Как гора с плеч

…Утреннее совещание Рублева и Копейкина подходило к концу, когда раздался телефонный звонок. Звонил Юрий Воеводин. Он уточнил, все ли готово для завтрашнего правления, где Сергей должен отчитаться о первых результатах и представить план дальнейших улучшений. В конце разговора генеральный сказал, что сегодня разговаривал с Вадимом Медновым из Екатеринбурга, и коротко пересказал Сергею их разговор. Меднов признался, что при новой системе подчиненности финансовых служб филиалов у него «как гора с плеч» — появилось больше времени на проект по запуску нового складского комплекса. Он просил передать свои извинения Сергею и приглашал генерального и финансового на торжественное открытие нового склада в феврале.

Итоговый тест по кейсу:

По каким критериям отбирается банк для проведения тендера на обслуживание счетов группы компаний?

А) Банк должен покрывать регионы, где расположены офисы компании и «города-миллионники», иметь линейку кредитных продуктов для торговых компаний и реальный опыт финансирования таких предприятий, обладать современной системой Клиент-Банк, иметь широкую линейку продуктов Cash Management, опыт их внедрения и возможность интеграции этих продуктов с учетной системой компании. Также банк должен иметь институт клиентских кураторов, чтобы обеспечить единообразие условий обслуживания.

Б) Банк должен иметь положительное аудиторское заключение по итогам работы за предыдущий год, опыт работы по кредитованию субъектов малого и среднего предпринимательства, сформированный портфель кредитов, предоставленных субъектам малого и среднего предпринимательства на дату подачи заявки. Также банк должен иметь утвержденную методику оценки финансового состояния заемщика, в том числе и методики экспресс-анализа кредитных заявок субъектов малого и среднего предпринимательства.

 Критерии оценки (в баллах):

• 5 баллов выставляется студенту, если ответ на тест после анализа кейса был решен верно.

• 4 баллов выставляется студенту, если его ответ на тест после анализа кейса был решен неверно, но с учетом убедительных агрументаций.

• 3 балла выставляется студенту, если ответ на тест после анализа кейса был решен неверно (без агрументации).

• 2 балла выставляется студенту, если он не участвовал в анализе данного кейса.

• Составители: К.э.н., доцент ____________________ Т.В. Сизова

• К.э.н., доцент ____________________ Д.А. Сизова

«01» декабря 2014 г.

Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Кафедра Финансовый менеджмент

Вопросы для коллоквиумов, собеседования

по дисциплине «Кредитная политика компании»

Тема 1. Место кредитной политики в финансовом менеджменте организации

1. Место кредитной политики в финансовой политике организации. Сущность и соотношение задач кредитной политики, стратегии и тактики.

2. Место кредитной политики в долгосрочной и краткосрочной политике компании.

3. Особенности регулирования финансовых потоков предприятия.

4. Разработка эффективной кредитной политики предприятий (организаций).