- •Методичні вказівки
- •Протокол № ____від _________р. Голова методичної ради____________ професор в.В. Костін
- •1. Вступ
- •2. Загальні методичні вказівки
- •3. Самостійна робота
- •5. Лекції, консультації, екзамени
- •6. Варіанти завдань для контрольних робіт
- •7. Список літератури основна
- •Додаткова
- •Додаток 1
- •Міністерство освіти і науки України
- •Кременчуцький державний політехнічний університет
- •Контрольна робота з дисципліни
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
КРЕМЕНЧУЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Методичні вказівки
ЩОДО виконання контрольних робіт з дисципліни
“МЕнеджмент”
для студентів
зі спеціальності 6.050100 - "Маркетинг"
Усіх форм навчання
Кременчук 2004
Методичні вказівки щодо виконання контрольних робіт з дисципліни “Менеджмент” для студентів зі спеціальності 6.050100 - "Маркетинг" усіх форм навчання
Укладачі: доктор технічних наук, професор М.І. Сокур
Кафедра маркетингу
Рецензент: кандидат економічних наук, доцент, В.І.Баюра
Затверджено методичною радою КДПУ
Протокол № ____від _________р. Голова методичної ради____________ професор в.В. Костін
Кременчук 2004
План
-
Вступ
4
Загальні методичні вказівки
Самостійна робота
Методичні рекомендації студентам-заочникам щодо виконання контрольної роботи з дисципліни „Менеджмент”
Лекції, консультації, екзамени
Варіанти завдань для контрольних робіт
Список літератури
1. Вступ
Вивчення досвіду економічно розвинутих країн показує, що своїми успіхами вони багато в чому завдячують системі управління виробництвом та обміном матеріальних благ, що дістала назву менеджменту.
Менеджмент є породженням ринкової системи господарювання, її невід’ємним складовим елементом. Менеджери на Заході утворюють особливий соціальний прошарок розпорядників економічного життя суспільства.
Успіхи чи невдачі ринкових перетворень в економіці України багато в чому залежатимуть від людей, які здійснюватимуть ці перетворення та керуватимуть цим процесом. Йдеться про підготовку нової генерації фахівців та керівників, здатних організувати виробництво та управління за законами ринку.
Менеджмент - це вміння добиватися поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки інших людей.
Управління - функція, вид діяльності щодо керівництва людьми в різноманітних організаціях. Менеджмент - це галузь людського знання, яка допомагає здійснювати цю функцію. Менеджмент, як збірне від менеджерів - це відповідна категорія людей, соціальне верства тих, хто виконує роботу щодо управління. Діяльність з управління настільки складна, а наука управління - ще настільки молода, що потрібно з великою обережністю оцінювати її можливості, не зменшуючи корисності перевірених життям теорій і науково обґрунтованих методів. Ніхто не знає простих рецептів вирішення управлінських проблем, що лежать в основі методології "ситуаційного підходу" до управління.
Управління, менеджмент - це самостійна галузь знань, яка потребує вдумливого опанування. Це окрема дисципліна, а точніше - міждисциплінарна галузь знань, яка сполучає в собі науку, досвід, "ноу-хау", примножуванні управлінською майстерністю.
