- •М іністерство освіти і науки україни
- •1.1. Зміст роботи
- •1.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •1.3. Етапи виконання роботи
- •1.4. Форми для відображення результатів лабораторної роботи
- •2.1. Зміст роботи
- •2.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •2.3. Етапи виконання роботи
- •2.4. Форми для відображення результатів лабораторної роботи
- •3.1. Зміст роботи
- •3.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •3.3. Етапи виконання роботи
- •3.4. Форма для відображення результатів роботи
- •4.1. Зміст роботи
- •4.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •4.3. Етапи виконання роботи
- •4.4. Форми для відображення результатів роботи
- •5.1. Зміст роботи
- •5.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •5.3. Етапи виконання роботи
- •6.1. Зміст роботи
- •6.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •6.3. Етапи виконання роботи:
- •7.1. Зміст роботи
- •7.2. Вихідні дані для виконання роботи
- •7.3. Етапи виконання роботи
- •8.1. Зміст роботи
- •8.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •8.3. Етапи виконання роботи
- •9.1. Зміст роботи
- •9.2. Вхідні дані для виконання роботи
- •9.3. Етапи виконання роботи
- •Список літератури
8.3. Етапи виконання роботи
Студенти ознайомлюються із особливостями діяльності ТзОВ «Мелодія» та формують вихідні дані відповідності із особистим варіантом.
Розраховуються величини економії витрат на матеріалах, комплектуючих та електроенергії внаслідок впровадження системи бюджетування на підприємстві.
На основі шкали преміальних виплат (табл. 8.1) нараховуються премії виробничим працівникам за досягнення бюджетних параметрів.
Із урахуванням інформації про чисельність виробничого персоналу ТзОВ «Мелодія» та обсяг фонду основної заробітної плати, призначеного для виплати робітникам, розраховуються загальні витрати на оплату праці робітників ТзОВ «Мелодія» у 1-шому кварталі 20__ року та формулюються висновки.
Контрольні запитання
Сутність бюджетного мотивування ЗЕД на підприємстві.
Охарактеризуйте особливості та роль матеріального бюджетного стимулювання за виконання бюджетних показників.
Доведіть доцільність впровадження морального бюджетного мотивування ЗЕД.
Рекомендована література
Кузьмін О.Є. Бюджетування зовнішньоекономічної діяльності підприємства: навч. посібник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, Л.С. Ноджак. - Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2006. – 352 с.
Кузьмін О.Є. Бюджетування зовнішньоекономічної діяльності організацій: навч. посібник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, О.В. Мукан. – Львів: Видавництво «Растр-7», 2011. – 338 с.
Ноджак Л.С. Бюджетне мотивування в системі менеджменту підприємства / Л.С. Ноджак, О.Г. Мельник, О.В. Мукан // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Серія: «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку». – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2010. – № 691. – С. 77-81.
Лабораторна робота №9
«ЕКОНОМІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ДОЦІЛЬНОСТІ
ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОЕКТНОГО ЗАХОДУ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЗЕД»
Мета роботи: засвоєння студентами техніки економічного оцінювання проектів на підприємствах з метою виявлення оптимальних шляхів розвитку та можливостей розширення у міжнародному масштабі.
Технічні засоби: програмне забезпечення MS Word та MS Excel, форми для заповнення, калькулятор.
Ключові терміни
Умовно-постійні витрати - група економічно однорідних витрат чи їх окремих складових, зміна абсолютної величини яких не знаходиться в пропорційній залежності від зміни обсягів виробництва основної продукції.
Балансовий прибуток - це сума фінансових результатів від усіх видів діяльності підприємства за звітний період, що складається з фінансового результату від реалізації продукції (робіт, послуг), включаючи продукцію підсобних, допоміжних та обслуговуючих виробництв і господарств, основних фондів, нематеріальних активів, цінних паперів, валютних цінностей, інших видів фінансових ресурсів та матеріальних цінностей, а також прибуток від орендних (лізингових) операцій, роялті та інших позареалізаційних операцій.
Власний капітал - становить основу фінансового потенціалу будь-якого підприємства. Його основними складовими є: статутний капітал, резервний капітал, додатковий капітал, спеціальні (цільові) фінансові фонди, нерозподілений прибуток (непокриті збитки).
Рентабельність власного капіталу – це показник прибутковості, який в загальному вигляді визначається як відношення чистого прибутку підприємства до середньорічної вартості власного капіталу і характеризує ефективність вкладання коштів у підприємство.
Коефіцієнт рентабельності активів - розраховується як відношення чистого прибутку підприємства до середньорічної вартості активів і характеризує ефективність використання активів підприємства.
Рентабельність виготовленої продукції - це співвідношення чистого прибутку та середньорічного обсягу собівартості реалізованої продукції підприємства.
Капіталовіддача реалізованої продукції – це показник, що розраховується як відношення чистого доходу від реалізації продукції до середньорічної вартості активів.
