Труды профессорско – преподавательского состава

34. Колесникова, О.Н. Инновации в управлении: методические подходы и практика: в 2 ч. Ч. 2. Ключевые показатели эффективности. Инновации в сфере управления персоналом организации. Культура инновационной организации и управление изменениями: учебное пособие [Текст] / О.Н. Колесникова. – Курский гос. университет. – Курск: КГУ, 2009. – 61с.

35. Ходыревская, В.Н. Менеджмент: организация как объект управления и ее структура, управленческий микс: учебное пособие [Текст] / В.Н. Ходыревская, О.Е. Андросова, И.А. Бузюнова. – Курский государственный университет. – Курск, 2009. – 152с.

Электронные ресурсы

36. Трудовой Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 30.12.2001 № 197 ФЗ (ред. от 01.04.2012 с изменениями, вступившими в силу с 14.042012) [Электронный ресурс]: Правовая система «Консультант плюс»

37. Анализ показателей рентабельности [Электронный ресурс] URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/rentabelnost-predpriyatiya.html (дата обращения: 15.02.2011г.)

(В работе минимум 100 источников)!!!

Приложение 9

Отзыв руководителя о выпускной квалификационной работе (магистерской диссертации)

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена

Магистрантом (кой)_____________________________________________

Факультет__________________________________________________

Кафедра_______________________ Группа______________________

Направления______________________________________________

Руководитель_______________________________________________

Наименование темы:________________________________________

Оценка соответствия требованиям ФГОС подготовленности автора выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)

Направление «Управление персоналом»

Требования к профессиональной подготовке	Соответствует	В основном соответствует	Не соответствует
-уметь выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
-систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по всем вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;
-уметь использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
-уметь разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений
-уметь практически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
-уметь использовать компьютерную технику в режиме пользования для решения экономических задач

Актуальность диссертации___________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Научная новизна____________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Принципиальное отличие от ранее разработанных аналогов________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Отмеченные достоинства по разделам диссертации ______________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Отмеченные недостатки по разделам диссертации _______________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Характеристика дисциплинированности магистранта в выполнении общего графика написания диссертации ______________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Заключение (оценка целесообразности внедрения в практику разработанных магистрантом предложений)___________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предварительная рекомендация на присвоение степени магистра ___________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендации для ГАК:

Направление на конкурс или выставку выпускных квалификационных магистерских диссертаций ____________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________

Дальнейшее обучение в аспирантуре____________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________

Возможность трудоустройства на выпускающей кафедре в качестве ассистента или стажера-преподавателя__________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель___________________ «______» ________________ 20__г.

(подпись)

(с указанием места своей работы, должности, ученой степени и звания)

Приложение 10