- •Очень своевременная книга, которая вносит комплексный подход в tqm
- •Отзывы о первом издании
- •Портативная серия мва
- •Книги серии мва Базовый курс
- •Предисловие ко второму изданию
- •Наилучший опыт пятидесяти одной преуспевающей компании
- •Как эта книга может помочь вам оценить каждый элемент вашего бизнеса
- •Вступительное слово авторов
- •Новая модель управления приводится в движение потребителем
- •Установка на системный анализ
- •Улучшение качества повышает прибыльность
- •Модели превалирования качества
- •Во главе преобразований Первая составляющая: преданность качеству
- •Вторая составляющая: понимание ценностей и системы Вашей компании
- •Третья составляющая: участие в процессе повышения качества Вашей компании
- •Показатели качества обслуживания FedEx
- •Четвертая составляющая: интегрирование качества в модель управления компании
- •Выражение ценностей вашей компании
- •Ценности
- •Совершенствуйтесь как руководитель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение потребителя
- •Определение запросов потребителя
- •Используйте удовлетворение потребителя, чтобы развивать свой бизнес
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Zytec: управление с помощью планирования
- •Cadillac: планирование бизнеса
- •Dana commercial credit: стратегическое планирование
- •Кого привлекать к стратегическому планированию
- •Какую информацию использовать
- •Направления постоянного улучшения
- •Воплощение плана
- •Совершенствование процесса планирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Настройка системы
- •Ritz-Carlton: стремление к «Золотым стандартам»
- •Motorola: постановка «спринтерских» целей
- •Engelhard-Huntsville: Стремление к «исключительному качеству»
- •Распространение требований внутри компании
- •Контроль и улучшение работы
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Организация и поддержка участия служащих в управлении в компании lyondell
- •Процесс делегирования полномочий служащим
- •Передача ответственности служащим
- •Обучение служащих принимать ответственность
- •Двусторонняя связь
- •Награды и признание
- •Делегирование полномочий служащим отдела потребительского рынка компании at&t
- •Командный подход к работе в компании adac
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Чему учить?
- •Кого чему учить?
- •Проведение обучения
- •Оценка объема и эффективности обучения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Как программы признания поддерживают новую модель
- •Официальное признание
- •Неофициальное признание
- •Повседневное признание
- •Как контроль работы поддерживает новую модель
- •Как оплата труда поддерживает новую модель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Armstrong bpo: стратегическое управление кадрами
- •Работа должна приносить радость
- •Определение удовлетворения служащих
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Совершенствование контакта с потребителем
- •Общайтесь с потребителем
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Intel: проектирование по запросам потребителя
- •Совершенствование качества проектирования и сокращение времени цикла
- •Совершенствование процесса проектирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение процесса
- •Совершенствование процесса в wainwright industries
- •Дешевле — быстрее — лучше в raytheon ti systems
- •Совершенствование процессов в компании the new england
- •Команды анализа процесса
- •Команды повышения качества
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Скажите поставщику, что вы хотите, — и получите это
- •Двухстороннее совершенствование связи потребитель — поставщик
- •Сдвиг в мышлении
- •Какие данные собирать?
- •Проверка полезности данных
- •Использование информации для совершенствования
- •Официальное учреждение новой системы измерения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Подготовка к бенчмаркингу
- •Достижение приверженности руководства бенчмаркингу
- •Как определить, что подвергать бенчмаркингу?
- •Планирование проекта бенчмаркинга
- •Какие компании могут быть использованы как объекты для бенчмаркинга
- •Сбор бенчмаркинговой информации
- •Что делать с полученной информацией
- •Осуществление перемен на основании результатов бенчмаркинга
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Включение
- •Забота об окружающей среде
- •Внимание к этике бизнеса
- •Выполнение обязанностей по охране окружающей среды
- •Как компания 3м реализует программу предотвращения загрязнения
- •Стать образцовым членом общества
- •Поощрение добровольной работы на благо общества
- •Usaa: поддержка благотворительности
- •Imc: культура заботы об обществе
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Использование критериев премии болдриджа для оценки системы
- •Как процесс оценки завоевывает доверие
- •Кто должен производить оценку?
- •Проведение оценки системы
- •Альтернатива проверке по критериям премии болдриджа
- •Характеристика оценки в компании kodak
- •Матрица самооценки компании Kodak
- •Характеристика оценки, основанной на критериях болдриджа
- •Премии за достижения компании at&t (уровень превалирования качества)
- •Премии за совершенствование компании at&t (скорость развития)
- •Использование результатов оценки для совершенствования
- •Сдвиг в мышлении
- •План действий для оценки Вашей системы
- •Заключение
- •Содержание
- •1. Новая модель управления 16
- •2. Руководство 26
Проверка полезности данных
После того как Вы ввели систему сбора и анализа ключевых измерений качества и работы, следующим шагом является передача этих измерений людям, которые могут их использовать. Недооценка этого шага подобна покупке элегантной спортивной машины без ключей; эта система выглядит великолепно, но далеко на ней не уедешь.
