- •Очень своевременная книга, которая вносит комплексный подход в tqm
- •Отзывы о первом издании
- •Портативная серия мва
- •Книги серии мва Базовый курс
- •Предисловие ко второму изданию
- •Наилучший опыт пятидесяти одной преуспевающей компании
- •Как эта книга может помочь вам оценить каждый элемент вашего бизнеса
- •Вступительное слово авторов
- •Новая модель управления приводится в движение потребителем
- •Установка на системный анализ
- •Улучшение качества повышает прибыльность
- •Модели превалирования качества
- •Во главе преобразований Первая составляющая: преданность качеству
- •Вторая составляющая: понимание ценностей и системы Вашей компании
- •Третья составляющая: участие в процессе повышения качества Вашей компании
- •Показатели качества обслуживания FedEx
- •Четвертая составляющая: интегрирование качества в модель управления компании
- •Выражение ценностей вашей компании
- •Ценности
- •Совершенствуйтесь как руководитель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение потребителя
- •Определение запросов потребителя
- •Используйте удовлетворение потребителя, чтобы развивать свой бизнес
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Zytec: управление с помощью планирования
- •Cadillac: планирование бизнеса
- •Dana commercial credit: стратегическое планирование
- •Кого привлекать к стратегическому планированию
- •Какую информацию использовать
- •Направления постоянного улучшения
- •Воплощение плана
- •Совершенствование процесса планирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Настройка системы
- •Ritz-Carlton: стремление к «Золотым стандартам»
- •Motorola: постановка «спринтерских» целей
- •Engelhard-Huntsville: Стремление к «исключительному качеству»
- •Распространение требований внутри компании
- •Контроль и улучшение работы
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Организация и поддержка участия служащих в управлении в компании lyondell
- •Процесс делегирования полномочий служащим
- •Передача ответственности служащим
- •Обучение служащих принимать ответственность
- •Двусторонняя связь
- •Награды и признание
- •Делегирование полномочий служащим отдела потребительского рынка компании at&t
- •Командный подход к работе в компании adac
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Чему учить?
- •Кого чему учить?
- •Проведение обучения
- •Оценка объема и эффективности обучения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Как программы признания поддерживают новую модель
- •Официальное признание
- •Неофициальное признание
- •Повседневное признание
- •Как контроль работы поддерживает новую модель
- •Как оплата труда поддерживает новую модель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Armstrong bpo: стратегическое управление кадрами
- •Работа должна приносить радость
- •Определение удовлетворения служащих
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Совершенствование контакта с потребителем
- •Общайтесь с потребителем
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Intel: проектирование по запросам потребителя
- •Совершенствование качества проектирования и сокращение времени цикла
- •Совершенствование процесса проектирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение процесса
- •Совершенствование процесса в wainwright industries
- •Дешевле — быстрее — лучше в raytheon ti systems
- •Совершенствование процессов в компании the new england
- •Команды анализа процесса
- •Команды повышения качества
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Скажите поставщику, что вы хотите, — и получите это
- •Двухстороннее совершенствование связи потребитель — поставщик
- •Сдвиг в мышлении
- •Какие данные собирать?
- •Проверка полезности данных
- •Использование информации для совершенствования
- •Официальное учреждение новой системы измерения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Подготовка к бенчмаркингу
- •Достижение приверженности руководства бенчмаркингу
- •Как определить, что подвергать бенчмаркингу?
- •Планирование проекта бенчмаркинга
- •Какие компании могут быть использованы как объекты для бенчмаркинга
- •Сбор бенчмаркинговой информации
- •Что делать с полученной информацией
- •Осуществление перемен на основании результатов бенчмаркинга
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Включение
- •Забота об окружающей среде
- •Внимание к этике бизнеса
- •Выполнение обязанностей по охране окружающей среды
- •Как компания 3м реализует программу предотвращения загрязнения
- •Стать образцовым членом общества
- •Поощрение добровольной работы на благо общества
- •Usaa: поддержка благотворительности
- •Imc: культура заботы об обществе
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Использование критериев премии болдриджа для оценки системы
- •Как процесс оценки завоевывает доверие
- •Кто должен производить оценку?
