- •1. Народнохозяйственный комплекс. Понятие отраслевой структуры производства
- •2. Промышленность: понятие и классификация отраслей
- •3. Организация: понятие, цели, задачи
- •4. Классификация организаций
- •5. Внешняя среда функционирования организации: сущность, составляющие и субъекты
- •Заданное окружение представлено субъектами внешней среды.
- •6. Производственная мощность организации. Ее расчет и показатели использования
- •7. Понятие и классификация основных фондов организации
- •8. Структура основных фондов
- •9. Эффективность использования основных производственных фондов. Пути улучшения их использования
- •10. Физический и моральный износ основных фондов
- •11. Амортизация: сущность и значение. Способы и методы начисления амортизации
- •12.Сущность, состав и структура оборотного капитала организации
- •13. Кругооборот оборотных средств, его основные стадии
- •14. Эффективность использования оборотного капитала: понятие и показатели, направления повышения
- •15. Материальные ресурсы организации: понятие и состав, классификация. Показатели эффективности использования материальных ресурсов
- •16. Кадры организации: сущность, состав и структура
- •17. Численность и движение трудовых ресурсов
- •18. Производительность труда: показатели и методы измерения
- •19. Организация оплаты труда
- •20. Фонд оплаты труда. Система доплат и надбавок: сущность, назначение и область применения
- •21. Формы и системы оплаты труда. Тарифная сетка
- •22. Издержки организации: понятие и классификация
- •23. Статьи затрат: назначение и содержание
- •24. Элементы затрат: характеристика и экономическая оценка
- •25. Себестоимость продукции: понятие, виды
- •26. Прибыль организации: сущность и функции
- •27. Формирование прибыли организации
- •28. Распределение прибыли организации
- •29. Рентабельность производства – обобщающий показатель эффективности использования производственных ресурсов организации. Виды рентабельности
- •30. Понятие и показатели качества продукции
18. Производительность труда: показатели и методы измерения
Производительность труда характеризует результативность труда и отражает в обобщенном виде выпуск продукции в единицу времени.
Различают два вида производительности труда:
производительность индивидуального труда, измеряется объемом изготавливаемой в организации продукции в расчете на работника за конкретный период времени;
производительность общественного труда характеризуется отношением произведенного национального дохода (или ВВП) к общей численности, занятых в отраслях материального производства.
Для измерения производительности труда в организации используются следующие показатели: выработка и трудоемкость.
Выработка рассчитывается как отношение объема выпуска продукции к величине трудовых затрат. В качестве измерителя трудовых затрат используются следующие показатели: численность работников или трудовые затраты, выраженные в человеко-днях, человеко-часах. Для измерения выпуска продукции могут быть использованы натуральные, условно-натуральные, стоимостные и трудовые показатели. В связи с этим выделяют следующие методы измерения производительности труда: натуральный; стоимостной; трудовой.
Натуральный метод предполагает использование для расчета выработки натуральных показателей (тонн, штук, метров и т.д.). Достоинство: позволяет достаточно точно выразить категорию производительности труда. Используется для определения интенсивности труда рабочего, бригады. Недостаток: область применения ограниченна монопроизводствами, то есть он может быть использован только на тех производствах, где выпускается один вид продукции. Используется при сопоставлении производительности труда рабочего, бригады.
Разновидность натурального метода измерения производительности труда выступает условно-натуральный, который предполагает расчет выработки в условно-натуральных единицах. Например, в металлургии (доменных цехах )различные виды выплавляемого чугуна приводятся к передельному чугуну, в пищевой промышленности различные виды молочной продукции переводятся в цельномолочную и т.д.
Стоимостной метод предполагает использование для расчета выработки стоимостных показателей (денежных единиц). Достоинство: позволяет сопоставить показатели производительности труда различных организаций, определить динамику изменения производительности труда. Выступает в качестве основного показателя для планирования и учета производительности труда в промышленности. Недостаток: подвержен влиянию инфляции, его изменение во многом обусловлено изменением ассортимента выпускаемой продукции.
При трудовой методе в качестве измерителя выработки используются затраты времени в нормо-часах, нормо-днях. Кроме того, к показателям производительности труда в данном случае также относится трудоемкость. Производительность труда характеризуется отношением нормативных затрат рабочего времени к фактическим.
Достоинство: позволяет определить реальные затраты труда и уровень выполнения норм выработки. Кроме того, обеспечивает сопоставимость, то есть можно суммировать затраты труда по различным видам продукции. Недостаток: для применения требует высокий уровень нормирования труда в организации.
Трудоемкость – это обратный показатель выработки, затраты труда на единицу продукции.
Различают следующие виды трудоемкости:
- нормативная – это затраты времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам времени;
- плановая – это затраты времени на производство единицы продукции с учетом реализации мероприятий по снижению трудоемкости;
- фактическая отражает фактически сложившиеся за период затраты на выпуск единицы продукции, включая потери рабочего времени.
Сопоставление фактической и нормативной трудоемкости характеризует уровень выполнения норм времени.
Выделяют следующие факторы, обуславливающие уровень производительности труда:
естественные, которые в значительной мере влияют на производительность труда в лесозаготовительной, горнодобывающей отраслях;
технические, то есть уровень прогрессивности техники и технологии;
социальные, то есть потеря рабочего времени, простои, непроизводительные затраты рабочего времени (например, на исправление брака) в результате недостаточной организации управления производством.