- •Очень своевременная книга, которая вносит комплексный подход в tqm
- •Отзывы о первом издании
- •Портативная серия мва
- •Книги серии мва Базовый курс
- •Предисловие ко второму изданию
- •Наилучший опыт пятидесяти одной преуспевающей компании
- •Как эта книга может помочь вам оценить каждый элемент вашего бизнеса
- •Вступительное слово авторов
- •Новая модель управления приводится в движение потребителем
- •Установка на системный анализ
- •Улучшение качества повышает прибыльность
- •Модели превалирования качества
- •Во главе преобразований Первая составляющая: преданность качеству
- •Вторая составляющая: понимание ценностей и системы Вашей компании
- •Третья составляющая: участие в процессе повышения качества Вашей компании
- •Показатели качества обслуживания FedEx
- •Четвертая составляющая: интегрирование качества в модель управления компании
- •Выражение ценностей вашей компании
- •Ценности
- •Совершенствуйтесь как руководитель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение потребителя
- •Определение запросов потребителя
- •Используйте удовлетворение потребителя, чтобы развивать свой бизнес
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Zytec: управление с помощью планирования
- •Cadillac: планирование бизнеса
- •Dana commercial credit: стратегическое планирование
- •Кого привлекать к стратегическому планированию
- •Какую информацию использовать
- •Направления постоянного улучшения
- •Воплощение плана
- •Совершенствование процесса планирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Настройка системы
- •Ritz-Carlton: стремление к «Золотым стандартам»
- •Motorola: постановка «спринтерских» целей
- •Engelhard-Huntsville: Стремление к «исключительному качеству»
- •Распространение требований внутри компании
- •Контроль и улучшение работы
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Организация и поддержка участия служащих в управлении в компании lyondell
- •Процесс делегирования полномочий служащим
- •Передача ответственности служащим
- •Обучение служащих принимать ответственность
- •Двусторонняя связь
- •Награды и признание
- •Делегирование полномочий служащим отдела потребительского рынка компании at&t
- •Командный подход к работе в компании adac
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Чему учить?
- •Кого чему учить?
- •Проведение обучения
- •Оценка объема и эффективности обучения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Как программы признания поддерживают новую модель
- •Официальное признание
- •Неофициальное признание
- •Повседневное признание
- •Как контроль работы поддерживает новую модель
- •Как оплата труда поддерживает новую модель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Armstrong bpo: стратегическое управление кадрами
- •Работа должна приносить радость
- •Определение удовлетворения служащих
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Совершенствование контакта с потребителем
- •Общайтесь с потребителем
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Intel: проектирование по запросам потребителя
- •Совершенствование качества проектирования и сокращение времени цикла
- •Совершенствование процесса проектирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение процесса
- •Совершенствование процесса в wainwright industries
- •Дешевле — быстрее — лучше в raytheon ti systems
- •Совершенствование процессов в компании the new england
- •Команды анализа процесса
- •Команды повышения качества
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Скажите поставщику, что вы хотите, — и получите это
- •Двухстороннее совершенствование связи потребитель — поставщик
- •Сдвиг в мышлении
- •Какие данные собирать?
- •Проверка полезности данных
- •Использование информации для совершенствования
- •Официальное учреждение новой системы измерения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Подготовка к бенчмаркингу
- •Достижение приверженности руководства бенчмаркингу
- •Как определить, что подвергать бенчмаркингу?
- •Планирование проекта бенчмаркинга
- •Какие компании могут быть использованы как объекты для бенчмаркинга
- •Сбор бенчмаркинговой информации
- •Что делать с полученной информацией
- •Осуществление перемен на основании результатов бенчмаркинга
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Включение
- •Забота об окружающей среде
- •Внимание к этике бизнеса
- •Выполнение обязанностей по охране окружающей среды
- •Как компания 3м реализует программу предотвращения загрязнения
- •Стать образцовым членом общества
- •Поощрение добровольной работы на благо общества
- •Usaa: поддержка благотворительности
- •Imc: культура заботы об обществе
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Использование критериев премии болдриджа для оценки системы
- •Как процесс оценки завоевывает доверие
- •Кто должен производить оценку?
