- •1.Предмет, метод, цель, задачи и объекты изучения дисциплины «экономика организации»
- •2.Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы ее определяющие.
- •3.Отраслевая структура промышленности: сущность, характерные признаки, классификация отраслей промышленности и приоритетные направления развития.
- •4.Показатели характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета
- •5.Понятие организации: цель и задачи создания, характерные признаки и эффективность функционирования.
- •6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
- •7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования
- •8.Хозяйственные товарищества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •9.Хозяйственные общества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •10.Некоммерческие организации: их виды и особенности функционирования.
- •11.Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организации.
- •12.Объединения организаций: виды, цели, принципы создания и проблемы обеспечения эффективности функционирования.
- •13.Экономическая среда функционирования предприятия: сущность, субъекты, свойства и факторы, влияющие на нее.
- •14. Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации
- •15.Внутренняя среда организации: характеристика и факторы влияющие на нее.
- •16.Государственное регулирование экономики: содержание, объективная необходимость; функции государства в системе государственного регулирования.
- •17.Административные методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •18.Экономические методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •19.Концентрация производства: сущность, формы, показатели оценки уровня, эффективность
- •20.Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь; методы определения уровня монополизации и пути ее преодоления.
- •21.Специализация производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •23.Комбинирование производства: сущность, формы, предпосылки развития, показатели уровня.
- •24. Диверсификация пр-ва как способ повышения устойчивости предприятия (организации), ее виды и эффективность.
- •25.Экономич.Эффективность форм организации пр-ва, методика оценки.
- •27.Промышленно-производственный персонал предприятия, его состав, количественная и качественная характеристика, показатели и методика их расчета.
- •28.Формы подготовки и повышения квалификации работников предприятия.
- •30.Расчет численности рабочих на предприятии по нормам обслуживания и нормам численности
- •31.Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления
- •32.Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и ее влияние на экономику организации.
- •33.Натуральный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •34.Стоимостной м-д измеения производ.Труда: обл.Применения, дост-ва, недостатки.
- •35.Трудовой метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •36. Трудоемкость как показатель производительности труда: виды и область их эффективного применения.
- •37. Планирование производительности труда: методы и порядок расчета.
- •38.Факторы и основные направления повышения производительности труда.
- •39.Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
- •41. Износ основных производственных средств, его виды и методы оценки.
- •42.Амортизация основных средств и нормы амортизации: сущность, назначение и методика расчета.
- •43.Линейный и производительный способы начисления амортизации: экономическая целесообразность и область применения.
- •44.Нелинейный способ начисления амортизации, его характеристика, методика расчета и экономическая целесообразность.
- •45. Формы обновления основных производственных средств, их эффективность; влияние амортизационной политики на эффективность их обновления.
- •46.Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •47.Аренда и лизинг как формы обновления основных средств.
- •48.Оборотные средства организации: экономическая сущность, состав и структура; классификация оборотных средств.
- •49.Кругооборот оборотных средств.
- •50. Нормирование и планирование оборотных средств: сущность, назначение, методы
- •51.Определение потребности оборотных средств в производственных запасах и в расходах будущих периодов.
- •52.Определение потребности оборотных средств в незавершенном производстве и по готовой продукции.
- •53.Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •54.Материальные ресурсы организации: понятие, их состав и структура. Классификация материальных ресурсов.
- •55.Определение плановой потребности организации в материальных ресурсах.
- •57.Направление повышения эффективности использования и экономики материальных ресурсов в организации.
- •59.Формирование производственной программы предприятия на основе заказов потребителей и требований рынка.
- •61. Производственная мощность предприятия: сущность, виды, методика расчета и определяющие факторы.
- •62.Обоснование производственной программы предприятия действующими производственными мощностями.
- •63. Оценка использования производственной мощности и пути её улучшения использования.
11.Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организации.
Организационно-правовая форма предприятия определяет ответственность и правомочность ее участников, структуру органов управления, порядок налогообложения получаемой прибыли, формы отчетности, по возможности привлечение капитала, порядок ликвидации и другие аспекты.
