- •Предприятие (организация) как субъект хозяйствования и его внешняя среда.
- •Организационно-правовые формы предприятий
- •Унитарные предприятия (организации), производственные кооперативы. Понятие, особенности.
- •Хозяйственные товарищества. Хозяйственные общества. Понятие, особенности.
- •Современные формы объединения предприятий (организаций).
- •Основные средства предприятия (организации). Классификация, методы оценки.
- •Износ и амортизация основных средств предприятия (организации).
- •Показатели использования основных производственных средств.
- •Оборотные средства предприятия (организации), состав, структура.
- •Показатели использования оборотных средств. Пути ускорения их оборачиваемости.
- •Источники формирования оборотных средств и определение потребности в них.
- •Роль и значение материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов в национальной экономике.
- •Состав материальных ресурсов. Классификация сырья, материалов, топлива. Показатели использования материальных ресурсов.
- •Основные направления рационального и экономного использования материальных ресурсов.
- •Нематериальные активы предприятия (организации): состав, учет, амортизация.
- •Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности предприятия (организации).
- •17. Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •18. Лизинг, как форма инвестиционной деятельности.
- •19. Понятие и виды инноваций и инновационной деятельности. Субъекты инновационной инфраструктуры.
- •20. Особенности и эффективность инновационной деятельности.
- •21. Понятие персонала предприятия (организации), состав, структура.
- •22. Определение потребности в персонале предприятия (организации).
- •23. Производительность труда и значение ее роста
- •24. Тарифная система: сущность, значение, элементы.
- •25. Показатели и методы измерения производительности труда.
- •26. Факторы и резервы роста производительности труда. Планирование роста производительности труда.
- •27. Сущность, принципы и организация оплаты труда на предприятии (в организации).
- •28. Формы и системы оплаты труда.
- •29.Формирование фонда заработной платы на предприятиях (в организациях).
- •30.Производственная программа: сущность и содержание.
- •31.Производственная мощность предприятия (организации) и методика ее расчета.
- •32.Малый бизнес и его роль в экономике страны.
- •33.Себестоимость продукции, виды и формы себестоимости.
- •34.Классификация затрат, образующих себестоимость продукции. Назначение классификации.
- •35. Калькулирование себестоимости продукции
- •36. Планирование себестоимости продукции
- •37. Понятие прибыли, виды прибыли. Механизм формирования прибыли и порядок ее распределения.
- •38. Рентабельность, понятие, виды, факторы ее определяющие
- •41.Стоимость организации: экономическая сущность, виды. Методы оценки стоимости организации.
- •42. Сущность и виды планирования. Принципы и методы планирования.
- •43.Сущность, этапы, достоинства и недостатки стратегического планирования. Виды и характеристика стратегий.
- •44.Тактическое планирование: сущность, функции, требования, содержание.
- •Сущность.
- •45.Бизнес-планирование: назначение, этапы планирования, разделы бизнес-плана.
- •46. Ценообразование на предприятии: виды цен, состав цен, ценовая политика
- •Предприятие (организация) как субъект хозяйствования и его внешняя среда.
Предприятие (организация) как субъект хозяйствования и его внешняя среда.
Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.
Главной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения интересов собственника имущества предприятия и ею работников.
Все предприятия подразделяются на: 1. коммерческие, основная цель которых – получение прибыли, 2. некоммерческие, основная цель – удовлетворение общественных потребностей и частичное получение прибыли.
Для стабильного функционирования и развития предприятия необходимо умение адаптироваться к воздействию внешних факторов, наиболее полно использовать благоприятные условия, нейтрализовать действие негативных факторов. Важно, чтобы стратегические цели развития предприятия воспринимались внешней средой. В основе решения данных задач лежит оценка и анализ внешней среды.
Для характеристики внешней среды важными являются следующие показатели:
— сложность — число факторов, на которые предприятию следует реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора. В данном случае соответственно можно говорить о про стой и сложной внешней среде предприятия;
— взаимосвязанность факторов внешней среды — уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы;
— динамизм — темп изменения, скорость, с которой про исходят изменения в окружении предприятия. Подвижность внешней среды оценивается исходя из частоты, величины и регулярности изменений факторов;
— неопределенность (непредсказуемость будущего) — функ ции от количества и надежности информации о конкретных внешних факторах. Чем выше неопределенность, тем с большим числом проблем приходится сталкиваться менеджерам предприятия;
— привычность событий — новизна возникающих изменений.
Организационно-правовые формы предприятий
Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус. Разнообразие организационно-правовых форм позволяет разнообразить способы привлечения капитала к предпринимательской деятельности, а также обезопасить предприятия от различных форм ответственности, а также предпринимать различные действия на рынке в зависимости от риска выполняемых работ, степени конкуренции, тактики вхождения в рынок и т. п.
По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества (объединения 2 и более лиц, имеющих право заниматься предпринимательской деятельностью). Признаки такого товарищества: общий интерес участников, общая ответственность по обязательствам объединения) и общества (это объединение капиталов и имущества для совместного ведения хозяйства с целью извлечения прибыли или другими целями), производственные кооперативы (коллективная собственность, которая возникает на основе добровольного объединения членами кооператива принадлежащих им средств производства, денежных средств), государственные и муниципальные унитарные предприятия (унитарное предприятие – это юр. лицо, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущества), индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям), в том числе между работниками предприятия. Имущество находится в гос. собственности(РБ) либо частной собственности (физ лицо). Существуют гос. унитарные предприятия и частные предприятия. Учредительный документ предприятия унитарного – устав.