Одна из лучших систем быстрой передачи данных была создана компанией AMP, которая в январе 1993 г. ввела систему оценочной ведомости качества. Служащие могут обратиться к своим компьютерам и запросить матрицу, показывающую качество, доставку, ценность и услуги — как вертикальную ось, и поставщиков, внутреннюю структуру AMP и потребителей — как горизонтальную. Число в каждой графе показывает значение критерия качества за истекший ко дню обращения месяц. Например, графа на пересечении «Внутренней структуры AMP» и «Доставки» может показывать 95%, что будет означать процентное выражение своевременной доставки AMP. Наведите курсор на клетку, нажмите «Enter» и Вы получите развернутую систему критериев, которые дают это единственное число. Дальше Вы можете искать критерии, которые сравнивают подразделения, критерии конкретного подразделения, критерии филиала внутри подразделения, все последние заказы и работу (потребителя). Интерактивные данные ежедневно обновляются и скоро будут доступны служащим AMP по всему миру.
«Мы взяли все всеобщие метрики и ввели их во всеобщую интерактивную систему, — говорит Дик Хоффман (Dick Hoffman), директор информации и анализа удовлетворения потребителя/эффективности бизнеса (УПЭБ). — Это система, в которую любой исполнительный директор может войти и увидеть результаты ежемесячной работы по всем критериям». Переход к всеобщей системе — это ответ на запросы потребителя. «Сейчас мы имеем дело с большим числом потребителей, так что мы должны быть единообразными и последовательными во всех наших представительствах по всему миру», — говорит Дин Хупер (Dean Hooper), вице-президент УПЭБ.
AMP также имеет оценочную ведомость доставки и находится на пути к созданию балансовой оценочной ведомости, которая будет создана на базе оценочных ведомостей качества и доставки.
AMP обучает служащих тому, как работать с системой, чтобы находить данные, необходимые для повышения качества и удовлетворения потребителя. Служащие учатся нацеливаться не на индивидуальные, а на системные области для совершенствования. AMP продает 65 000 различных деталей для 400 групп продуктов. Гоняться за индивидуальными результатами - это все равно, что вычерпывать воду из лодки с помощью наперстка. Служащие используют анализ Парето (правило 80/20), чтобы определить такие вещи, как пять инструментов, вызывающие самые большие проблемы в подразделении, отстающий завод или десять потребителей, требующие немедленного внимания.
Насколько мощна эта система, настолько же упорна работа AMP над ее совершенствованием. Система приобрела новую способность: следить за отгрузкой товаров внутренним и внешним потребителям. Стал возможен доступ к данным, организованным в виде таблиц, показывающим тенденции текущей работы и работы за истекший ко дню обращения год. Были введены различные стандарты для таких критериев, как своевременная доставка: «переменное окно потребителя» позволяет различным подразделениям определять окно отгрузки по специфическим расчетам.
С 1993 г. AMP усовершенствовала оценочную ведомость качества как упреждающее средство постоянного улучшения. Служащие ежедневно пользуются этой всеобъемлющей системой измерения, чтобы следить за работой и вводить улучшения. Во многих компаниях люди сопротивляются измерению, которое им приходится делать, потому что они боятся, что измерение будет использовано для критики их работы, наказания и контроля за ними. Компании-лидеры в области качества используют критерии, чтобы оценить процесс или систему, а не личность. «Мы не пользуемся критериями, чтобы говорить людям, что они не работают, — говорит Кейхен (Kennametal). — Мы пользуемся ими, чтобы сказать людям, что и почему важно».
На заводе Kennametal Solon главные показатели работы развешиваются на самом видном месте, где работают люди, использующие их. Эти показатели еженедельно обновляются; обычно они показывают ежемесячный и еженедельный прирост на отрезке в один год.
AMP делает свои измерения доступными интерактивно, но также делает распечатки и вывешивает их на заводах для ознакомления служащих, у которых нет свободного доступа к компьютерам. Цель этого — как можно быстрее сообщить появившиеся данные тем людям, которые могут повлиять на них. Компания AMP также решила изменить способ отображения тенденций в графиках, чтобы сделать отклонения измерений более наглядными. «Все наши схемы, показывающие качество, доставку и критерии затрат, сейчас идут вниз и направо, — говорит Хупер. — Мы сделали так потому, что Вы получаете более широкий охват схемы и потому, что, констатация слабости позволяет Вам двигаться к решению проблемы».
