- •1.Предмет, метод, цель, задачи и объекты изучения дисциплины «экономика организации»
- •2.Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы ее определяющие.
- •3.Отраслевая структура промышленности: сущность, характерные признаки, классификация отраслей промышленности и приоритетные направления развития.
- •4.Показатели характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета
- •5.Понятие организации: цель и задачи создания, характерные признаки и эффективность функционирования.
- •6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
- •7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования
- •8.Хозяйственные товарищества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •9.Хозяйственные общества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •10.Некоммерческие организации: их виды и особенности функционирования.
- •11.Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организации.
- •12.Объединения организаций: виды, цели, принципы создания и проблемы обеспечения эффективности функционирования.
- •13.Экономическая среда функционирования предприятия: сущность, субъекты, свойства и факторы, влияющие на нее.
- •14. Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации
- •15.Внутренняя среда организации: характеристика и факторы влияющие на нее.
- •16.Государственное регулирование экономики: содержание, объективная необходимость; функции государства в системе государственного регулирования.
- •17.Административные методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •18.Экономические методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •19.Концентрация производства: сущность, формы, показатели оценки уровня, эффективность
- •20.Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь; методы определения уровня монополизации и пути ее преодоления.
- •21.Специализация производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •23.Комбинирование производства: сущность, формы, предпосылки развития, показатели уровня.
- •24. Диверсификация пр-ва как способ повышения устойчивости предприятия (организации), ее виды и эффективность.
- •25.Экономич.Эффективность форм организации пр-ва, методика оценки.
- •27.Промышленно-производственный персонал предприятия, его состав, количественная и качественная характеристика, показатели и методика их расчета.
- •28.Формы подготовки и повышения квалификации работников предприятия.
- •30.Расчет численности рабочих на предприятии по нормам обслуживания и нормам численности
- •31.Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления
- •32.Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и ее влияние на экономику организации.
- •33.Натуральный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •34.Стоимостной м-д измеения производ.Труда: обл.Применения, дост-ва, недостатки.
- •35.Трудовой метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •36. Трудоемкость как показатель производительности труда: виды и область их эффективного применения.
- •37. Планирование производительности труда: методы и порядок расчета.
- •38.Факторы и основные направления повышения производительности труда.
- •39.Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
- •41. Износ основных производственных средств, его виды и методы оценки.
- •42.Амортизация основных средств и нормы амортизации: сущность, назначение и методика расчета.
- •43.Линейный и производительный способы начисления амортизации: экономическая целесообразность и область применения.
- •44.Нелинейный способ начисления амортизации, его характеристика, методика расчета и экономическая целесообразность.
- •45. Формы обновления основных производственных средств, их эффективность; влияние амортизационной политики на эффективность их обновления.
- •46.Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •47.Аренда и лизинг как формы обновления основных средств.
- •48.Оборотные средства организации: экономическая сущность, состав и структура; классификация оборотных средств.
- •49.Кругооборот оборотных средств.
- •50. Нормирование и планирование оборотных средств: сущность, назначение, методы
- •51.Определение потребности оборотных средств в производственных запасах и в расходах будущих периодов.
- •52.Определение потребности оборотных средств в незавершенном производстве и по готовой продукции.
- •53.Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •54.Материальные ресурсы организации: понятие, их состав и структура. Классификация материальных ресурсов.
- •55.Определение плановой потребности организации в материальных ресурсах.
- •57.Направление повышения эффективности использования и экономики материальных ресурсов в организации.
- •59.Формирование производственной программы предприятия на основе заказов потребителей и требований рынка.
- •61. Производственная мощность предприятия: сущность, виды, методика расчета и определяющие факторы.
- •62.Обоснование производственной программы предприятия действующими производственными мощностями.
- •63. Оценка использования производственной мощности и пути её улучшения использования.
4.Показатели характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета
Отраслевая структура – количественное соотношение отраслей, отражающее сложившиеся производственные взаимосвязи между ними. Она характеризует степень экономической самостоятельности страны, уровень ее индустриализации, развитие конкуренции и т.д
Показатели, характеризующие отраслевую структуру промышленности
1) количественные, характеризующие количественное соотношение отраслей на конкретный момент времени;
2) структурные сдвиги, характеризующие изменение соотношения отраслей за определенный период времени;
3)отражающие производственные связи между отраслями.
Первая группа включает следующие показатели: доля каждой отрасли в промышленности в целом по численности занятых, стоимости основных фондов, выпущенной продукции (по стоимости). Например, доля численности занятых в легкой промышленности в промышленности в целом.
Вторая группа содержит такие показатели: разность удельных весов показателей первой группы за анализируемый период времени (например, за 5 лет); интенсивность изменения отраслевой структуры (соотношение удельных весов рассматриваемых показателей за определенный период); коэффициент опережения, определяемый как отношение темпов развития конкретной отрасли к темпам развития промышленности за этот же период. Если коэффициент опережения выше единицы, то темпы развития отрасли выше, чем промышленности в целом, если равен единице, то темпы их роста одинаковы, если меньше единицы, то отрасль развивается медленнее, чем промышленность в целом.
Третья группа показателей характеризует внутриотраслевые и межотраслевые связи. Внутриотраслевые связи характеризуются удельным весом продукции собственного производства, оставляемой в отрасли для дальнейшего использования во всем производственном потреблении, а межотраслевые - удельным весом продукции данной отрасли промышленности, направляемой на дальнейшее потребление в другие отрасли, во
Отраслевая структура формируется под влиянием ряда факторов: научно-технологического и социально-экономического развития, места в международном разделении труда, менталитета населения, наличия природных ресурсов и степени их освоения, развития производственной инфраструктуры, а также мягкой инфраструктуры, включающей телекоммуникации, информационную сеть и т. д.
5.Понятие организации: цель и задачи создания, характерные признаки и эффективность функционирования.
Организация- систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определённых целей. Органические элементы организации: входящие в неё люди, задачи органи¬зации и управление которое формирует, мобилизует и приводит в движение людей для решения стоящей перед ней задач.
Существование организации основано на:
- получение ресурсов из внешнего окружения;
- изготовление собственного продукта;
- передача полученного продукта во внешнюю среду.
Цели - это конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться организация.
Задача - это предписанная работа или её часть, которая должна быть выполнена в оговоренные сроки.