- •Очень своевременная книга, которая вносит комплексный подход в tqm
- •Отзывы о первом издании
- •Портативная серия мва
- •Книги серии мва Базовый курс
- •Предисловие ко второму изданию
- •Наилучший опыт пятидесяти одной преуспевающей компании
- •Как эта книга может помочь вам оценить каждый элемент вашего бизнеса
- •Вступительное слово авторов
- •Новая модель управления приводится в движение потребителем
- •Установка на системный анализ
- •Улучшение качества повышает прибыльность
- •Модели превалирования качества
- •Во главе преобразований Первая составляющая: преданность качеству
- •Вторая составляющая: понимание ценностей и системы Вашей компании
- •Третья составляющая: участие в процессе повышения качества Вашей компании
- •Показатели качества обслуживания FedEx
- •Четвертая составляющая: интегрирование качества в модель управления компании
- •Выражение ценностей вашей компании
- •Ценности
- •Совершенствуйтесь как руководитель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение потребителя
- •Определение запросов потребителя
- •Используйте удовлетворение потребителя, чтобы развивать свой бизнес
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Zytec: управление с помощью планирования
- •Cadillac: планирование бизнеса
- •Dana commercial credit: стратегическое планирование
- •Кого привлекать к стратегическому планированию
- •Какую информацию использовать
- •Направления постоянного улучшения
- •Воплощение плана
- •Совершенствование процесса планирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Настройка системы
- •Ritz-Carlton: стремление к «Золотым стандартам»
- •Motorola: постановка «спринтерских» целей
- •Engelhard-Huntsville: Стремление к «исключительному качеству»
- •Распространение требований внутри компании
- •Контроль и улучшение работы
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Организация и поддержка участия служащих в управлении в компании lyondell
- •Процесс делегирования полномочий служащим
- •Передача ответственности служащим
- •Обучение служащих принимать ответственность
- •Двусторонняя связь
- •Награды и признание
- •Делегирование полномочий служащим отдела потребительского рынка компании at&t
- •Командный подход к работе в компании adac
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Чему учить?
- •Кого чему учить?
- •Проведение обучения
- •Оценка объема и эффективности обучения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Как программы признания поддерживают новую модель
- •Официальное признание
- •Неофициальное признание
- •Повседневное признание
- •Как контроль работы поддерживает новую модель
- •Как оплата труда поддерживает новую модель
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Armstrong bpo: стратегическое управление кадрами
- •Работа должна приносить радость
- •Определение удовлетворения служащих
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Совершенствование контакта с потребителем
- •Общайтесь с потребителем
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Intel: проектирование по запросам потребителя
- •Совершенствование качества проектирования и сокращение времени цикла
- •Совершенствование процесса проектирования
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Определение процесса
- •Совершенствование процесса в wainwright industries
- •Дешевле — быстрее — лучше в raytheon ti systems
- •Совершенствование процессов в компании the new england
- •Команды анализа процесса
- •Команды повышения качества
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Скажите поставщику, что вы хотите, — и получите это
- •Двухстороннее совершенствование связи потребитель — поставщик
- •Сдвиг в мышлении
- •Какие данные собирать?
- •Проверка полезности данных
- •Использование информации для совершенствования
- •Официальное учреждение новой системы измерения
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Подготовка к бенчмаркингу
- •Достижение приверженности руководства бенчмаркингу
- •Как определить, что подвергать бенчмаркингу?
- •Планирование проекта бенчмаркинга
- •Какие компании могут быть использованы как объекты для бенчмаркинга
- •Сбор бенчмаркинговой информации
- •Что делать с полученной информацией
- •Осуществление перемен на основании результатов бенчмаркинга
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Включение
- •Забота об окружающей среде
- •Внимание к этике бизнеса
- •Выполнение обязанностей по охране окружающей среды
- •Как компания 3м реализует программу предотвращения загрязнения
- •Стать образцовым членом общества
- •Поощрение добровольной работы на благо общества
- •Usaa: поддержка благотворительности
- •Imc: культура заботы об обществе
- •Сдвиг в мышлении
- •Модели превалирования качества
- •Использование критериев премии болдриджа для оценки системы
- •Как процесс оценки завоевывает доверие
- •Кто должен производить оценку?
