Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Voprosy_k_ekazamenu_EP_5.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.2 Mб
Скачать
  1. Предприятие (организация) как субъект хозяйствования и его внешняя среда.

Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества про­изводит и реализует продукцию, выполняет работы, оказы­вает услуги.

Главной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удов­летворения интересов собственника имущества предприятия и ею работников.

Все предприятия подразделяются на: 1. коммерческие, основная цель которых – получение прибыли, 2. некоммерческие, основная цель – удовлетворение общественных потребностей и частичное получение прибыли.

Для стабильного функционирования и развития предпри­ятия необходимо умение адаптироваться к воздействию внеш­них факторов, наиболее полно использовать благоприятные условия, нейтрализовать действие негативных факторов. Важ­но, чтобы стратегические цели развития предприятия воспри­нимались внешней средой. В основе решения данных задач ле­жит оценка и анализ внешней среды.

Для характеристики внешней среды важными являются сле­дующие показатели:

сложность — число факторов, на которые предприятию следует реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора. В данном случае соответственно можно говорить о про­ стой и сложной внешней среде предприятия;

взаимосвязанность факторов внешней среды — уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы;

динамизм — темп изменения, скорость, с которой про­ исходят изменения в окружении предприятия. Подвижность внешней среды оценивается исходя из частоты, величины и регулярности изменений факторов;

неопределенность (непредсказуемость будущего) — функ­ ции от количества и надежности информации о конкретных внешних факторах. Чем выше неопределенность, тем с боль­шим числом проблем приходится сталкиваться менеджерам предприятия;

привычность событий — новизна возникающих изменений.

  1. Организационно-правовые формы предприятий

Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус. Разнообразие организационно-правовых форм позволяет разнообразить способы привлечения капитала к предпринимательской деятельности, а также обезопасить предприятия от различных форм ответственности, а также предпринимать различные действия на рынке в зависимости от риска выполняемых работ, степени конкуренции, тактики вхождения в рынок и т. п.

По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества (объединения 2 и более лиц, имеющих право заниматься предпринимательской деятельностью). Признаки такого товарищества: общий интерес участников, общая ответственность по обязательствам объединения) и общества (это объединение капиталов и имущества для совместного ведения хозяйства с целью извлечения прибыли или другими целями), производственные кооперативы (коллективная собственность, которая возникает на основе добровольного объединения членами кооператива принадлежащих им средств производства, денежных средств), государственные и муниципальные унитарные предприятия (унитарное предприятие – это юр. лицо, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущества), индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям), в том числе между работниками предприятия. Имущество находится в гос. собственности(РБ) либо частной собственности (физ лицо). Существуют гос. унитарные предприятия и частные предприятия. Учредительный документ предприятия унитарного – устав.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]