2.2.2.Розрахунки чисельності основних робітників та прямих витрат на оплату праці

До прямих витрат на оплату праці в собівартості продукції та послуг належать витрати на основну і додаткову оплату праці виробничого персоналу та обов'язкові нарахування на соціальні заходи, що нараховуються на цю оплату праці. До виробничого персоналу належать робітники, які безпосередньо виготовляють товарну продукцію або надають товарні послуги підприємства. В даному випадку - це робітники цеху-виробника, що безпосередньо виробляють прилади.

Необхідно провести розрахунок чисельності робітників зайнятих в здійснені монтажу та пайки окремих елементів – монтажників; робітників зайнятих на маркуванні та лакуванні деталей – малярі; та робітників, що здійснюють налагоджування та перевірку приладу – регулювальників. Річний ефективний фонд часу роботи одного робітника визна­чається на основі табл. 2.2.

Таблиця 2.2. Види затрат і втрат робочого часу в плановому році

№ з/п	Використання календарного і витрат робочого часу	Тривалість
		У днях	У годинах
1.	Календарна кількість днів	365	2920
22.	Неробочі дні (години), в тому числі:	114	912
	а) вихідні	104	832
	б)святкові	10	80
	в)передсвяткові дні, скорочені на 1 год.	6	42
3.	Робочий час	251	2008
4.	Невиходи на роботу, цілоденні простої, в т.ч.:	34	272
	а) відпустки (чергові, на навчання, пологові)	24	192
	б) у зв'язку з хворобою (лікарняні)	8	64
	в) виконання державних обов'язків та інше	2	16
5.	Явочний робочий час (п.3 - п.4)	217	1736
6.	Внутрішньо змінні втрати часу робітника_1__ %	2,17	17,36
7.	Ефективний фонд часу робітника (п.5 - п.6)	214,83	1718,64

Розрахований на основі таблиці 2.2 ефективний фонд часу робітника використовується для визначення чисельності основ­них працівників по спеціальностям та операціям.

Облікова чисельність основних робітників визначаємо за такою формулою:

, (2.2)

Де Чо_і – чисельність основних робітників і-ї професії;

N – річна програма випуску виробів (табл. Е.1 вихідних даних),

Тшт_і– трудомісткість в нормо-годинах і-го виду робіт на одиницю продукції (табл. Е.4 вихідних даних);

Fp– річний ефективний фонд часу роботи робітника в годинах.

Згідно проведених розрахунків визначаємо чисельність робітників по розрядам згідно заданої таблиці Е.5 та середній розряд робітників по окремим професіям.

Середній тарифний розряд основних робітників розраховуємо по наступній формулі:

(2.3)

де Чⁿ_о – чисельність робітників n-го розряду.

Середній тарифний розряд основних робітників складає:

Розрахунки витрат на оплату праці за виготовлення приладу здійснюються, виходячи з даних про види, планову трудомісткість, і складність (розряди) робіт. Ці дані за варіантами наведені в таблицях Е.4 та Е.6 вихідних даних. На базі цих даних розраховується величина витрат на оплату праці виробничого персоналу згідно з діючими на момент розрахунків нормативами тарифної оплати праці. Розрахунки ведуться за формою таблиці 2.3.

Таблиця 2.3

Розрахунок трудомісткості й тарифної оплати робіт по виготовленню приладу

Види робіт	Середній розряд	Годинна тарифна ставка, грн./год.	Планова трудомісткість, нормо годин	Оплата за тарифом, грн./виріб
Монтаж	3,5	7,68	4,65	28,41
Лакування	2,5	7,38	0,65	3,97
Регулювання	3,5	8,12	1,55	9,5
Разом по виробу			Твир = 6,9	Отар = 41,9

Величина годинних тарифних ставок (Тс.с) для оплати робіт різних тарифних розрядів можуть бути взяті ті, що діють на будь-якому підприємстві на момент розрахунків або згідно таблиці Е.6 вихідних даних.

В таблиці Е.6 наведені тарифні ставки по розрядам робіт, які на практиці часто мають дрібне значення (середній розряд). В цьому випадку в планово-економічних розрахунках використовуються розрахункові (умовні) годинні тарифні ставки дрібних розрядів. Величина такої ставки вираховується за формулою:

, грн. за годину (2.4)

де Г^і_т.с та Г^і+1_т.с– відповідні годинні тарифні ставки меншого та більшого цілих розрядів;

Д - дрібна частина нестандартного розряду.

Наприклад, якщо Г^4р_т.с = 6,00, а Г^5р_т.с = 6,25 грн. за годину, то для середньостатистичного розряду 4,3 норматив тарифної оплати складе:

, грн. за годину

грн. за годину

грн. за годину

грн. за годину

Витрати з основної заробітної плати робітникам за виготовлення приладу складуть:

Зо = Отар ×(1+ Ндп/100), грн./виріб, (2.5)

Зо =41,85× (1+ 10,3/100)=46,16 грн./виріб

де Ндп – норматив доплат за відпрацьований час (%), що враховує середній рівень широкого кола передбачених законодавством доплат за відпрацьований робітниками час (оплата нічних, понад нормованих та інших робіт).

Для цеху-виробника приладу цей норматив на плановий рік складає:

Ндп = (Фдп/Фт.р) × 100, %, (2.6)

Ндп = (363,6/3528) × 100=10,3%

де Фт.р і Фдп – планові річні фонди оплати виробничого персоналу цеху, відповідно тарифний і доплат за відпрацьований час, тис. грн. (табл. Е.7 вихідних даних).

Додаткова заробітна плата робітникам за виготовлення приладу, що враховує оплату відпусток та інших доплат за невідпрацьований час, передбачених законами складає:

Зд = Зо × Нд.з/100, грн/виріб, (2.7)

Зд =46,16×6,57/100=3,03грн/виріб

де Нд.з – норматив додаткової заробітної плати (%), величина якого на плановий рік складає:

Ндз = (Фд.з /(Фт.р + Фд.п)) × 100, %, (2.8)

Ндз =(255,6/3528+363,6))×100=6,57%

де Фд.з – річний фонд доплат за невідпрацьований час виробничого персоналу цеху, т. грн. (табл. Е.7 вихідних даних).

Обов'язкові нарахування на оплату праці виробничого персоналу для формування фондів соціальних заходів у собівартості приладу складуть:

Вс.з =(Зо + Зд) × Нс.з/100, грн./виріб, (2,9)

Вс.з =(46,16+3,03) ×38/100=18,69 грн./виріб

де Нс.з – державний норматив відрахувань на соціальні заходи, що діє на момент виконання розрахунків (38%).

Загальний річний фонд оплати праці по робітникам основного виробництва визначаємо згідно програми випуску одиниць продукції:

Фосн.р. = (Зо + Зд) × N, грн. на рік, (2.10)

Фосн.р. =(46,16+3,03) ×10500=516548 грн. на рік

де N – запланований річний обсяг випуску одиниць продукції (табл. 1 вихідних даних).