- •Узбекистан 1979 г.
- •Издательство «узбекистан», 1979 г.
- •Уход за растениями
- •Озеленение балкона
- •Комнатный аквариум
- •Стирка вещей
- •Водные процедуры
- •Солнечные ванны
- •О гриме
- •Первая помощь до прихода врача
- •2. Если у вас есть помощник, один из вас должен придерживать вытянутый язык пострадавшего, другой — производить искусственное дыхание.
- •3. Если у пострадавшего повреждены руки или имеется перелом ребер, надо действовать иначе.
- •Неизвестное об известном
- •500 Г фарша, 250 г (! шт.) редьки, 1 морковь, 300 г картофеля, 2 — 3 дольки чеснока, 150 т жира, 2 — 3 головки лука, 3 л томатного сока, 50 г сметаны. Соль и перец — по вкусу.
- •500 Г мяса, 300 г джугары, 100 г сала, 2 головки лука, 2 картофеля или 2 — 3 репы, 1/2 пучка зелени кинзы или веточку райхана, 1 стручок красного перца. Соль — по вкусу.
- •500 Г маша, 500 г риса, 300 г масла, 2 — 3 головки лука, 200 г мясного фарша. Соль, перец и зелень — по вкусу.
- •500 Г маша, 500 г риса, 2 л молока. Соль и масло — по вкусу.
- •1 Тушка домашней птицы (из расчета на 1 курицу), 2 головки лука, 1 стручок красного перца, ветка райхана, 1 пучок кинзы, I пучок укропа, 1/2 стакана воды. Соль и овощи на гарнир — по вкусу.
- •1 Кг мяса, соль и специи по вкусу, уксус и гарнир, овощи — по потребности.
- •500 Г бараньих почек, 100 г масла, 2 — 3 головки лука. Соль, перец и гарнир — по вкусу.
- •1 Кг мяса, 10 яиц, 3 стакана муки. Соль и гарнир — по вкусу.
- •300 Г замоченного гороха, 300 г мяса, 150 г топленого масла, 2 — 3 помидора. Соль и черный перец — по вкусу.
- •500 Г мяса, 300 г лука, 1/2 стакана отварного риса или 1 яйцо, соль и ререц — по вкусу, 200 г крупных листьев огородного шпината.
- •Мучные блюда
- •Яхлит мавды (манты из нерубленного мяса)
- •1 Кг муки, 2 яйца, 2 чайные ложки соли, 200 г сметаны или столько же дурды.
- •1 Кг муки, 30 г дрожжей, 2 чайные ложки соли, 200 г топленого или сливочного масла, иди маргарина,
- •1 Кг муки, 30 г дрожжей, 2 стакана теплой води, 2 чайные ложки соли, 500 г сахарного песка или пудры, 200 г сметаны 50% жирности, 50 г сливочного или топленого масла.
- •Пенсии по инвалидности
- •Установление общего трудового стажа
- •Исчисление пенсий
- •Виды заработка, учитываемого при исчислении пенсий
- •Справки о заработке
- •Назначение пенсий
- •Выплата пенсий
- •Выплата пенсий работающим пенсионерам по старости
- •Вопросы жилищного законодательства:
- •Учет нуждающихся в жилой площади
- •Распределение жилой площади
- •Круг лиц, пользующихся льготами при получении жилой площади
- •Порядок предоставления и право пользования служебной площадью
- •Защита жилищных прав граждан при сносе домов
- •Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением
- •Льготы поступающим и зачисленным в средние специальные и высшие учебные заведения
- •Льготы зачисленным в заводы-втузы
- •Специфика обучения в некоторых высших и средних специальных учебных заведениях
- •Льготы при обучении в заочной аспирантуре
- •Компенсации при направлении на работу по окончании учебных заведений
- •Ежедневный отдых
- •Праздничные дни
- •О денежной компенсации за неиспользованный отпуск
- •Отпуска без сохранения заработной платы
- •1939 Году, при освобождении народов Западной Белоруссии я Западной Украины в 1939 году, в войне с белофиннами в 1939 — 1940 годах, а также партизанам гражданской и Великой Отечественной войн.
- •Льготы за стаж работы
- •Тринадцатая зарплата
- •Правила обмена купленных товаров
- •Чупон кебаб (шашлык из вырезки)
Льготы за стаж работы
За последние годы в ряде отраслей народного хозяйства установлены дополнительные льготы для рабочих и служащих, существенно повышающие их благосостояние и способствующие закреплению кадров на производстве. Это — вознаграждения за выслугу лет, пособия на хозяйственное обзаведение, материальная помощь на индивидуальное жилищное строительство и т. д.
Единовременное вознаграждение за выслугу лет будет выплачиваться в установленные сроки рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам предприятий черной и цветной металлургии, угольной промышленности, занятым на открытых горных работах (на подземных работах эта льгота действовала и раньше), агломерации и обогащении руд, а также на некоторых других ведущих участках производства с тяжелыми и вредными условиями труда; на предприятиях текстильной промышленности это вознаграждение выплачивается тем, кто работает по трехсменному графику или по графику непрерывной рабочей недели. Выплату за выслугу лет предусматривается ввести и на предприятиях железнодорожного транспорта МГТС и метрополитенах.
Система вознаграждения во всех отраслях построена на единых принципах. Так, в угольной и металлургической промышленности наиболее высокое вознаграждение (от 0,8 до 2 окладов) установлено на подземных работах, а несколько меньшее (от 6,6 до 1,5 оклада) на других ведущих, но менее тяжелых участках производства. Здесь при непрерывном стаже работы от 1 года до 3 лет выплачивается 0,6 оклада, от 3 до 5 лет — 0,8, от 5 до 10 лет — 1, от 10 до 15 лет — 1,2 и свыше 15 лет — 1,5 оклада.
Новая система выплаты вознаграждения — важное средство закрепления кадров молодых рабочих. Минимальный стаж, дающий право на вознаграждение, равен теперь, как правило, одному году работы вместо прежних 2 — 3 лет. Размер вознаграждения отныне растет более интенсивно в первые пять лет непрерывной работы, то есть в годы подавляющего большинства увольнений.
Администрация имеет право снижать вознаграждение до S0 процентов в случае нарушения трудовой дисциплины.
Одна из новых своеобразных форм материальной помощи молодым рабочим — пособие на хозяйственное обзаведение. В металлургической промышленности — максимальный размер его до 500 рублей. На предприятиях и стройках угольной и сланцевой промышленности это единовременное пособие выплачивается в размере до 1 000 рублей тем, кто уволился в запас из рядов Вооруженных Сил СССР, и тем, кто прибыл по комсомольским путевкам. Пособие выдается при условии заключения трудового договора на 3 года. При досрочном расторжении договора в связи с увольнением без уважительных причин работник обязан возвратить полученную сумму.
Наиболее значительные льготы по оплате стоимости индивидуальных жилых домов установлены для работников сельского хозяйства и угольной промышленности. В этих отраслях половина суммы кредита погашается предприятиями.
Кроме того, руководителям предприятий предоставлено право по согласованию с комитетами профсоюза снижать с 20 до 10 процентов размер первоначального взноса для уволенных из армии в запас, для молодоженов и молодых специалистов и некоторых других работников. Те, кто оставляет работу до истечения двадцатилетнего срока со дня вселения, обязаны либо сдать предприятию построенные за счет кредита жилые дома (в этом случае им возмещаются первоначальный взнос и суммы, выплаченные в погашение задолженности), либо возместить предприятию затраты на строительство этих домов с надворными постройками.