19. Пенсионный фонд Российской Федерации, его место в системе пенсионного обеспечения вРф

Среди всех субъектов пенсионного страхования ведущее место принадлежит Пенсионному фонду

России. Пенсионный фонд – самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее

государственное управление финансами пенсионного обеспечения в стране. ПРФ образован

22 декабря 1990 года посредством выделения из Фонда государственного социального страхования

СССР.

ПРФ выполняет отдельные банковские операции в порядке, установленном действующим

на территории Российской Федерации законодательством о банках и банковской деятельности.

Пенсионный фонд РФ и его денежные средства находятся в государственной собственности

Российской Федерации. Денежные средства ПФР не входят в состав бюджетов, других фондов

и изъятию не подлежат. Цели и задачи ПРФ:состоит в пенсионном обеспечении граждан России.

Главным юридическим основанием деятельности фонда является положение о "Пенсионном фонде

РФ", принятое ещё в 1991 году. ПРФ созданн в целях государственного управления финансами

пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Помимо этого, ПФР исполняет функции

основного субъекта обязательного государственного пенсионного страхования.

Задачи ПРФ:1. целевой сбор и аккумуляция страховых взносов;2. финансирование выплаты

государственных пенсий в РФ;3. организация работы по взысканию с работодателей и граждан,

виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных

пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по

случаю потери кормильца;4. капитализация средств ПРФ, привлечение в него добровольных взносов.

Функции ПРФ:1. Фискальная – аккумулирование денежных средств граждан страны для

финансирования государственных мероприятий пенсионного обеспечения

.2. Перераспределительная – обеспечение граждан страны, нуждающихся в материальной поддержке,

государственными пенсиями по старости, инвалидности, потери кормильца, за выслугу лет,

а так же дополнительным пенсионным обеспечением.

3.Контрольная – отображение сложившихся в стране условий функционирования

Государственной пенсионной системы и уровня материальной поддержки пенсионеров.

Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:- учет страховых

средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;- назначение и выплата пенсий;

и др.

Система организации и структура органов управления ПРФ. Руководство ПРФ осуществляется

правлением Пенсионного фонда РФ и его постоянно действующим исполнительным органом –

исполнительной дирекцией.

20. Фонд социального страхования Российской Федерации, его назначение

Фонд социального страхования является специализированным финансово—кредитным учреждением при Правительстве. Был образован Указом Президента от 7 августа 1992 г. № 822 «О фонде социального страхования в Российской Федерации» и действует на основе Постановления Правительства от 12.02.1994 г. № 101.

Денежные средства Фонда являются государственной собственностью. Бюджет Фонда утверждается Правительством РФ, отчет о его исполнении также рассматривается и утверждается этим органом.

Для осуществления обязанностей по социальному обеспечению ФСС собирает средства за счет: страховых взносов хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности, страховых взносов граждан, доходов от инвестирования денежных средств Фонда в государственные ценные бумаги и банковские вклады, добровольных взносов граждан и юридических лиц, поступлений из федерального бюджета на расходование средств на определенные случаи (например, на выплаты пострадавшим от Чернобыльской АЭС), другие поступления.

На ФСС возложены следующие задачи:

1) обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно—курортное обслуживание работников и их детей;

2) участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;

3) осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;