личением видов и объема культурно-бытовых услуг, но и со значительным улучшением их качества

Работники учреждений культуры должны постоянно помнить и учитывать то, что у различных категорий населе­ния имеются свои интересы и увлечения, что посетители будут пользоваться лишь теми услугами, которые соответ­ствуют их вкусам, интересам, увлечениям, в которых смогут найти новое, нужное, полезное, содержательное для удовле­творения своих потребностей. Только при соблюдении этих условий учреждения культуры станут местом подлинного общения, удовлетворения постоянно возрастающих куль­турных интересов и запросов

§11. Платные кружки, школы, курсы, студии

Основными целями платных кружков являются: разви­тие разнообразных способностей и дарований; организация культурного досуга трудящихся, учащейся молодежи и де­тей, формирование навыков, умений, знаний, которые могут быть использованы для удовлетворения личных, семейных, бытовых потребностей и увлечений.

Все платные кружки, в соответствии с направлениями их деятельности, можно подразделить на следующие основ­ные виды: художественные, технические, прикладные, спортивные. Каждый из этих видов подразделяется на жан­ры, в которых более конкретно определяются назначение кружка и содержание его деятельности

Художественные: по обучению пению, хореографиче­ские {бального и классического танца), театральные, изо­бразительного искусства, по обучению игре на музыкаль­ных инструментах (гитара, баян, аккордеон, фортепьяно, инструменты эстрадного и духового оркестра).

Технические: по обучению фотографированию, кино и радиолюбительскому делу, вождению мотоциклов и анто-

мобилей; радиоэлектронике, компьютерной технике, быто­вой звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппара­туре.

Прикладные: кройки и шитья, ручного и машинного вя­зания, вышивания, макраме (плетения), чеканки, резьбы, машинописи и стенографии, скорочтения, домоводства, ковроткачества, бытового дизайнерства и др.

Спортивные: школы здоровья и закаливания, общей физической подготовки, аэробики, борьбы самбо, каратэ, создание комнат и комбинатов с различными тренажерны­ми и восстановительными комплексами для групп здоровья и кружков физкультурно-оздоровительного направления.

Могут создаваться и другие платные - кружки в зависи­мости от спроса и потребностей различных категорий насе­ления. Создавать можно платные кружки при условии, что содержание их занятий будет полезно, нужно, интересно людям, если они не будут нести в себе негативных явлений, и за обучение в которых занимающиеся в них или родители обучающихся детей согласны платить из собственных средств.

Работа по созданию платных кружков (школ, курсов, студий) начинается с изучения запросов, интересов и по­требностей населения, а затем работники учреждений куль­туры приступают к их комплектованию и одновременно решают вопрос о подборе руководителя (специалиста, тре­нера).

Комплектование платного кружка (в отличие от обычно­го) завершается за 15 дней до начала занятий. Число обу­чающихся в них должно быть не менее 15 человек, а для школ и студий бального, классического танца не менее 30 человек Такое количество участников в коллективах объ­ясняется характером и организацией занятий.

Каждый поступивший в платный кружок должен подать заявление на имя руководителя учреждения культуры, в ко­тором нужно указать свою фамилия, имя, отчество, домаш-

! Год 1.20 I .	Сент.	Окт.	Нояб.	Дек.	Янв.	Февр	Март	Агтр.
1 [ j 20 !
	Май	Июнь

_} (Примечание

L . _

Для руководства кружками могут привлекаться специа­листы, студенты и учащиеся высших и средних специаль­ных учебных заведений, пенсионеры, инвалиды или лица, имеющие соответствующую подготовку, в качестве штат­ных работников, а также на работу по совместительству в порядке, установленном законодательством.

Руководители платных коллективов разрабатывают и представляют на утверждение дирекции учреждений куль­туры программы и планы учебной работы на очередной год, расписание занятий (общекружковых и индивидуаль­ных), в котором учтены возможности и свободное время обучающихся. Ведут учет выполненной работы в специаль­ных журналах (тетрадях), заверенных администрацией уч­реждения культуры.

Руководители платных кружков обязаны проводить за­нятия на высоком художественном и методическом уровне; принимать участие в культурно-досуговых программах уч­реждения культуры, при котором они созданы.

В детских платных кружках обучение проводится в со­ответствии с типовыми планами и программами, утвер­жденными Министерством просвещения РФ для внешколь­ных учреждений, а если их нет, то по планам и программам, разработанным руководителем кружка и утвержденным ад­министрацией учреждения культуры.

Администрация учреждения культуры имеет право вы давать справки завершившим обучение в платных кружках об окончании учебного курса.

Созданным платным кружкам администрация учрежде­ния культуры для проведения занятий предоставляет поме­щения, необходимое оборудование и инвентарь. Совместно с руководителем кружка администрация определяет режим его работы.

Штатные работники кружков (руководители, аккомпа­ниаторы), работа которых является основной в данном уч­реждении культуры, подлежат государственному сопиаль-

ному страхованию и обеспечиваются пособиями по времен­ной нетрудоспособности на общих основаниях

Руководителям платных кружков и аккомпаниаторам предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим в настоящее время законодательством об от­пусках для данной категории работников.

Полученные от платных кружков денежные средства расходуются на оплату труда руководителя и других работ­ников платных кружков, отчисления в фонд социального страхования, премирование работников, на расширение ма­териально-технической базы платных кружков (приобрете­ние оборудования, инвентаря, материалов, необходимых для их деятельности), расширение, рекомендации, техниче­ское перевооружение объектов сферы оказания платных ус­луг населению, ремонт инвентаря, оборудования, помеще­ний.

В каждом учреждении культуры, в котором работают платные кружки, должна вестись следующая документация:

• программы и планы учебной работы на очередной год по каждому кружку отдельно;

• расписание коллективных и индивидуальных заня­тий всех кружков;

• журналы учета работы кружков (порядок ведения журналов учета работы подробно изучается в теме «Учет и отчетность в учреждениях культуры»);

• табель учета работы руководителей и аккомпаниато­ров; трудовые соглашения (договоры) с руководителя­ми кружков, аккомпаниаторами,

• документы по учету кадров;

• журнал учета взносов и квитанции на оплату за обу­чение.

Проект сметы доходов и расходов от работы платных кружков утверждается вышестоящей организацией.

Руководители учреждений культуры ответственны за выполнение сметы.