам года имеют только штатные работники.
Право на получение вознаграждения в полном размере имеют лица, проработавшие на предприятии полный календарный Год. Уволившийся до момента выплаты вознаграждения имеет право на него в общем порядке по прежнему месту работы.
Предусматривается также выплата вознаграждения лицам, не проработавшим полного календарного года при увольнений по уважительным причинам (например, увольнение в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы СССР, переход на пенсию, поступление в учебное заведение с отрывом от производства по направлению предприятия и т. п.).
Работа неполный календарный год может иметь место и в случае возвращения на работу в связи с окончанием службы в Вооруженных Силах СССР, окончанием учебного заведения и т. п,
В этих случаях рекомендуется определять вознаграждение, исходя из заработной платы, фактически -полученной работником в данном году. Следует отметить, что вознаграждение начисляется на заработную плату работника, а не на его оклад (тарифную ставку).
В состав заработной платы, на которую начисляется вознаграждение, включаются выплаты, производимые по результатам труда работников из фондов заработной платы и материального поощрения, а также премии из других источников, если они выплачиваются за основные показатели работы. (Не учитываются вознаграждение за выслугу лет, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, оплата за отпуск, а также вознаграждение за результаты работы по итогам предыдущего года).
«Тринадцатая зарплата» может быть уменьшена или выплачена не полностью работникам, допустившим нарушения трудовой дисциплины. Причины, в связи с которыми работнику уменьшается или не выплачивается вознаграждение, определяют руководители предприятий по согласованию с комитетом профсоюза.
Вознаграждение выплачивается после подведения итогов хозяйственной деятельности за год на общих собраниях или собраниях актива работников.
«Тринадцатая зарплата» включается в среднюю заработную плату работающего. При исчислении среднего заработка для назначения пособий по государственному социальному страхованию, для оплаты за время командировок, выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях в состав заработка за каждый месяц включается 1/12 вознаграждения за общие результаты работы.
ПОДСОБНЫЕ ХОЗЯЙСТВА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
Действующее законодательство содержит нормы, стимулирующие ведение личных подсобных хозяйств и развитие коллективного садоводства и огородничества.
В каждой союзной республике установлены размеры приусадебных участков и нормы содержания скота в семьях рабочих, служащих и других граждан — на членов колхозов.
Гражданам, имеющим скот, исполкомы местных Советов, сельскохозяйственные предприятия и другие организации предоставляют земельные участки для выпаса и сенокошения. Совхозы и другие предприятия должны обеспечивать личные хозяйства работников совхозов, учителей, врачей и других специалистов, работающих и проживающих на территории хозяйств, кормами, помогать обрабатывать приусадебные участки, предоставлять транспорт и т. д.
Рабочим и служащим, желающим обзавестись скотом, может предоставляться кредит на приобретение коров (до 500 руб.) и на приобретение телок (до 250 руб.) из расчета на одну семью. Срок выплаты кредита — 5 лет.
Закупку излишков сельскохозяйственной продукции у граждан производит потребительская кооперация. Для стимулирования закупок установлена преимущественная продажа дефицитных промышленных товаров тем, кто реализует излишки в соответствии с заключенными договорами. Гражданам, с которыми заключены договоры, может выдаваться денежный аванс при «акупках продукции животноводства.
Расширены возможности развития коллективного садоводства. Под сады можно использовать земли государственного запаса и не подлежащие облесению земли государственного лесного фонда за пределами зеленой зоны городов или за чертой других населенных пунктов с учетом перспективного расширения их территории. При отсутствии указанных земель под сары, в виде исключения, можно предоставлять несельскохозяйственные угодья, занятые подсобным сельским хозяйством предприятий, организаций и учреждений, неудобные земли колхозов л совхозов, которые не могут быть использованы, а также неиспользующиеся земли государственного лесного фонда в зеленых зонах городов и населенных пунктов, если они не подлежат облесению.
Размеры земельных участков членам садоводческих товариществ установлены в каждой союзной республике. Так, а РСФСР они определены до 600 квадратных метров на семью.
Членам садоводческих товариществ и кооперативов разрешено с учетом местных условий возводить на садовых участках благоустроенные домики и хозяйственные постройки. Например, в РСФСР садоводческим товариществам разрешено сооружать по утвержденным проектам пансионаты, плодохранилища, другие постройки общего пользования, а членам товариществ — садовые домики (с отоплением твердым топливом) полезной площадью от 12 до 25 квадратных метров с террасами до 50 квадратных метров на семью (при необходимости с мансардой сверх установленных размеров и погребом). Кроме того, разрешено строить хозяйственный блок площадью до 15 квадратных метров.
Рабочим и служащим — членам садоводческих товариществ (кооперативов) на приобретение или строительство садовых домиков и на благоустройство садовых участков предоставляется кредит в размере до 1 тысячи рублей с погашением в течение пяти лет. Руководителям предприятий по согласованию с профсоюзными организациями разрешено использовать часть фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в установленных пределах на устройство дорог и водопровода, на электрификацию и другие работы по благоустройству коллективных садов.