- •А.Б.Елькин, к.Н.Тишков управление безопасностью труда
- •Содержание
- •Введение
- •Понятие и структура управления
- •Понятие управления
- •1.2. Структура целей управления безопасностью труда
- •. Система управления безопасностью труда
- •2. Основы трудового права
- •2.2. Источники права в области охраны труда
- •2.3. Основные принципы правового регулирования
- •Предельные нормы перемещения тяжестей для лиц моложе 18 лет
- •Правовые основы охраны труда
- •Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
- •3.3. Нормативные правовые акты по охране труда
- •Виды нормативных правовых актов по охране труда
- •3.4. Государственное управление охраной труда
- •Управление охраной труда в Нижегородской области
- •3.6. Государственный надзор и контроль в сфере охраны труда
- •Внутриведомственный государственный надзор осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов рф и органы местного самоуправления.
- •Государственный надзор за безопасным ведением работ
- •Защита трудовых прав профессиональными союзами
- •3.9. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Организация расследования и учета несчастных случаев
- •Требования безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов
- •4.1. Классификация опасных производственных объектов
- •4.2. Обязанности организации по обеспечению промышленной безопасности
- •4.3. Экспертиза промышленной безопасности опасных производственных объектов
- •4.4. Декларация промышленной безопасности
- •4.5. Страхование ответственности опасных производственных объектов
- •4.6. Производственный контроль за соблюдением требований
- •Техническое расследование аварий на опасных производственных объектах
- •5. Управление охраной труда в организациях
- •Модель системы управления охраной труда
- •5.2. Нормативная численность работников службы охраны труда
- •Расчет нормативной численности работников службы охраны труда в организации
- •5.3. Административно-производственный контроль
- •Планирование мероприятий по охране труда
- •Соглашение по охране труда
- •Документация и отчетность по охране труда
- •6. Организация обучения по охране труда
- •Обучение руководителей и специалистов
- •6.2. Специальное обучение работников рабочих профессий
- •Инструктаж по охране труда
- •Разработка инструкций по охране труда
- •7. Организация работы с вредными условиями труда
- •7.1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
- •Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда
- •Дополнительный отпуск
- •Сокращенный рабочий день
- •Доплата за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда
- •Льготные пенсии
- •Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, бесплатно по установленным нормам
- •Предоставление работникам бесплатного лечебно-профилактического питания
- •7.3. Средства индивидуальной защиты работников
- •Библиографический список
Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, бесплатно по установленным нормам
Согласно ст.222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В настоящее время приняты Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 31.03.03г. № 13.
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену, независимо от ее продолжительности.
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с превышением на рабочем месте вредных производственных факторов. Вредные производственные факторы предусмотрены в Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденном приказом Минздрава РФ от 28.03.03г. № 126. В этот перечень включены химические, биологические и физические факторы производственной среды.
В отличие от прежнего порядка выдачи молока на работах, связанных с производством или применением химических веществ, теперь это предус-мотрено на работах, связанных с превышением на рабочем месте вредных производственных факторов.
При обеспечении безопасных условий труда и на основании результатов аттестации рабочих мест работодатель принимает решение о прекращении выдачи молока.
Предоставление работникам бесплатного лечебно-профилактического питания
Согласно ст.222 ТК РФ на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия предоставления лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.
В настоящее время принят Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31.03.03г. № 14.
Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются работники, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах перечня, независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, а также независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.
Лечебно – профилактическое питание выдается работникам в дни факти-ческого выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных перечнем, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.
Лечебно-профилактическое питание выдается также:
работникам других производств организаций и работникам, занятым на строительных, строительно – монтажных, ремонтно – строительных и пуско-наладочных работах, работающим полный рабочий день в действующих производствах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания;
рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке) организации, предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания;
инвалидам вследствие профессионального заболевания, пользовавшимся лечебно-профилактическим питанием непосредственно перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы, - до прекращения инвалидности, но не свыше одного года со дня установления инвалидности;
работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессионального заболевания по причине, вызванной характером их работы, - на срок не свыше одного года;
женщинам, занятым до момента наступления отпуска по беременности и родам в производствах, профессиях и должностях, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и на все время отпуска по беременности и родам.
Более подробно порядок предоставления лечебно-профилактического питания определен в Правилах бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (прил. № 4 к постановлению Минтруда РФ от 31.03.03г. № 14).