Приклади розв’язання типових задач
Трудомісткість виробничої програми розподілена за розрядами на плановий рік таким чином: 1-й розряд – 10 тис. нормо-год.; 2-й розряд – 15; 3-й розряд – 35; 4-й розряд – 70; 5-й розряд – 50; 6-й розряд – 20 тис. нормо-год. Встановлені такі тарифні коефіцієнти за розрядами: 1–1; 2–1,08; 3– 1,2; 4– 1,35; 5– 1,53; 6 – 1,8. Визначити середній розряд робіт та середній тарифний коефіцієнт.
1,376.
Тарифна ставка 1-го розряду дорівнює 65 коп. Визначити тарифний коефіцієнт, якщо середня тарифна ставка дорівнює 90 коп. Визначити середню тарифну ставку, якщо середній тарифний коефіцієнт дорівнює 1,69:
; 
грн.
Слюсар-ремонтник, праця якого оплачується за непрямою відрядною системою оплати праці, обслуговує трьох основних робітників. Його денна тарифна ставка складає 8 грн., змінна норма виробітку робітників, які ним обслуговуються, – по 10 виробів. Фактично основними робітниками виготовлено за місяць 700 виробів. Визначити місячну зарплату слюсаря-ремонтника:
грн.
У цеху машинобудівного заводу працюють: 50 чоловік – 2-го розряду (погодинна тарифна ставка – 70 коп.), 70 чол. – 3-го (погодинна тарифна ставка – 78 коп.), 90 – 4-го (погодинна тарифна ставка – 88 коп.), 80 – 5-го (погодинна тарифна ставка – 100 коп.), 70 – 6-го (погодинна тарифна ставка – 117 коп.), 30 – 7-го (погодинна тарифна ставка - 123 коп.), 20 – 8-го розряду (погодинна тарифна ставка – 131 коп.). Визначити середню тарифну ставку:
грн./год.
На підприємстві робітникам встановлені доплати за професійну майстерність. За розмірами доплат робітники розподілені таким чином: 100 робітникам встановлені доплати у розмірі 12% тарифної ставки, 150 – 16%, 110 – 20%, 50 – 24%. Визначити середній розмір доплати за професійну майстерність:
%.
Задачі для самостійного розв’язання
Планова чисельність робітників – 800 чоловік. З них для 200 робітників встановлені доплати за умови праці у розмірі 4%, для 150 – у розмірі 12%, для 200 – 16%, для 250 – у розмірі 24%. Річний тарифний фонд заробітної плати складає 1118,7 тис. грн. Визначити середній розмір доплат за умови праці, загальну суму доплат за умови праці, річний тарифний фонд заробітної плати з урахуванням доплат за умови праці.
Трудомісткість виробничої програми розподілена за розрядами на плановий рік таким чином: 1-й розряд – 11 тис. нормо-год.; 2-й розряд – 25; 3-й розряд – 85; 4-й розряд – 70; 5-й розряд – 98; 6-й розряд – 30 тис. нормо-год. Встановлені такі тарифні ставки за розрядами: 1-й – 0,65 грн.; 2-й – 0,70; 3-й – 0,78; 4-й – 0,88; 5-й – 1,00; 6-й – 1,17. Визначити середній розряд робіт та середню тарифну ставку.
Визначити розмір премії бригаді слюсарів-ремонтників, якщо у результаті дострокового виконання акордного завдання досягнута економія від зниження собівартості робіт у розмірі 1865 грн., фонд прямої відрядної заробітної плати всієї бригади складає 3658 грн., на преміювання спрямовується 70% суми зниження собівартості.
Трудомісткість річної виробничої програми верстатних робіт на унікальному устаткуванні складає 250, 370, 180, 540 та 210 тис. нормо-годин за різними групами обладнання. Розряди робіт відповідно до груп обладнання такі: 4-й (погодинна тарифна ставка – 0,88 грн.), 5-й (погодинна тарифна ставка – 1,00 грн.), 6-й (погодинна тарифна ста-
вка – 1,17 грн.), 7-й (погодинна тарифна ставка – 1,23 грн.) та 8-й (погодинна тарифна ставка – 1,31 грн.). Визначити середній розряд робіт, річний тарифний фонд заробітної плати робітників з відрядною оплатою праці.
Розрахувати середній розряд робіт, середню тарифну ставку та прямий місячний заробіток (персонально та на дільниці друкарні) робітників поліграфічного підприємства, праця яких оплачується за погодинною формою за такими годинними тарифними ставками:
Розряд |
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
6-й |
Погодинна тарифна ставка, коп. |
50 |
55 |
61 |
68 |
78 |
91 |
Чисельність робітників і відпрацьований за місяць час такі: 6-й розряд – 2 чол. і 311 люд-год.; 5-й розряд – 3 чол. і 504 люд-год.; 4-й розряд – 6 чол. і 998 люд-год.; 3-й розряд – 4 чол. і 685 люд-год.