СЛС 7-2
Психологические особенности работы руководителя
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Функции руководителя: |
|
|
|
|
|
|
Факторы, определяющие успешность работы руководителя: |
|||
1. … |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. … |
|
|
|
|
|
|
1. … |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3. … |
|
|
|
|
|
|
2. … |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4. … |
|
|
|
|
|
|
3. … |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
5. … |
|
|
|
|
|
|
4. … |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
6. ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стиль руководства – это … |
||
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Качества, необходимые руководителю: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. … |
|
|
|
|
|
|
Стиль руководства конкретного руководителя зависит от: |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2. … |
|
|
|
|
|
|
1. … |
|||
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3. … |
|
|
|
|
|
|
2. … |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4. … |
|
|
|
|
|
|
3. … |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Типичные стили руководства: |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Авторитарный стиль, при котором …
Коллегиальный стиль, при котором …
Либеральный стиль, при котором…
Авторитарный стиль обеспечивает …
Такой стиль предпочитают …
Коллегиальный стиль обеспечивает …
Такой стиль предпочитают …
Либеральный стиль обеспечивает …
Такой стиль предпочитают …