- •Проведение оценки системы
- •Альтернатива проверке по критериям премии болдриджа
- •Характеристика оценки в компании kodak
- •Матрица самооценки компании Kodak
- •Характеристика оценки, основанной на критериях болдриджа
- •Премии за достижения компании at&t (уровень превалирования качества)
- •Премии за совершенствование компании at&t (скорость развития)
- •Использование результатов оценки для совершенствования
- •Сдвиг в мышлении
- •План действий для оценки Вашей системы
- •Заключение
- •Содержание
- •1. Новая модель управления 16
- •2. Руководство 26
С. Джордж А. Ваймерскирх
TOTAL QUALITY MANAGEMENT
TQM
ВСЕОБЩЕЕ
УПРАВЛЕНИЕ
КАЧЕСТВОМ
СТИВЕН ДЖОРДЖ АРНОЛЬД ВАЙМЕРСКИРХ
ВСЕОБЩЕЕ УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
СТРАТЕГИИ И ТЕХНОЛОГИИ,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ СЕГОДНЯ
В САМЫХ УСПЕШНЫХ КОМПАНИЯХ
TQM
Санкт-Петербург
2002
УДК 33 ББК 65.9(2)21
Д 42
С. Джордж, А. Ваймерскирх.
Всеобщее управление качеством: стратегии и технологии, применимые сегодня в самых успешных компаниях. (TQM). — СПб., «Виктория плюс», 2002 г. — 256 с.
Stephen George, Arnold Weimerskirch.
Total Quality Management: Strategies and Techniques Proven at Today's Most Successful Companies, 2nd ed.
ISBN 1471191744 ISBN 5-7062-0195-1
В книге освещается новая модель управления бизнесом, основанная на получивших широкую известность на Западе критериях Болдриджа. Изучение запросов потребителя и удовлетворение этих запросов — начало и конец цикла, включающего бизнес-планирование, организацию производства, подбор и мотивацию персонала и другие аспекты. Ключевое понятие концепции, уже получившей широкое распространение во всем мире, — «качество», причем качество «всеобщее», поскольку оно относится не только к товарам и услугам, но и ко всем остальным аспектам менеджмента, то есть предполагает переход к системному управлению.
Новая модель управления представлена в книге на примерах более чем 50 компаний, относящихся к самым разным отраслям: производство алюминия, электроника, автомобилестроение, производство мороженого, страхование, фотография и даже доставка почты. Количество сотрудников в этих компаниях — си 30 до 30 000. Переход к новой системе в них осуществлялся различными путями — в одних начинали со стратегического планирования, в других — с обучения персонала, в третьих — с оптимизации производственного процесса. Но у всех есть общее — использование именно этой модели управления и достижение впечатляющего успеха. Отбор компаний для исследования проводился с помощью процесса бенчмаркинга, суть которого тоже описывается в книге. Их опыт может быть полезен многим.
Книга предназначена для высшего и среднего управленческого звена, предпринимателей, а также студентов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Маркетинг», «Управление качеством» и другим.
Очень своевременная книга, которая вносит комплексный подход в tqm
В этой книге бывший председатель судейской коллегии Премии Болдриджа и ведущий консультант по вопросам качества демонстрируют Вам модель TQM, основанную на критериях Болдриджа.
Эта модель включает в себя все аспекты Вашего бизнеса.
Построенная на основе опыта 51 лучшей компании (включая 23 лауреата Премии Болдриджа), чья блестящая работа позволила им стать бенчмаркинговыми компаниями, эта книга дает Вам:
- Лучший опыт применения TQM как в малом и среднем бизнесе, так и в огромных корпорациях.
