- •Москва - 2009
- •Предисловие
- •Глава 1 подготовлена на основе «Методических рекомендаций по развитию ученического самоуправления в общеобразовательных учреждениях» Министерства образования и науки рф.
- •Глава 7 подготовлена на основе конкурсных материалов гоу цо № 1601 (сао).
- •Глава 8 написана ведущим специалистом юзоуо л.Л. Бабенко. Глава 1. Деловой подход: актуальность, законность, грамотность Актуальность проблемы развития ученического самоуправления
- •Понятийный аппарат
- •Нормативная база для организации ученического самоуправления
- •Модели самоуправления в образовательном учреждении
- •Раздел 2. Структура модели – система взаимосвязанных блоков, которые позволяют с различных точек зрения максимально полно описать данную модель, представив ее сущность и специфику.
- •Функции педагогов общеобразовательного учреждения в развитии ученического самоуправления
- •Условия развития ученического самоуправления
- •Глава 2. Быть или не быть? Принимаем решение
- •Типичные ошибки и затруднения в организации ученического самоуправления
- •Приемы побуждения
- •Приемы убеждения
- •Приемы приучения
- •Глава 4. «Как корабль назовешь…» Создаем структуру и организуем деятельность
- •Глава 5. Следуя букве закона. Нормативно-правовая база деятельности ус в школе
- •Глава 6. Выбираем и выигрываем! Об организации избирательной кампании в школе
- •Реорганизационные аспекты.
- •Хозяйственные и материальные аспекты.
- •Глава 7. Маленькие – да удаленькие! Работаем с начальной школой
- •Глава 8. День дублера: «за» или «против»?
- •Глава 9. Психолог и я. Психологические основы организации ученического самоуправления
- •Деятельность старшего воспитателя на разных этапах детского самоуправления и развития ученического коллектива
- •1 Класс
- •Новообразования в ученическом коллективе
- •4 Класс
- •Новообразования в ученическом коллективе
- •Глава 10. Мы – не одни. Взаимодействуем с внешкольными организациями
- •Глава 11. Зачем все это нужно? От самоуправления в школе к самоуправлению в жизни
- •Приложения Приложение 1
- •О городском конкурсе моделей ученического самоуправления в общеобразовательных учреждениях Москвы в 2009 году общие положения
- •Цели и задачи конкурса
- •Организационный комитет конкурса
- •Экспертный совет конкурса
- •Номинации конкурса
- •Порядок проведения конкурсных процедур в номинации «модели ученического самоуправления»
- •3. Описание психолого-педагогического и организационно-методического сопровождения ученического самоуправления.
- •Порядок проведения конкурсных процедур в номинации «лидеры ученического самоуправления»
- •Конвенция о правах ребенка
- •Статья 13
- •Статья 15
- •Статья 29
- •Федеральный закон «Об образовании»
- •Статья 2. Принципы государственной политики в области образования
- •Статья 4. Задачи законодательства Российской Федерации в области образования
- •Статья 13. Устав образовательного учреждения
- •Статья 14. Общие требования к содержанию образования
- •Статья 32. Компетенция и ответственность образовательного учреждения
- •Статья 35. Управление государственными и муниципальными образовательными учреждениями
- •Статья 50. Права и социальная защита обучающихся, воспитанников
- •Федеральный закон № 82-фз "Об общественных объединениях" (от 19 мая 1995 г. С изменениями от 17 мая 1997 г.) Статья 3. Содержание права граждан на объединение
- •Примеры моделей ученического самоуправления
- •Общие положения
- •Задачи Совета образовательного заведения.
- •Функции Совета образовательного учреждения.
- •Состав Совета образовательного учреждения.
- •5. Права и ответственность Совета образовательного учреждения.
- •Делопроизводство.
- •Принято на конференции учителей, родителей и учащихся «_____»__________________ 20____ г.
- •О родительском комитете общеобразовательного учреждения
- •1. Общие положения.
- •2. Основные задачи.
- •3. Функции общешкольного родительского комитета.
- •4. Права Родительского комитета.
- •5. Ответственность Родительского Комитета.
- •6. Организация работы.
- •7. Делопроизводство.
- •Об ученическом самоуправлении в гоу сош № 1014
- •Общие положения.
