4. Содержание отчета:

4.1 Тема

4.2 Цель работы

4.3 Результаты работы.

5.Контрольные вопросы.

5.1 Основные составляющие оценки качества управления малым трудовым коллективом.

5.2 Раскрыть суть измерения достижения целей малого трудового коллектива с помощью ключевых показателей результативности и эффективности .

5.3 Охарактеризовать систему сбалансированных показателей – ССП (Balanced Scorecard – BSC), ее основные принципы.

5.4 Перечислить главные сферы анализа и оценки эффективности деятельности малого трудового коллектива.