7. Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві здійснює такі послуги та виплати

В случае наступления страхового случая Фонд социального страхования от несчастных случаев обязан в установленном законодательством порядке: 1) своевременно и в полном объеме возместить ущерб, причиненный работнику вследствие повреждения его здоровья в случае его смерти, выплачивая ему лицам, которые находсь на его содержании: а) помощь в связи с временной нетрудоспособностью к восстановлению трудоспособности      установлению инвалидности; б) единовременное пособие в случае частичной полной потери трудоспособности смерти пострадавшего;

в) ежемесячно денежную сумму в случае частичной полной потери трудоспособности смерти пострадавшего; г) пенсию по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве профессионального заболевания; д) пенсию в связи с потерей кормильца, который умер вследствие  несчастного  случая  на  производстве  профессионального заболевания; е) денежную сумму за моральный ущерб при наличии факта причинения этого вреда пострадавшему; ж)помощь ребенку соответственно законодательству.

2)организовать похороны умершего; 3) содействовать созданию условий для своевременного предоставления квалифицированной первой помощи потерпевшему; 4) организовать целенаправленное и эффективное лечение пострадавшего; 5) организовать потерпевшему полный объем постоянно доступной медицинской помощи; 6)обеспечить согласно медицинского заключения домашний уход за потерпевшими, помощь в ведении домашнего хозяйства ( компенсировать ему соответствующие затраты), способствовать предоставлению потерпевшему, который проживает в общежитии, изолированного жилья; 8)если вследствие повреждения здоровья нанесения морального ущерба потерпевший не может  выполнять прежнюю работу; трудоустроить лиц со сниженной трудоспособностью; 9)организовать рабочие места для инвалидов 10) в случае неотложной потребности предоставлять инвалидам разовую денежную помощь

Все виды перечисленных социальных услуг и выплат предоставляются застрахованному цам, которые находятся на его содержании независимо от того, зарегистрировано предприятие, на котором произошел страховой случай, в Фонде социального страхования от несчастных случаев нет.

8. За порушення вимог охорони праці передбачена така відповідальність …

Статья 43. Штрафные санкции к юридическим и физическим лицам, использующим в соответствии с законодательством наемный труд, должностным лицам и работникам. За нарушение законодательства об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда юридические и физические лица, использующие в соответствии с законодательством наемный труд, привлекаются органами государственного надзора за охраной труда к уплате штрафа в порядке, установленном законом. Максимальный размер штрафа не может превышать пяти процентов месячного фонда заработной платы юридического либо физического лица, использующего в соответствии с законодательством наемный труд. Неуплата юридическими либо физическими лицами, использующими в соответствии с законодательством наемный труд, штрафа влечет за собой начисление на сумму штрафа пени в размере двух процентов за каждый день просрочки. Применение штрафных санкций к должностным лицам и работникам за нарушение законов и иных нормативно-правовых актов по охране труда осуществляется в соответствии с Кодексом Украины об административных нарушениях. Лица, на которых налагается штраф, вносят его в кассу предприятия по месту работы. Решение о взыскании штрафа может быть обжаловано в месячный срок в судебном порядке. Средства от применения штрафных санкций к юридическим либо физическим лицам, использующим в соответствии с законодательством наемный труд, должностным лицам и работникам, определенным настоящей статьей, зачисляются в Государственный бюджет Украины.  Статья 44. Ответственность за нарушение требований об охране труда. За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону. 

9.Робочий час працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, обмежується таким чином …

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается без уменьшения заработной платы. Так, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, дающими право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, определенном законодательством.

10. Основні обов’язки та права служби охорони праці такі …

Обязанности:

Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно- обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работниками установленных льгот и компенсаций по условиям труда,контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.

Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие

Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации.

Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры; получать компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда

Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

Руководит работниками отдела.

Права:

-Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.

-Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

-Давать руководителям подразделений предприятия и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда.

-Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

-Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

-Требовать от директора руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.