- •Проведение оценки системы
- •Альтернатива проверке по критериям премии болдриджа
- •Характеристика оценки в компании kodak
- •Матрица самооценки компании Kodak
- •Характеристика оценки, основанной на критериях болдриджа
- •Премии за достижения компании at&t (уровень превалирования качества)
- •Премии за совершенствование компании at&t (скорость развития)
- •Использование результатов оценки для совершенствования
- •Сдвиг в мышлении
- •План действий для оценки Вашей системы
- •Заключение
- •Содержание
- •1. Новая модель управления 16
- •2. Руководство 26
Сдвиг в мышлении
В новой модели управления бизнес начинается с внимания к потребителю и заканчивается удовлетворением потребителя, это две стороны одной медали. Запросы потребителя, на которые Вы ориентируете свой бизнес, — это те же самые запросы, которые Вы используете для оценки удовлетворения. Изменения в удовлетворении или запросах потребителя подталкивает изменения в том, как Вы работаете, а это, в свою очередь, влияет на удовлетворение потребителя. Новая модель управления - это замкнутая система, приводимая в движение удовлетворением потребителя.
В следующей части книги Вы увидите, как желание удовлетворить потребителя переходит в действие. Компании, которые привыкли определять свою деятельность по другим критериям (таким как цели отделов, финансовые цели или критерии качества), обнаруживают, что сдвиг в мышлении к комплексному вниманию на потребителя требует глубоких, коренных изменений в культуре.
«Мы узнаем о том, как удовлетворение потребителя влияет на всю нашу систему, включая систему оценок, планирование, работу и результаты, — говорит Хойзингтон (IBM). — Получение Премии Болдриджа
Схема 3.3. Сравнение ответов потребителей на вопрос о всестороннем удовлетворении IBM Rochester.
Схема 3.4. Прибыли, связанные с лояльностью потребителя IBM Rochester.
в 1990 г. стало катализатором еще более широкого использования информации об удовлетворении потребителя. С тех пор мы научились определять прямую связь между удовлетворением потребителя и результатами бизнеса, включая доходы, долю рынка и биржевую цену». Схема 3.3 показывает соотношение между удовлетворением потребителя IBM Rochester и средней биржевой ценой. Схема 3.4 сравнивает процент тех потребителей, которые сказали, что опять будут покупать продукцию IBM Rochester, и реально затраченными ими суммами.
Как показывают эти графики и наши модели превалирования качества, компании, обеспечивающие верность потребителя, могут ожидать высокого финансового КПД. Доказано цифрами.
4
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Zytec
Cadillac
Dana Commercial Credit
Задача стратегического планирования в новой модели управления — направить все усилия организации на удовлетворение потребителя, качество и достижение оперативных целей. В идеале процесс планирования мирового уровня сделал бы возможным для всех служащих согласовать их задачи с конкретными целями компании. В компаниях Zytec, Cadillac и Dana Commercial Credit процесс планирования — мирового уровня. Все три компании используют процесс стратегического планирования не только для того, чтобы наладить деятельность по улучшению качества внутри своих организаций, но и для приведения в движение процесса совершенствования в целом.
Zytec называет этот процесс (который скопирован с японского «хошин канри») управление с помощью планирования. Cadillac заявляет, что его бизнес-план — это план по качеству. Процесс ежегодного стратегического планирования Dana Commercial Credit объединяет планы по потребителям, персоналу, поставщикам, качеству и оперативной работе в семь финансовых бизнес-планов, по одному для каждой децентрализованной группы продуктов.
Все три компании увязывают планирование качества и бизнеса в единый стратегический план. Мы по очереди познакомим Вас с процессом планирования каждой компании, чтобы показать, как он работает. Затем мы посмотрим, как решаются следующие вопросы:
Кто вовлечен в процесс планирования?
На какие данные, включая запросы потребителя и потенциальные возможности компаний, опирается процесс планирования?
Как процесс планирования предусматривает постоянное совершенствование?
Как план учитывается в работе компании?
Как совершенствуется процесс планирования?
