МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Державний вищий навчальний заклад «київський національний економічний університет

імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

Факультет Управління персоналом та маркетингу

Кафедра Управління персоналом та економіки праці

ЗАТВЕРДЖЕНО:

Науково-методичною радою університету

Протокол № ____ від _____ 2015 р.

Голова НМР ______________ А.М. Колот

МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ

щодо змісту та організації самостійної роботи студентів, поточного і підсумкового контролю їх знань

з дисципліни

«Охорона праці в ІТ галузі»

МАГІСТЕРСЬКОЇ ПРОГРАМИ

для студентів, що навчаються за спеціальністю 8.05010101

РЕКОМЕНДОВАНО:

кафедрою _____________________________

протокол № _______ від _______

Завідувач кафедри ___________

ПОГОДЖЕНО:

Начальник відділу

організаційного забезпечення

навчального процесу ____________ В.А. Кішкін

Начальник навчально-

методичного відділу ______________Т.В. Гуть

Київ 2015

Зміст

	стор.
Вступ………………………………………………………………	3
2. Тематичний план дисципліни …………………………………	6
3. Зміст дисципліни за темами…………………………………… 4.План занять: 4.1. Плани семінарських занять……………………………………	7 8
	8
4.2. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання………………………………………………………………	12
4.3. Плани навчальної роботи студента заочної форми навчання в міжсесійний період……………………………………………	15
5. Самостійна робота студентів…………………………………	18
6. Поточний і підсумковий контроль знань:	19
6.1. Очна форма навчання - Карта самостійної роботи студента………………………… - Порядок поточного і підсумкового контролю знань з дисципліни………………………………………………………	19 19 20
6.2. Заочна форма навчання : - Карта самостійної роботи студента………………………… - Порядок поточного і підсумкового контролю знань з дисципліни.	22 22 22
6.3. Приклади типових завдань ……………….…………..	25
7. Рекомендована література……………………………………	26

ВСТУП

Курс науки «Охорона праці в ІТ галузі» є обов’язковим, для спеціальності 8404 для напрямку підготовки – комп’ютерні науки.

Особливість цього курсу полягає в тому, що майбутніх спеціалістів інтелектуальної системи прийняття рішень об’єднує загальний характер праці незалежно від сфер діяльності – постійне використання сучасних інформаційних технологій, які побудовані на використанні комп’ютерів, ЕОМ, обладнаних відео-дисплейними термінами (ВДТ). Але робота з ВДТ має ряд негативних сторін, обумовлених його впливом на стан здоров’я користувачів.

Мета науки – одержання студентами спеціальності 8404 обґрунтованих систем знань, умінь і навичок, які забезпечили б здорові і безпечні умови працюючих, а також виховати такі якості у майбутнього фахівця, як обов’язкове виконання норм і правил з охорони праці користувачів ВДТ.

Предметом науки є вивчення факторів виробничого середовища, організаційно-технічних і санітарно-гігієнічних умов, в яких відбувається трудова діяльність людини, а також система правових заходів з виконання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та охорони праці.

Завдання науки: «Охорона праці в ІТ галузі» полягає в тому, щоб підготувати програміста, фахівця, керівника, менеджера до роботи з ВДТ, ЕОМ в умовах дії небезпечних і шкідливих виробничих чинників і навчити аналізувати умови праці користувачів ВДТ з погляду охорони праці

Цей курс є науковою, соціально-технічною дисципліною і містить наступні розділи:

• охорона праці як система заходів щодо гармонізації використання комп’ютерних технологій;

• гігієнічна характеристика фізичних факторів під час використання комп’ютерних технологій;

• урахування факторів робочого середовища при ергономічному проектуванні робочих місць;

• розвиток професійно зумовлених захворювань у користувачів ВДТ;

• правове забезпечення заходів щодо охорони праці користувачів ВДТ.

В результаті вивчення науки «Охорона праці в ІТ галузі» студенти повинні знати:

• сучасні вимоги і напрямки поліпшення умов праці з ВДТ;

• основні міжнародні та українські нормативні акти про охорону праці користувачів ВДТ;

• психологічні основи безпеки праці на ВДТ;

• діючі санітарні норми, будівельні норми і правила, вимоги і правила до розміщення ВДТ у приміщенні;

• питання планування режимів праці на ВДТ в залежності від характеру праці;

• ступінь небезпеки впливу в робочій зоні шкідливих виробничих чинників (токсичних речовин, шуму, випромінювань електромагнітних полів, радіочастот, радіоактивних і лазерних випромінювань);

• методи і прилади контролю шкідливих речовин;

• засоби індивідуального і колективного захисту користувачів ВДТ.

Студенти повинні вміти:

• оцінювати ступінь впливу на користувачів ВДТ небезпечних і шкідливих виробничих чинників і вживати заходів щодо їхнього зниження або усунення;

• розробляти заходи, спрямовані на поліпшення стану охорони праці.

Науку «Охорона праці в ІТ галузі» студенти вивчають у наступному порядку:

• прослуховування вступно-настановочних лекцій;

• самостійна робота по ознайомленню з діючими нормативними документами і проблемами охорони праці користувачів ВДТ;

• здача іспиту з курсу.

Даний курс органічно пов’язаний із загальноосвітніми і профілюючими дисциплінами.

У ньому розглядаються основні положення охорони праці користувачів ВДТ, на базі яких у профілюючих дисциплінах питання охорони праці знаходять конкретне вирішення відповідно до конкретної спеціальності.

Перелік компетенцій відповідно до класів професійних завдань наведено в таблиці.

Перелік компетенцій

Класи професійних завдань	Компетенції фахівця
1. Аналітично-контрольні	1.1. Аналізувати: ступінь небезпеки впливу в робочій зоні шкідливих виробничих чинників (токсичних речовин, шуму, випромінювань електромагнітних полів, радіочастот, радіоактивних і лазерних випромінювань); рівень та динаміку виробничого травматизму та професійної захворюваності наявність ризику на робочих місцях з точки зору безпеки праці ефективність системи охорони праці в організації 1.2. Контролювати: додержання в організації законодавства з охорони праці виконання основних положень розділу колективного договору щодо охорони праці
2. Нормативно-планувальні	2.1. Визначати: вимоги до стану здоров’я та рівня підготовки з техніки безпеки щодо працівників зайнятих на шкідливих та небезпечних роботах перелік і обсяги витрат для надання встановлених законом пільг і компенсацій таким працівникам 2.2. Обґрунтовувати: економічну ефективність заходів спрямованих на поліпшення стану охорони праці 2.3. Розробляти: плани періодичного навчання персоналу правилам виробничої безпеки плани обов’язкових медичних оглядів працівників для яких вони передбачені законом
3. Організаційно-управлінські	3.1. Організовувати діяльність з в організації 3.2. Координувати діяльність структурних підрозділів і громадських органів щодо охорони праці працівників
4. Інноваційно-проектні	Розробляти комплексні програми поліпшення охорони праці на основі використання сучасних технологій виробництва та захисту працюючих
5. Інформаційно-технологічні	Ефективно використовувати сучасні інформаційні технології для проведення:аналізу стану охорони праці та обліку витрат
6. Науково-дослідні і консультаційні	6.1. Аналізувати статистичну інформацію, наукові публікації, законодавство, практичний досвід організацій у сфері охорони праці персоналу 6.2. Надавати консультації працівникам організацій з правових та методичних питань щодо охорони праці