- •Хто зобов’язаний сплачувати за застрахованого потерпілого від нещасного випадку на виробництві внески на пенсійне страхування?
- •1 Хто сплачує внески на соц. Страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності?
- •1. Тимчасованепрацездатністьвнаслідокзахворюванняаботравми, не пов'язаної з нещаснимвипадком на виробництві.
- •3. Необхідність догляду за хворим членом сім'ї.
- •4. Необхідність догляду за дитиною до трьохроківабодитиною-інвалідомвіком до 18 років у разіхворобиматеріабоіншої особи, яка доглядає за цієюдитиною.
- •1 Чи сплачують наймані працівники страхові внески на соц. Страхування від нещасного випадку на виробництві?
- •2 Чи підлягають обов’язковому соц. Страхуванню на випадок безробіття іноземці, які тимчасово працюють за наймом в Україні?
- •1 Як називається суб’єкт соц. Страхування, який сплачує страховий внесок?
- •2 Страховий ризик
- •1 Вкажіть основні організаційно-правові форми соц. Забезпечення в Україні 2 Страховий випадок
- •1 Окремими законами врегульовані відносини наступних видів соц. Страхування: пенсійне страхування медичне страхування на випадок безробіття 2 Право соц. Забезпечення як галузь права
- •1 Суб’єкти соц. Страхування 2 Чи підлягають обов’язковому пенсійному страхування юридичні особи
- •2 Чи має право на отримання допомоги по безробіттю особа, яка вперше шукає роботу і зареєстрована як безробітна
- •1) Стаття 4. Зу Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
- •1 Чи підлягають члени творчих спілок обов’язковому соц. Страхуванню на випадок безробіття?
- •2) За рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві у разі настання страхового випадку здійснюються такі види виплат застрахованим особам:
1. Тимчасованепрацездатністьвнаслідокзахворюванняаботравми, не пов'язаної з нещаснимвипадком на виробництві.
Допомогавиплачуєтьсязастрахованим особам за рахуноккоштівФондупочинаючи з шостого дня непрацездатності (інвалідам, якіпрацюють в УТОГ і УТОС з першого дня). Перші 5 днівоплачуються за рахуноккоштівпідприємства, організації, установи. Допомога з тимчасовоїнепрацездатностівиплачується до відновленняпрацездатностіабо до встановлення МСЕК інвалідності. Допомога не надаєтьсязаперіодперебуваннязастрахованої особи у відпустці без збереженнязаробітної плати, творчійвідпустці, додатковійвідпустці у зв'язку з навчанням.
Необхідність догляду за хвороюдитиноювіком до 14 років.
Надається за рахуноккоштів Фонду застрахованійособі, яка здійснює догляд дитини в амбулаторнихумовах з першого дня хворобидитини, за період, протягомякогодитина за висновкомлікаряпотребує догляду, але не більше, ніж за 14 календарнихднів. У разістаціонарноголікування - за весь час перебування у стаціонаріізхвороюдитиною. Допомога не надається за періодперебуваннязастрахованої особи у щорічнійвідпустці, увідпустці без збереженнязаробітної плати, творчійвідпустці, додатковійвідпустці у зв'язку з навчанням, відпустці по догляду за дитиною до 3 років.
3. Необхідність догляду за хворим членом сім'ї.
Надається за рахуноккоштів Фонду застрахованійособі, яка здійснює догляд з першого дня за умови амбулаторного лікування хворого не більше, ніж на 3 календарнідні (у винятковихвипадків - не більш, ніж на 7 календарнихднів). Допомога не надаєтьсязаперіодперебуваннязастрахованої особи у щорічнійвідпустці, у відпустці без збереженнязаробітної плати, творчійвідпустці, додатковійвідпустці у зв'язку з навчанням.
4. Необхідність догляду за дитиною до трьохроківабодитиною-інвалідомвіком до 18 років у разіхворобиматеріабоіншої особи, яка доглядає за цієюдитиною.
За рахуноккоштівФонду - з першого дня захворювання особи, яка доглядає за дитиною за весь періодхворобицієї особи. Допомога не надаєтьсязаперіодперебуваннязастрахованої особи у щорічнійвідпустці, у відпустці без збереженнязаробітної плати, творчійвідпустці, додатковійвідпустці у зв'язку з навчанням. Допомога не надаєтьсязаперіодперебуваннязастрахованої особи у щорічнійвідпустці, у відпустці без збереженнязаробітної плати, творчійвідпустці, додатковійвідпустці у зв'язку з навчанням.
2 Обов’язковому соц. страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням підлягають громадяни України, які працюють в торгових представництвах України за кордоном особи, які працюють на умовах трудового контракту працівники, які працюють на умовах цивільного договору
2)Стаття 31. Документи, необхідні для призначенняматеріальногозабезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовоювтратоюпрацездатності
1. Підставою для призначеннядопомоги по тимчасовійнепрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разіроботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідченапідписомкерівника і печаткою за основниммісцемроботи. Порядок і умовивидачі, продовження та облікулистківнепрацездатності, здійснення контролю за правильністюїхвидачівстановлюютьсяцентральним органом виконавчоївлади, щозабезпечуєформуваннядержавноїполітики у сферіохорониздоров’я, за погодженням з Фондом.
2. Для призначеннядопомоги по тимчасовійнепрацездатності в розмірі 100 відсотківсередньоїзаробітної плати (доходу) застраховані особи, зазначені в абзацішостомучастинипершоїстатті 25 цього Закону, додаютькопіївідповіднихпосвідченьабоіншідокументи, якіпідтверджують право на пільгу.
3. Допомога на похованнязастрахованої особи призначаєтьсясім’їпомерлогоабоособі, яка здійснилапоховання, на підставісвідоцтва про смерть, виданого центральним органом виконавчоївлади, щореалізуєдержавнуполітику у сферідержавноїреєстраціїактівгромадянського стану, виконавчим органом сільської, селищноїчиміської (кріммістобласногозначення) ради.
4. Допомога на поховання члена сім’їзастрахованої особи призначаєтьсязастрахованійособі на підставісвідоцтва про смерть, виданого центральним органом виконавчоївлади, щореалізуєдержавнуполітику у сферідержавноїреєстраціїактівгромадянського стану, виконавчим органом сільської, селищноїчиміської (кріммістобласногозначення) ради, та довідки з місцяпроживання про перебуванняпомерлого члена сім’ї на утриманнізастрахованої особи.
№7