- •1.Предмет, метод, цель, задачи и объекты изучения дисциплины «экономика организации»
- •2.Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы ее определяющие.
- •3.Отраслевая структура промышленности: сущность, характерные признаки, классификация отраслей промышленности и приоритетные направления развития.
- •4.Показатели характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета
- •5.Понятие организации: цель и задачи создания, характерные признаки и эффективность функционирования.
- •6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
- •7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования
- •8.Хозяйственные товарищества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •9.Хозяйственные общества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •10.Некоммерческие организации: их виды и особенности функционирования.
- •11.Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организации.
- •12.Объединения организаций: виды, цели, принципы создания и проблемы обеспечения эффективности функционирования.
- •13.Экономическая среда функционирования предприятия: сущность, субъекты, свойства и факторы, влияющие на нее.
- •14. Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации
- •15.Внутренняя среда организации: характеристика и факторы влияющие на нее.
- •16.Государственное регулирование экономики: содержание, объективная необходимость; функции государства в системе государственного регулирования.
- •17.Административные методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •18.Экономические методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •19.Концентрация производства: сущность, формы, показатели оценки уровня, эффективность
- •20.Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь; методы определения уровня монополизации и пути ее преодоления.
- •21.Специализация производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •23.Комбинирование производства: сущность, формы, предпосылки развития, показатели уровня.
- •24. Диверсификация пр-ва как способ повышения устойчивости предприятия (организации), ее виды и эффективность.
- •25.Экономич.Эффективность форм организации пр-ва, методика оценки.
- •27.Промышленно-производственный персонал предприятия, его состав, количественная и качественная характеристика, показатели и методика их расчета.
- •28.Формы подготовки и повышения квалификации работников предприятия.
- •30.Расчет численности рабочих на предприятии по нормам обслуживания и нормам численности
- •31.Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления
- •32.Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и ее влияние на экономику организации.
- •33.Натуральный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •34.Стоимостной м-д измеения производ.Труда: обл.Применения, дост-ва, недостатки.
- •35.Трудовой метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •36. Трудоемкость как показатель производительности труда: виды и область их эффективного применения.
- •37. Планирование производительности труда: методы и порядок расчета.
- •38.Факторы и основные направления повышения производительности труда.
- •39.Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
- •41. Износ основных производственных средств, его виды и методы оценки.
- •42.Амортизация основных средств и нормы амортизации: сущность, назначение и методика расчета.
- •43.Линейный и производительный способы начисления амортизации: экономическая целесообразность и область применения.
- •44.Нелинейный способ начисления амортизации, его характеристика, методика расчета и экономическая целесообразность.
- •45. Формы обновления основных производственных средств, их эффективность; влияние амортизационной политики на эффективность их обновления.
- •46.Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •47.Аренда и лизинг как формы обновления основных средств.
- •48.Оборотные средства организации: экономическая сущность, состав и структура; классификация оборотных средств.
- •49.Кругооборот оборотных средств.
- •50. Нормирование и планирование оборотных средств: сущность, назначение, методы
- •51.Определение потребности оборотных средств в производственных запасах и в расходах будущих периодов.
- •52.Определение потребности оборотных средств в незавершенном производстве и по готовой продукции.
- •53.Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •54.Материальные ресурсы организации: понятие, их состав и структура. Классификация материальных ресурсов.
- •55.Определение плановой потребности организации в материальных ресурсах.
- •57.Направление повышения эффективности использования и экономики материальных ресурсов в организации.
- •59.Формирование производственной программы предприятия на основе заказов потребителей и требований рынка.
- •61. Производственная мощность предприятия: сущность, виды, методика расчета и определяющие факторы.
- •62.Обоснование производственной программы предприятия действующими производственными мощностями.
- •63. Оценка использования производственной мощности и пути её улучшения использования.
6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
Классификация предприятий:
По формам собственности: • государственные; • муниципальные; • частные; • кооперативные предприятия; • предприятия, находящиеся в собственности общественных организаций; • организации со смешанной формой собственности.
По отраслевой принадлежности: • промышленные, • транспортные, • сельскохозяйственные, • торговые и пр.
По размерам: • малые; • средние; • крупные, в т.ч. особо крупные.
По участию иностранного капитала: • национальные, • иностранные, • совместные (смешанные).
По организационно-правовым формам: • хозяйственные товарищества и общества; • полное товарищество; • товарищество на вере (коммандитное); • общество с ограниченной ответственностью (ООО); • общество с дополнительной ответственностью (ОДО); • акционерное общество (АО); • производственные кооперативы (артели); • унитарное предприятие.
По виду и характеру деятельности: производственной и непроизводственной сферы.
По отношению к прибыли: коммерческие и некоммерческие.
По самостоятельности принятия решений: • головные, • дочерние, • зависимые.
7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования
Государственное предприятие – это предприятие, имущество которого находится в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту.
Государственное предприятие образуется по инициативе государственных органов. Носителями права государственной собственности является Республика Беларусь (республиканское унитарное предприятие) или административно-территориальная единица (коммунальное унитарное предприятие).
Организация государственного предприятия финансируется за счет средств государственного бюджета, то есть из государственного бюджета поступают средства для формирования уставного фонда. За счет данных средств приобретаются средства и предметы труда, проводится набор персонала.
Собственником приобретенного имущества является государство. Трудовому коллективу предприятия принадлежит право пользования, но не распоряжения имуществом.
Управление государственным предприятием, то есть его оперативной хозяйственной деятельностью осуществляется дирекцией предприятия, возглавляемой директором. Директор назначается на свою должность собственником имущества (органами государственного управления).
Все работники государственного предприятия являются наемными и не извлекают доходы (выгоды) от деятельности предприятия. Вместе с тем, чтобы стимулировать эффективную работу предприятия, в том числе трудового коллектива, собственник (государство) оставляет определенную часть чистой прибыли на предприятии для осуществления расширенного воспроизводства, а также для материального стимулирования работников.
В развитых странах на предприятиях, принадлежащих государству, производится от одной пятой до трети валового национального продукта. Основное отличие государственного предприятия от частного состоит в том, что первоочередная цель государственного состоит не в получении дохода, а в решении социально-экономических задач, таких как:
- обеспечение необходимых темпов роста,
- сглаживание циклических колебаний,
- поддержание занятости,
- стимулирование научно-технического прогресса и т.д.
Государственный сектор экономики в лице государственных предприятий дают возможность государству влиять на динамику и направленность развития рынка важнейших товаров и экономики в целом. Государство в лице государственных предприятий, как правило, владеет ключевыми позициями в базовых отраслях народного хозяйства (энергетика и транспорт, наука и.т.д.).
Деятельность государственных предприятий характеризуется определенной стабильностью, им не грозит банкротство. Для них существуют гарантии сбыта произведенной продукции в рамках госзаказов, дотации, налоговые льготы. Вместе с тем, данный аспект снижает стимулы повышения эффективной работы. В связи с этим в последнее время прослеживается тенденция создания смешанных государственно-частных предприятий и корпораций, имеющих акционерную форму.
Исходя из вышеизложенного можно сделать следующие выводы, что особенностями предприятий государственной формы собственности является
1. Принадлежность имущества государству;
2. Руководителем предприятия является не собственник средств производства;
3. Государство нанимает рабочую силу для функционирования предприятия
4. Предприятие имеет основную цель-обеспечение потребителей выпускаемой продукцией, а затем - получение прибыли;
5. Предприятие создается и ликвидируется по решению правительства или органов власти;
6. Предприятия могут быть приватизированы (речь идет не о всех предприятиях);
7. Предприятие получает дотации государства.
