- •8. Методы документального контроля.
- •10. Нормативное регулирование аудиторской деятельности в рф
- •11. Права и обязанности аудитора и аудируемых лиц
- •12. Письмо-обязательство аудитора (п-о)
- •13. Договор на оказание аудиторских услуг
- •14. Оценка стоимости услуг аудита
- •15. Использование работы эксперта
- •17. Оценка существенности в аудите.
- •18. Оценка аудиторского риска.
- •19. Оценка системы бухучета.
- •20. Оценка системы внутреннего контроля.
- •21. Действия аудитора при выявлении искажений (мошенничества, ошибки).
- •22. Источники информации о деятельности предприятия при проведении аудита.
- •23. Аналитические процедуры аудита.
- •24. Аудиторская выборка и сфера ее применения.
- •25. Рабочая документация аудитора.
- •26. Письменная информация для руководства провер.П/п.
- •29. Отражение событий, произошедших после даты подписания ауд заключения.
- •30.Образование аудитора и лицензирование аудиторской деятельности.
- •31.Уполномоченный федеральный орган [уфо] регулирования аудиторской деятельности [ад].
- •32. Контроль за дея-тью ауди-ра и ауд.Фирм со стороны гос-ва.
- •33.Контроль аудиторской фирмы за работой ведущих аудиторов
- •34.Контроль ведущего аудитора за деятельностью ассистентов
- •35. Аудит учредительных документов
- •36.Аудит учётной политики [уп]
- •37 Аудит кассовых операций.
- •38 Аудит расчетного счета.
- •39. Аудит валютного счета.
- •40. Аудит фин. Вложений.
- •41 Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •42 Аудит расчетов с покупателями и заказчиками.
- •43 Аудит расчетов с подотчетными лицами и прочим операциям.
- •44.Аудит расчетов с работниками по прочим операциям.
- •45 Аудит расчетов с бюджетом.
- •46 Аудит прочих расчетов.
- •47. Задачи источники информации при проведение аудита расчетов по оплате труда
- •48. Аудит начисления оплаты труда и удержания из нес.
- •49. Аудит состояния складского хо- ва и условии хранения тмц.
- •51. Аудит движения материалов
- •52. Аудит наличия жив-х
- •53. Аудит выбытия жив-х.
- •54. Аудит состава ос и их сохранности
- •55. Аудит амортизации и ремонта ос.
- •56.Аудит выбытия ос
- •57. Аудит движения нма
- •59. Проверка правильности исчисления себестоимости выпуска продукции.
- •60. Аудит реализации продукции (работ услуг)
- •62. Аудит учета резервов
- •63. Аудит собственного капиталя
- •Аудит кредитов и займов.
- •65. Аудит бух.Отч-ти
- •Необх-ть и концепция орг-ции внутр. Аудита.
- •67.Права и ответственность внутренних ауд-ов.
- •68.Оценка эффек-ти системы внутр.Контроля.
47. Задачи источники информации при проведение аудита расчетов по оплате труда
Основная задача проверки расчетов по оплате труда - это установление соответствия действующему законодательству при начислении оплаты труда и удержаний из нес. Взаимоотношения между работником и
работодателем регламентируются ТК РФ. Источниками информации являются:
1. Данные по учету личного состава работников:
- заявление о приеме на работу
- заявление о переводе
- приказы о предоставленн отпуска
- заявление об увольнении штатное расписание
- положение об оплате труда и др.
2. Первичные документы по оплате труда:
- табель учета рабочего времени
- наряд на сдельную работу
- учетные листы тракториста-машиниста и др.
3. Данные синтетического и аналитического учета
по счетам 70 и 76.
Проверку начинают с сопоставления сальдо по счету 70 в Расчетно-платсжной ведомости с записями в главной книге и балансе на ОДНА- и ту же дату. При выявлении расхождений устанавливают причины. Затем необходимо сверить данные по расчетам с_ депонентами .с записями. – ваналитическом учете. Затем изучают достоверность первичных документов. правильность их заполнения и соответствие действующему законодательству.
Особое внимание обращают на правильность ведения Табеля учета рабочего времени, т.к. на основании этого документа начисляют оплату труда повременщикам и распределяют коллективный заработок сдельщиков. При повременной оплате труда проверяют правильность применения тарифных ставок или условий контракта. При сдельной оплате труда проверяют правильность применения норм и расценок.
При проверке первичных документов по оплате труда устанавливают наличие подписи должностных лиц. правильность заполнения всех реквизитов, наличие в них подставных лиц. С целью выявления подставных лиц сопоставляют первичные документы по оплате труда по датам их выдачи с данными учета личного состава (документы отдела кадра).
Выясняют также не было ли случаев повторного начисления суммы по ранее оплаченным документам, а также случаев повторений ФИО одних и тех же лиц в разных расчетно-платежных ведомостях. Особое внимание обращают на Наряды выписанные на лиц не состоящих в списочном составе предприятия и на Наряды выписанные на устранение брака и переделку работ выполненных с низким качеством.
При проверке первичных документов и расчетно-платежной ведомости особое внимание обращают на правильность арифмитич. подсчетов.
48. Аудит начисления оплаты труда и удержания из нес.
На следующем этапе выборочно проверяют правильность начисления оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам. а также обоснованность и правильность начисления премий. Для этого аудитор изучает действующее на предприятие Положение об оплате труда. Штатное расписание. Положение о премировании работников. При изучении первичных документов устанавливают! соответствие начисленной оплаты труда действующему на предприятии Положению об оплате труда. Затем проверяют правильность начисления доплат за непроработанное время.Оплата за время простоя не по вине работника производится на основании Акта о простое, в котором указывается время простоя и тарифная ставка работника. Если простой произошел не по вине работника, то оплата производится не ниже 2/3 тарифной ставки работника.
Оплата браков в производстве производится в зависимости от % годности изделия (если брак произошел не по вине работника), а если брак окончательный, то оплата производится не ниже 2/3 тарифной ставки работника. В том случае, если брак произошел при освоении новых видов производств, то он оплачивается в размере 100 % заработка.
Доплата за работу в ночное время производ в соответствии с коллективным договором договором, но не ниже чем установлено законодательством (40 % тарифной ставки). Ночным считается время с 23:00 до 6:00.
Оплата за работу в сверхурочное время производится 1-ые 2 часа в 1.5 размере, а в последующие в 2-хкратном размере- На сверхурочные работы обязательно должен быть Приказ, в котором указывается причина этих работ (стихийное бедствие, угроза или ликвидация стихийных бедствий).
Проверяют правильность начисления оплаты за время отпуска и оплаты в праздничные дни.
Проверка правельности удержаний из з\пл.
'На последнем этапе проверки расчетов по оплате труда устанавливается правильность удержаний из з/пл. Основной вид удержаний является является НДФЛ. При проверке прзпитьности удержания налога руководствуются гл. 23 НК РФ. В ходе проверки устанавливают правильность отражения совокупного дохода работника и правильность применения стандартных вычетов (есть ли заявление на предоставление стандартных вычетов).
Проверяют правильность удержаний по исполнительным листам.
Затем проверяют правильность удержаний за причиненный материальный ущерб. Удержание производится по Приказу руководителя, но только на основании письменного заявления работника.
В заключении проверки устанавливают правильность отнесения расходов фонда оплаты
труда, правильность отнесения отдельных выплат на с/б продукции, правильность составления бух. записей, проверяют правильность ведения аналитического учета по счету 70 (счет должен вестись по каждому виду начислений, по каждому виду удержаний и по каждому работник)), соответствие записи аналитич. учета записям синтетического учета.