- •Глава 1. Теория. Что такое сотрудничество………………………………………………………………………………………………………..9
- •Глава 2. Содержательные технологии сотрудничества: управление процессом совместного решения задачи….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….46
- •Глава 3. Коммуникативные технологии сотрудничества: управление процессом коммуникации…………..103
- •Глава 4. Модерация: посредничество в сотрудничестве……………………………………………………………………………….182
- •Глава 5. Модель сотрудничества……………………….……………………………………………………………………………………………200
- •Глава 1
- •Сотрудничество в организации
- •Сотрудничество в менеджменте
- •Понятие сотрудничества
- •Процент включения качеств взаимодействия в 1-ю группу (качества, обязательные для эффективного сотрудничества)
- •Формирование позитивных отношений
- •Глава 2. Содержательные технологии сотрудничества: управление процессом совместного решения задачи
- •Технология целеполагания в сотрудничестве
- •Функции целеполагания
- •Направляющая;
- •Мотивирующая;
- •Организующая.
- •Принципы целеполагания smart
- •Критерии постановки цели smart
- •Целевой цикл ®
- •В конце каждого этапа следует подвести итог:
- •Этап 1. Уточнение задачи
- •Этап 2. Постановка цели
- •Этап 2. Постановка цели
- •Этап 4. Принятие решения
- •Этап 5. Планирование
- •Этап 6. Выполнение
- •Этап 7. Анализ
- •Целевой цикл — технология сотрудничества
- •Глава 3. Коммуникативные технологии сотрудничества: управление процессом коммуникации
- •Эффективность коммуникации эффективность взаимопонимания
- •Коммуникативный цикл
- •В конце каждой фазы следует подвести итог —
- •Механизм формирования отношений: айсберг коммуникации
- •Построение высказываний
- •1. Уровень (этап) восприятия.
- •2. Уровень (этап) коммуникации.
- •Глава 4. Модерация: посредничество в сотрудничестве
- •Дизайн модерации: визуальное обсуждение
- •Глава 5. Модель сотрудничества
- •Евгений Анатольевич Миронов
Целевой цикл ®
Этап 1. Уточнение задачи
Добиться одинакового понимания задачи:
Согласовать термины, условия, интерпретации.
Этап 2. Постановка цели
Ответить на вопросы:
Для чего………………………………………………………………….…….Смысл
Для кого.......................................................................................................Клиент
Что хотим получить?...............................................................................Результат
Как оценим результат?..........................................................................Критерии
К какому сроку? ............................................................................................Время
Этап 3. Сбор информации
Собрать необходимую информацию:
Идеи, варианты, альтернативы, методы, ресурсы, риски...
Этап 4. Принятие решения
Решить, что должно быть сделано для достижения цели:
Сформулировать задачи, требующие решения
Расставить приоритеты
Составить перечень необходимых действий
Этап 5. Планирование
Составить план реализации решения:
Определить: кто, что и когда делает
Этап 6. Выполнение
Реализовать план:
Выполнить действия, намеченные на этапе планирования
Этап 7. Анализ
Проанализировать результат и процесс работы:
анализ результата на основе критериев:
анализ процесса.
выводы и рекомендации
В конце каждого этапа следует подвести итог:
обобщить и сформулировать результат этапа, убедиться, что все участники его поняли и приняли.
«Целевой Цикл» является структурирующим механизмом сотрудничества. интегрирующим всех участников вокруг общей цели, задающим единые «правила игры» и координирующим действия участников. Если каждый участник сотрудничества знает, что существуют определенные этапы деятельности и для всех членов команды эта модель цикла достижения цели едина, то проблема упорядочения совместных действий решается просто. Каждый знает, какова последовательность обсуждаемых тем и решаемых частных задач на пути достижения цели, и регулирует свое поведение исходя из этой последовательности. В ходе совместного обсуждения проблемы каждый участник самостоятельно может оценить, к какому этапу «Целевого Цикла» относится его предложение или действие, и реализует его в адекватный момент совместной работы. Благодаря этому преодолевается хаос групповых дискуссий при принятии решений, коммуникация становится более конструктивной, а совместная работа — более эффективной.
«Целевой Цикл» — это технология (или алгоритм) управления процессом достижения цели и решения совместной задачи или проблемы в ситуации сотрудничества, которая формирует и оформляет сотрудничество, инициируя и организуя его. Он позволяет предотвратить и уменьшить разногласия в группе и является внутренним регулятором, согласующим действия всех участников. В определенном смысле ЦЦ играет роль ритуала, объединяющего действия участников и усиливающего их взаимодействие. Принятая всеми участниками сотрудничества модель ЦЦ выступает в качестве общих норм решения проблем как элемента групповой культуры.
Рассмотрим эту модель более подробно.