Хозяйственные товарищества – это такая форма предпринимательской деятельности, при котором имущество предприятия формируется за счет вкладов нескольких граждан или юридических лиц, которые объединяются для совместной хозяйственной деятельности на основе договора между ними.В зависимости от степени ответственности участников различают: полные, коммандитные и акционерно-коммандитные товарищества.
Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами или гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления их хозяйственной деятельности. Здесь существует ограниченная ответственность всех его участников по обязательствам общества.
ОАО – акционерное общество, участники которых могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.
ЗАО – акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
ООО – это общество, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов.
ОДО – это такое общество, участники которого несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества. Эти размеры определены учредительными документами. Они являются закрытыми.
Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместного ведения предпринимательской деятельности путем объединения его участниками имущества и личного трудового участка. В кооперативе не допускается наличие юридических лиц.
12.Объединения организаций: виды, цели, принципы создания и проблемы обеспечения эффективности функционирования.
В условиях рыночной экономики организации могут создавать различные объединения для совместного решения определенных задач, достижения определенных целей.
Основными принципами создания объединений являются:
– добровольность вхождения в объединение и выход на условиях, определяемых его уставом;
– сохранение хозяйственной самостоятельности организации;
– договорная основа отношений между участниками объединения;
– свобода выбора организационной формы объединения;
– соблюдение антимонопольного законодательства. Новыми формами добровольных объединений организаций являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы, картель, синдикат, трест.
Хозяйственная ассоциация – это добровольное объединение организаций, принадлежащих различным отраслям промышленности для решения крупных научно-технических проблем, представления своих интересов перед государственными органами.
В составе структуры управления ассоциации создаются следу-
ющие звенья:1. Высший орган управления, через который в принятии важнейших решений участвуют входящие в ассоциацию организации.2. Исполнительный орган управления, осуществляющий руководство текущей деятельностью.3. Исполнительный аппарат, обеспечивающий работу высшего и исполнительного органов, реализацию их решений.
Концерн – объединение организаций, осуществляющих совместную деятельность на основе добровольной централизации многих функций производственного, научно-технического развития, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности.
Консорциум – соучастие, сотоварищество – временное добровольное соглашение между несколькими фирмами, банками, компаниями для совместного осуществления какого-либо проекта, финансирования крупного мероприятия, строительства дорогостоящего объекта, выполнение целевой научно-технической, природоохранной или иной программы и т.п Холдинг представляет собой головную компанию, которая обладает контрольным пакетом акций организаций, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их
деятельностью. Холдинг многоуровневый (сложный) – холдинг, владеющий контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ, которые в свою очередь являются владельцами контрольных пакетов акций других хозяйствующих субъектов.
Холдинг одноуровневый (простой) – холдинг, владеющий контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ, которые не являются владельцами контрольных пакетов акций других хозяйствующих субъектов.Холдинг смешанный – холдинг, который не только владеет
контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ,но и осуществляет другие виды деятельности. Холдинг чистый – холдинг, который, владея контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ, не занимается другими видами деятельности.
Финансово-промышленная группа (ФПГ) – хозяйственное объединение организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной
скоординированной деятельности. Она формируется в сферах,определяющих научный, производственный и экспортный потенциал, а также отвечающих приоритетным направлениям государственной промышленной политики. Союзы – объединения организаций, создаваемые по отраслевому, территориальному или иным признакам. Союз не ведет совместной
производственно-хозяйственной деятельности. Он можетьразрабатывать экономические прогнозы, организовывать конференции, обобщать и распространять передовой опыт, осуществлять информационно-издательскую деятельность в интересах его участников.
Союз осуществляет свою деятельность за счет членских взносов его участников, добровольных взносов и пожертвований организаций, организаций и граждан.
Картель представляет собой объединение предприятий, как правило, одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков:– договорный характер объединения;– хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;– совместная деятельность по реализации продукции, которая
может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.
Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган. Участники синдиката сохраняют свою юридическую и
коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с мас-
совой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.
Трест – объединение, в котором различные организации сливаются в производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий. Форма треста удобна для организации комбинированного производства.