- Опыт применения TQM на предприятиях розничной торговли, в компаниях сферы услуг, на производстве и т. д.
- Сотни примеров из реальной жизни, проверенные методы, а также новые технологии.
- Проверенные практикой способы повышения прибыли, мотивации служащих и удовлетворения акционеров.
Отзывы о первом издании
«Жизненно... Ярко, увлекательно, полезно... Даже самый неопытный человек может понять и применить TQM на практике с помощью этой книги».
Чарльз А. Обри (Charles A. Aubrey). Вице-президент. Juran Institute
«Если Вы хотите прочитать только одну книгу об управлении качеством, читайте эту. Это бесспорно лучшее руководство по управлению последнего десятилетия».
Линн А. Молин (Lynn A. Moline). Бывший исполнительный директор Совета качества Миннесоты.
«Великая книга о том, как лучше всего управлять компанией».
Боб Г. Гоуэр (Bob G. Gower). Президент и исполнительный директор
Lyondell Petrochemical Co.
«Она описывает методы, которые можно применять в любой организации. Ее необходимо прочесть всем, кто интересуется проверенной стратегией качества.
Главный заместитель директора Университета медицинского центра, Мичиган.
«Читайте ее. Эта книга содержит исследования практического опыта в сфере управления и повышения рентабельности».
К. Джексон Грейсон Младший (С. Jackson Grayson Jr.). Председатель американского центра производительности и качества.
Чтобы понять TQM и извлечь из него выгоду, компании должны обратить особое внимание на первое слово – всеобщее. Большие прибыли, получаемые компаниями, занимающими самое высокое положение, такими как 3М, FedEx и Ben & Jerri's были достигнуты благодаря полному подчинению всех их функций и процессов достижению превосходного качества и удовлетворению потребителя.
Второе издание дает Вам самый современный взгляд на то, как 51 компания из самых преуспевающих в мире внесли комплексный подход в TQM. Каждая из этих компаний, включая тринадцать вновь включенных в книгу и двадцать три лауреата Премии Болдриджа, считается бенчмаркинговой компанией в определенной сфере бизнеса. Их пример поможет Вам поставить конкретные цели и применить различные методы достижения этих целей. Каждая глава описывает самый удачный опыт одной производственной компании, одной компании из сферы услуг и одной компании малого бизнеса. Следуя примеру этих сверхкомпаний и их сверхдостижений. Вы поймете, как:
Провести переход от традиционного управления к управлению качеством.
Понять потребности клиентов и использовать эти значения для управления организацией.
Интегрировать стратегию качества и бизнес-план в единый стратегический процесс.
Связать запросы потребителя и Вашей компании внутри организации.
Ценить и награждать старания служащих и способствовать совершенствованию качества.
Установить единую систему критериев и руководить на деле, а не на бумаге.
Смело брать пример с лидеров, чтобы внедрять передовое мышление.
Укрепить сильные стороны и компенсировать слабости с помощью постоянного подведения итогов.
Книга содержит новый перечень адресов, по которым можно обращаться для приобретения критериев Болдриджа и консультаций по ним, и список адресов для контакт со всеми описанными компаниями. Второе издание расскажет Вам, как поставить свою организацию на вершину качества и удерживать ее там.
СТИВЕН ДЖОРДЖ (STEPHEN GEORGE) - писатель и консультант из Сент-Луис Парк, Миннесота. Он консультировал одиннадцать компаний, которые участвовали в конкурсе на Премию Болдриджа и/или на премии качества Штатов, пять из этих компаний получили восемь премий, включая три Премии Болдриджа. Он – автор книг «Система качества Болдриджа» и «Нездравый смысл», опубликованных издательством Wiley.
АРНОЛЬД ВАЙМЕРСКИРХ (ARNOLD WEIMERSKIRCH) - вице-президент по вопросам качества корпорации Honeywell Inc. и бывший председатель судейской коллегии Национальной премии качества Малькольма Болдриджа. Он – бакалавр и магистр технических наук университета Миннесоты.
