Шаг 3. . Проверка гипотез
Выявление
и оценка зависимости показателей
мотивации от удовлетворенности,
потребности
роста, отношения к работе и уровня
образования.
ГИПОТЕЗА
1.
Выявление условий, способствующих
проявлению мотивации
работой,
анализ зависимости мотивационного
потенциала работы
от
этих условий.
ГИПОТЕЗА
2.
Определение мотивационного характера
предлагаемых
показателей
по их зависимости от условий, способствующих
проявлению
мотивации
работой.
Шаг
4. Анализ зависимости показателей
мотивации
от изменения критерия
демографическртх
характеристик работников — пола,
возраста, уровня
и
вида образования, должности, стажа
работы на предприятии,
времени
работы в должности
