О денежной компенсации за неиспользованный отпуск

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск.

Если трудовые отношения работника с предприятием продолжаются, то отпуск ни при каких условиях не может быть заменен денежной компенсацией.

Иначе обстоит дело при увольнении: увольняемому работнику не может быть предоставлен отпуск в натуре, поэтому выплата компенсации оказывается средством реализации права на

отпуск. Формулировка причины увольнения не имеет значения для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Право на полную компенсацию имеет работник, проработавший ко времени увольнения И месяцев в текущем рабочем году. Если работник проработал ко дню увольнения менее 11 месяцев в текущем рабочем году, то ему выплачивается пропорциональная компенсация из расчета:

при отпуске в 15 рабочих дней — в размере 1,25 среднего дневного заработка за каждый месяц работы;

при отпуске в 18 рабочих дней — в размере полуторадневного заработка за каждый месяц работы;

при отпуске в 24, 36, 48 рабочих дней — в размере соответственно двух-, трех-, и четырехдневного заработка за каждый месяц работы.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится на общих основаниях и при увольнении с совмещаемой работы, если работник пользовался по совмещаемой работе правом на оплачиваемый отпуск. Если же по совмещаемой работе отпуск предоставлялся без сохранения заработной платы, то и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

Отпуска без сохранения заработной платы

Действующее законодательство в ряде случаев обязывает администрацию предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы. К числу таких случаев относится:

предоставление женщинам сверх отпуска по беременности и родам дополнительного отпуска до достижения ребенком возраста одного года;

предоставление отпуска для сдачи вступительных экзаменов в вуз или техникум;

предоставление отпуска для санаторно-курортного лечения (при недостаточности оплачиваемого отпуска);

предоставление отпуска в межсезонный период на торфо-преднриятиях, в рыбной промышленности и других отраслях;

предоставление отпуска врачам, приглашаемым на работу в летний период в санатории и дома отдыха;

другие случаи, предусмотренные законодательством.

Во всех этих случаях получение отпуска без сохранения заработной платы является правом работника.

Кроме того, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам рабочему или служащему по его заявлению может быть предоставлен администрацией кратковременный от-

пуск без сохранения заработной платы. Вопрос о предоставлении отпуска и его продолжительности решается в этом случае по усмотрению администрации с учетом возможностей производства и причин, вызвавших просьбу работника об отпуске.

За время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется его рабочее место или должность. В трудовой книжке предоставление такого отпуска не отмечается, Время отпуска не исключается из общего и непрерывного трудового стажа.

ЛЬГОТЫ УЧАСТНИКАМ ВОЙНЫ

ЦК КПСС и Совет Министров СССР в своем постановлении от 23 апреля 1975 года установили еще следующие льготы: право на 50-процентную скидку с квартирной платы инвалидам Отечественной войны I и II группы и семьям, получающим пенспи за погибшего военнослужащего. Эта скидка касается размера квартплаты за всю жилую площадь, полагающуюся по установленным в союзных республиках основным жилищным нормам не только самим инвалидам, но и совместно проживающим с ними членам семьи. Излишки жилой площади в пределах до 15 кв. метров они оплачивают в одинарном (а не в тройном) размере (без скидки). За пользование отоплением, водопроводом, газом и электроэнергией они вносят половинную плату. Льготы по оплате жилой площади и коммунальных услуг предоставляются независимо от того, кто из членов семьи является ответственным квартиросъемщиком. Они распространяются на все дома государственного жилого фонда: местных Советов, предприятий, учреждений и других организаций. В жилищностроительных кооперативах и в домах, принадлежащих гражданам на праве личной собственности, 50-процентная скидка касается только оплаты коммунальных услуг. Со взносов членов жилищно-строительного кооператива на эксплуатационные расходы и на погашение государственного кредита кооперативу скидка не делается.

В целях дальнейшего улучшения медицинской помощи инвалидам Отечественной войны лекарства, приобретаемые ими по рецептам врачей, выдаются бесплатно.

* * *

Новым ярким проявлением заботы о бывших воинах является принятое Центральным Комитетом КПСС и Советом Министров СССР постановление «О мерах по дальнейшему улучшению материально-бытовых условий участников Великой Отечественной войны».

Постановлением предоставлен ряд существенных льгот л преимуществ военнослужащим, проходившим службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период гражданской и Великой Отечественной войн и во время боевых операций по защите СССР на КВЖД в 1929 году, у озера Хасан в 1938 году, на реке Халхин-Гол в