Вопросы для повторения

1. Назовите основные задачи и направления анализа затрат на качество.

2. Почему вопросы оптимизации затрат на качество весьма актуальны?

3. Какие вы знаете модели оптимизации затрат на качество?

4. Дайте определение структуры затрат на качество.

5. Назовите цель и последовательность проведения анализа структуры затрат на качество?

6. Как проводится анализ динамики затрат на качество?

7. Каков принцип составления и какую информацию должен содержать отчет об анализе затрат на качество для руководства?

8. Каковы особенности составления отчетности о затратах на качество высшему руководству и руководителям среднего уровня управления?

Практическое занятие № 5 Планирование мероприятий по повышению качества и оценка стоимости качества

Планирование работ и расчет затрат по повышению качества можно производить с помощью системы сетевого планирования и управления.

Система сетевого планирования позволяет наглядно представить последовательность и взаимосвязь выполняемых работ, их продолжительность, время выполнения проекта в целом, а также позволяет оптимизировать процесс по времени и ресурсам. Сетевой график является графической интерпретацией плана выполнения какой-либо работы, проекта.

Для расчета стоимости проекта необходимо рассчитать затраты на проектирование, которые определяются исходя из размера оплаты труда проектирующего персонала, отчислений во внебюджетные фонды, арендной платы за помещение, платы за электроэнергию, содержание средств вычислительной техники ВТ и прочих затрат.

Оплата труда проектировщиков может быть рассчитана исходя из времени, необходимого для выполнения каждого этапа проектных работ и должностных окладов каждого из них.

Затраты на разработку стандарта (технических условий, регламентов) предприятия могут быть рассчитаны по формуле:

где - стоимость работ, проведенных разработчиком;

- стоимость работ по экспертизе;

- командировочные расходы;

- затраты на приобретение информационных материалов.

где t - трудоемкость, дней;

Т – дневная ставка, руб.;

К_нз - коэффициент начисления на заработную плату, установленный действующим законодательством, %;

К_нр - коэффициент, учитывающий накладные расходы, %;

Р - уровень рентабельности, %, Р = 15-25 %.

Базовая нормативная трудоемкость t_н разработки нормативно-технических документов определяется на основе нормативов трудоемкости по элементам работ на стадиях разработки (таблица 13).

Таблица 13- Трудоемкость разработки нормативно-технических документов

Виды работ	Трудоемкость, чел-ч
а) Разработка и утверждение технического задания на разработку стандарта: - сбор, изучение и анализ исходных данных	20
- ориентировочный расчет технико-экономической эффективности - разработка технико-экономического обоснования - выявление объема работ - участие в утверждении технического задания		22 24 10 14
Итого:		90
б) Разработка проекта стандарта (первой редакции) и рассылка его на отзыв: - составление первой редакции - расчет ожидаемой экономической эффективности - печатание 1-ой редакции проекта стандарта, нормоконтроль - разработка плана мероприятий по внедрению - проведение научно-технического совещания по 1-ой редакции - размножение 1-ой редакции проекта и рассылка на отзыв		82 30 10 32 12 4
Итого:		170
в) Обработка отзывов, разработка окончательной редакции проекта стандарта и представление его на утверждение: - анализ полученных отзывов - разработка 2 редакции стандарта, печатание, нормоконтроль - подготовка и проведение согласительного совещания - доработка 2 редакции проекта стандарта - согласование и утверждение		4 120 10 16 10
Итого:		160
г) Утверждение и регистрация стандарта		16
Всего:		436

Расчет плановой трудоемкости t разработки нормативно-технической документации производится по формуле:

,

где k_ф - факторный коэффициент, учитывающий сложность выполняемых работ (принимается от 1,1 до 2,0);

8 - продолжительность рабочего дня, ч;

k_пр - коэффициент приведения, учитывающий квалификацию исполнителей:

где S_и - зарплата исполнителей по каждой группе (S_гр) с учетом долевого участия этой группы в работе над проектом стандарта (β), руб.

S_сред – средняя зарплата работников в службе качества, руб.