Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РП та МВЭкономика трудаПосл.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
800.77 Кб
Скачать

Приклади розв’язання типових задач

  1. Визначити резерви зростання продуктивності праці на підприємстві, якщо трудомісткість продукції в базовому періоді склала 48 нормо-год. У плановому році передбачається ввести нове обладнання на 40% робочих місць, з використанням якого трудомісткість продукції скоротиться до 36 нормо-год. У наступному за плановим роком таке обладнання планується ввести на всіх робочих місцях.

  1. Розрахувати зміну продуктивності праці в натуральному вимірюванні стосовно заготівлі та вивозу лісу за квартал, якщо чисельність робочих за планом складає 1260 чол., фактично – 1120 чол. Заготівля лісу з вивозом за планом складає 245,7 тис. м3, фактично – 260,4 тис. м3.

;

  1. Відносне вивільнення робітників на підприємстві склало за рахунок матеріально-технічних факторів 86 чол., за рахунок поліпшення організації праці – 51 чол., за рахунок інших факторів – 44 чол. Визначити зміну продуктивності праці за рахунок економії робочої

сили за кожним фактором та їх сукупністю, якщо вихідна кількість робітників – 2650 чол.

чол.; чол.; чол.;

  1. Цеху чисельністю 450 чол. заплановано збільшити обсяг виробництва на 8,5% за рахунок поліпшення використання робочої сили. У базовому році внутрішньозмінні втрати робочого часу склали 44 хвилини за 8-годинну робочу зміну. Визначити, чи можливим є виконання підвищеного планового завдання за рахунок поліпшення використання внутрішньозмінного фонду робочого часу.

Визначимо робочий час (8 годин) як 100%, тоді втрати робочого часу складуть а підвищення продуктивності праці при ліквідації втрат становитиме Таким чином, завдання щодо підвищення продуктивності праці на 8,5% за рахунок поліпшення використання робочої сили може бути навіть перевиконано при ліквідації втрат робочого часу. При цьому мінімальне вивільнення робітників складе

чол.

  1. Під впливом низки технічних факторів виробнича трудомісткість на 1000 грн. товарної продукції знизилася з 173 до 161 люд-год. За рахунок заходів із вдосконалення управління підприємством вивільнено 23 робітника. Вихідна чисельність виробничого персоналу складає 1775 чол., скорочені втрати робочого часу з 11 до 7%. Визначити зміну продуктивності праці за трьома групами факторів:

  1. Визначити приріст обсягу виробництва в плановому періоді за рахунок: а)підвищення технічного рівня виробництва; б) поліпшення організації виробництва, праці та управління; в) структурних змін виробництва, якщо економія за цими групами факторів складає відповідно 14, 86 та 112 чол. Виробіток на одного робітника в базисному періоді складає 10 тис. грн.

; тис. грн.;

тис. грн.; тис. грн.;

тис. грн.

7 Технологічним процесом дільниці передбачається виготовлення на верстаті №1 1000 деталей, а на верстаті №2 – 2000 таких деталей. Трудомісткість виготовлення деталей на першому верстаті – 0,2 люд-год., на другому – 0,1 люд-год. Визначити середню трудомісткість виготовлення деталі на дільниці.

люд-год.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]