- •Проведение оценки системы
- •Альтернатива проверке по критериям премии болдриджа
- •Характеристика оценки в компании kodak
- •Матрица самооценки компании Kodak
- •Характеристика оценки, основанной на критериях болдриджа
- •Премии за достижения компании at&t (уровень превалирования качества)
- •Премии за совершенствование компании at&t (скорость развития)
- •Использование результатов оценки для совершенствования
- •Сдвиг в мышлении
- •План действий для оценки Вашей системы
- •Заключение
- •Содержание
- •1. Новая модель управления 16
- •2. Руководство 26
Достижение приверженности руководства бенчмаркингу
Согласно Липеру, самая большая проблема, с которой сталкиваются люди, когда речь заходит о бенчмаркинге, — «с чего начать?». Как и любая масштабная инициатива по управлению, она должна быть начата высшим руководством. «Большинство руководителей имеет ложное представление о бенчмаркинге, используется ли он для сравнения компаний и цифр или для понимания процессов, — говорит Браун (Ameritech). — Вся сила инициативы лидеров — в радикальной перемене. Большинство руководителей понимают, что это означает, осуществляемые малыми средствами радикальные перемены, основанные на сравнении с другими компаниями мирового уровня. Бенчмаркинг помог нашим руководителям уделять больше внимания внешнему миру».
Поддержка руководителей высшего звена имеет решающее значение, так как они должны посвятить этому время, выделить средства, устранить препятствия и наградить за старания. Команды, проводящие бенчмаркинг и действующие без этой поддержки, могут быть оценены задним числом, испытывают недостаток фондов для завершения проекта и наталкиваются на непреодолимые протесты других руководителей и сотрудников, зависящих от этого исследования, а их рекомендации почти или совсем не выполняются. Когда высшее руководство поддерживает бенчмаркинг, эти преграды могут быть устранены.
Высшее руководство может также обеспечить координацию маркетинговой деятельности компании. Компании, которые определили свои главные производственные процессы, обычно хорошо регулируют воздействие конкретного маркетингового исследования на другие элементы системы. Связь между участками, зависящими от этого исследования, помогает предотвратить появление барьеров и конфликтов между отделами.
Наконец, высшему руководству и командам, проводящим бенчмаркинг, важно помнить, что официальное бенчмаркинговое исследование обычно занимает около шести месяцев. Более короткого пути нет. «Самая большая проблема — найти время на исследование», — говорит Липер. Если нужны быстрые перемены, выберите лучше другой инструмент.
Как определить, что подвергать бенчмаркингу?
Итак, Вы имеете поддержку высшего руководства и шесть месяцев на выполнение работы. Как Вы решите, что именно изучать?
«Потребители скажут Вам, когда Вы запутаетесь. С них очень удобно начинать процесс бенчмаркинга, — говорит Шарон ЛеГолт (Sharon Le-Gault), руководитель отдела маркетинга в компании Seitz. — Внутренние и внешние агенты по сбыту также могут видеть различия между компаниями. Другой источник — это люди, которые понимают проблему: "Мы теряем деньги потому, что..."». Seitz проводит бенчмаркинг в ответ на недостаток, предполагаемый недостаток или проблему. После того как определена необходимость маркетингового исследования, высшее руководство Seitz рекомендует сформировать команду, чтобы провести его, после чего команда берет на себя руководящую роль.
Alcoa определяет возможные направления бенчмаркинга с помощью процесса планирования, а также с помощью восьмиступенчатого процесса работы команд над решением проблем. Команда должна ответить на два вопроса:
Сталкивался ли кто-нибудь с подобной проблемой раньше?
Что они предприняли?
Бенчмаркинг — наглядный инструмент для поиска ответов на эти вопросы.
Alcoa использует следующие критерии, чтобы решить, имеет ли какая-либо тема актуальность и ценность как предмет для бенчмаркинга:
□ Важна ли данная тема для наших потребителей?
□ Не противоречит ли данная тема нашей миссии, ценностям и убеждениям?
Отражает ли данная тема важнейшие потребности нашего бизнеса?
Имеет ли данная тема большое значение с точки зрения затрат или главных нефинансовых показателей?
□ Относится ли данная тема к сфере, в которой дополнительная информация может повлиять на планы и деятельность?
Первый вопрос, без сомнения, самый важный. Маркетинговое исследование должно иметь ясные и точные цели, основанные на запросах потребителя. «В некоторых наших исследованиях потребители принимают участие либо через телефонные опросы, либо с помощью фокус-групп, либо они посещают наши предприятия, чтобы помочь нам понять их запросы, — говорит Браун. — Еще одно преимущество привлечения потребителей заключается в том, что, когда приходит время выполнять рекомендации команд, мы знаем, что они основываются на ясном и точном понимании запросов потребителя».
Темой маркетингового исследования может быть любой процесс, являющийся важным для обслуживания потребителя и успеха компании. Ameritech постоянно проводит исследование времени цикла разработки продукта, оперативной эффективности своей службы снабжения, процесса обеспечения отделом кадров и финансовых операций. Seitz подверг бенчмаркингу оборудование, обслуживание потребителя, практику проведения расчетов, безопасность и штрих-код упаковки своих товаров. Отвечая на вопросы Alcoa, приведенные выше, Вы определите, является ли та или иная тема хорошим материалом для маркетингового исследования.
