- •Содержание
- •§4 Особенности контроля знаний, навыков и умений учащихся 14
- •§5 Выбор методов обучения 23
- •§3 Развитие классно-урочной системы организации обучения 28
- •§4 Наставничество в трудовом коллективе 65
- •5.6. Личностно ориентированное профессиональное образование
- •3.2. Показ приемов трудовых действий
- •3.3. Упражнения
- •3.4. Самостоятельные наблюдения учащихся
- •3.5. Письменное инструктирование
- •3.6. «Активные» методы производственного обучения
- •§4 Особенности контроля знаний, навыков и умений учащихся
- •4.3. Тестирование качества производственного обучения учащихся
- •4.3.1. Диагностика качества выполнения учебно-производственных работ и производительности труда учащихся
- •4.3.2. Диагностика владения учащимися приемами и способами выполнения учебно-производственных работ
- •§5 Выбор методов обучения
- •§3 Развитие классно-урочной системы организации обучения
- •5.2. Производственное обучение учебных бригад на учебных участках предприятия
- •5.3. Производственное обучение учебных бригад в составе бригад квалифицированных рабочих
- •5.4. Индивидуальное производственное обучение учащихся в составе бригады квалифицированных рабочих
- •8.2. Критерии оценки новых технологий на этапе функционирования
- •8.3. Критерии эффективности результатов обучения
- •§4 Наставничество в трудовом коллективе
- •4.1. Цель наставничества и его особенности
- •4.2. Формы наставничества
- •4.3. Периоды наставничества
- •4.4. Личность наставника
5.2. Производственное обучение учебных бригад на учебных участках предприятия
Рассмотрим методику обучения учащихся учебных бригад на примере профессий горнорудной промышленности. Производственное обучение учащихся учебных бригад в горнорудной промышленности рекомендуется проводить на специально оборудованных полигонах или учебных участках.
Мастер комплектует ученические бригады по четыре человека в каждой со следующим распределением обязанностей между членами бригады: машинист комбайна, помощник машиниста комбайна по управлению, помощник машиниста комбайна по креплению, моторист-слесарь. В процессе организации и проведения производственного обучения члены ученической бригады меняются местами через определенные промежутки времени, что позволяет каждому из них работать на протяжении всего учебного дня в качестве машиниста, помощника машиниста и моториста.
Мастер, получив от начальника участка наряд на ученическую бригаду, каждый раз перед спуском в шахту проверяет знания учеников по технике безопасности.
Во время вводного инструктажа, до вручения наряда учащимся, мастер разъясняет, как подготовлен забой, дает краткую характеристику работы, которую предстоит выполнить бригаде, знакомит с оборудованием и механизмами.
После проведения вводного инструктажа и расстановки учеников по учебным местам в процессе тренировочных упражнений мастер проводит индивидуальный и текущий инструктажи, объясняет порядок и правила выполнения работ, при этом лично показывает, как нужно выполнять трудовой прием сначала в нормальном рабочем темпе, затем в замедленном с одновременным объяснением порядка выполнения работ и снова в рабочем темпе.
Для наглядности мастер производит зарубку 2-3 м пласта. После объяснений и показа он передает управление комбайном по очереди всем ученикам и наблюдает за их работой. Каждый ученик производит зарубку 2-3 м пласта. Когда ученики подрубят 3-4 м пласта, мастер переходит к объяснению следующей операции. В такой последовательности под руководством мастера производственного обучения ученики изучают правила и осваивают приемы выполнения операций цикла. На рабочих местах учащиеся начинают работать лишь после овладения первоначальными навыками выполнения отдельных операций.
Если в условиях шахты, где вся работа машин и механизмов подчинена технологическим, а не учебным задачам, где все машины и механизмы работают в нормальном рабочем темпе, ученики не имеют возможности освоить все операции и их комплексы, которыми должен овладеть машинист врубовой машины и горного комбайна, а также рабочий очистного забоя по управлению врубовыми машинами, то на учебном участке все эти операции и комплексы они отрабатывают как в замедленном, так и в рабочем темпе. Здесь сосредоточена вся работа по овладению первоначальными производственными навыками, все подчинено учебным целям.
Дальнейшее совершенствование знаний и навыков управления врубовыми машинами и горными комбайнами происходит в составе учебных бригад непосредственно на производственных участках шахты и в лавах забоев. Практика производственного обучения учеников в составе учебных бригад на учебных участках полностью себя оправдала. Учащиеся успешно овладевают планированием своего труда.
В целом структура действий ученика по планированию труда может быть представлена в следующем обобщенном виде: осознание цели труда путем изучения технических требований, чертежей, моделей, устного описания и т.д.; выявление и критический анализ возможных путей и особенностей выполнения работы и составление ориентировочного плана; выбор необходимых материалов, инструментов, приспособлений; разработка технологического плана работы и составление программы выполнения задания; перспективное и комплексное планирование, включающее осуществление мероприятий по рационализации рабочего места, улучшению условий труда и повышению его производительности, повышению квалификации и т.п.; корректировка плана в процессе его выполнения; критическая оценка разработанного плана с целью совершенствования труда в процессе выполнения последующих заданий.
Дальнейшее совершенствование производственного обучения учащихся учебных бригад на учебных участках связано с включением в эти бригады рабочих для выполнения сложных, трудоемких работ или работ, не предусмотренных учебным планом; с закреплением наставника за учебной бригадой в качестве консультанта; с изысканием возможности обеспечения фронтом работы учебной бригады под непосредственным руководством мастера производственного обучения.