- •Принципы построения и развития ученического самоуправления
- •Механизм ученического самоуправления
- •Функции Ученического совета:
- •Содержание деятельности в рамках прохождения марша «Шагающие вместе»
- •Обязанности членов школьного Парламента:
- •Президент Школьной республики «Радуга»
- •Избирательная комиссия
- •Функции и права Правительства Школьной республики «Радуга»
- •Правительство имеет право:
- •2. Цели и задачи.
- •3. Функции Ученического совета.
- •4. Структура и организация работы Ученического совета
- •5. Права Ученического совета.
- •Приложение к главе 7
- •В центре образования № 1830
- •Общие положения
- •Участники игры
- •Организация самоуправления
- •Содержание и правила игры
- •Документация
- •Приложение к главе 8
- •В гоу сош № 1067 юзао Анкета для учителя
- •Самоанализ учителя-дублера
- •Приложения к главе 9
- •(Центр образования № 166) цель: выявить портрет выпускника.
- •Цель: выяснить представления учащихся о своем классе, их оценочные суждения о деятельности и отношениях в классном сообществе.
- •Психологический тест
- •Инструкция:
- •Вопросы:
- •Бланк ответов:
- •Уровни способности к самоуправлению
- •Первый этап – низкая способность к самоуправлению.
- •Второй этап – способность к самоуправлению ниже среднего.
- •Третий и четвертый этапы – средняя способность к самоуправлению.
- •Сферы интересов:
- •Психологический тест
- •Инструкция:
- •Опросник
- •Уровень развития самоуправления ученика _____ класса ф.И. Учащегося ______________________________________
- •Вопросы:
- •Обработка результатов:
- •(Составитель л.В. Байбородова)
- •Что привлекает вас в деятельности:
- •Обработка результатов
- •Диагностика школьного коллектива
- •Содержание
Диагностика школьного коллектива
Одним из важнейших критериев, позволяющих определить эффективность воспитательной системы школы, является уровень развития школьного коллектива.
Важнейший характеристикой развития коллектива является социально-психологический климат в нем, изучение которого осуществляется по следующим показателям:
удовлетворенность членов коллектива взаимоотношениями, процессом организации деятельности, руководством;
преобладающее настроение;
взаимопонимание и авторитетность руководителей и подчиненных, старших и младших, взрослых детей;
степень участия членов коллектива в управлении, уровень развития самоуправления;
сплоченность, продуктивность совместной деятельности;
чувство собственного достоинства у каждого члена коллектива, гордость за свой коллектив;
защищенности всех членов коллектива.
Не менее важной характеристикой развития коллектива является состояние взаимодействия его членов. В школе изучение взаимодействия в коллективе может производиться на нескольких уровнях:
учитель – ученик;
ученик – ученик;
учитель – учитель;
родитель – педагог;
родитель – ученик;
старший – младший;
родитель – родитель.
О развитии школьного коллектива можно судить по уровню самоуправляемости жизнедеятельности в ученическом и педагогическом коллективах и во всей школе. Показателями развития самоуправления, на наш взгляд, являются:
По взаимопознанию |
- объективность знания личностных особенностей, лучших сторон друг друга; - стремление лучше узнать и понять друг друга, обоюдный интерес друг к другу |
По взаимопониманию |
- понимание общей цели и задач, стоящих перед участниками совместной деятельности; - понимание мотивов поведения в различных ситуациях, адекватных оценок и самооценок; - совпадение установок на совместную деятельность |
По взаимоотношениям |
- проявление такта, внимания к мнению и предложениям друг друга; - эмоциональная готовность к совместной деятельности; - удовлетворенность ее результатами; - уважение позиций друг друга, сопереживание, сочувствие; - стремление к официальному и неофициальному общению; - творческий характер отношений, стимулирующий инициативу и самостоятельность участников совместной деятельности |
По взаимным действиям |
- осуществление постоянных контактов, активность участия в совместной деятельности; - инициатива в установлении различных контактов, идущая со всех сторон; - координация действий на основе взаимного содействия, согласованность; - подстраховка, помощь, поддержка друг друга |
По взаимовлиянию |
- способность приходить к согласию по спорным вопросам; - учет мнения друг друга при организации работы; -действенность обоснованных и корректных по форме обоюдных замечаний, изменение способов поведения и действий после высказанных рекомендаций в адрес друг друга; - восприятие старших, родителей и педагогов детьми как примера для подражания |