4. 5.3 Анализ влияния использования труда рабочих на объем

5. Выпуска продукции

Известно, что объем производства товаров можно определить по формуле:

V = ПТр *Чр, (5.4)

где ПТр - производительность рабочего, руб.

Чр - численность рабочих, чел.

Степень влияния использования труда рабочих на объем производства товаров может быть определена интегральным методом по формулам:

а) при изменении численности рабочих:

, (5.5)

б) при изменении производительности труда рабочих:

, (5.6)

в) под влиянием обоих факторов:

∆V = ∆Vч + ∆Vпп_, (5.7)

где ∆Vч - прирост объема производства за счет изменения численности рабочих, руб.

∆Vп - прирост объема производства за счет изменения производительности труда рабочих, руб.

ПТр - производительность труда рабочих в предыдущем периоде, руб.

Чр - численность рабочих в предыдущем периоде, чел.

∆Чр - прирост численности рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, чел.

∆ПТр - прирост производительности труда рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, руб.

Определим степень влияния использования труда рабочих на объем производства продукции на основе исходных данных (Error: Reference source not found):

а) при изменении численности рабочих:

б) при изменении производительности труда рабочих:

в) под влиянием обоих факторов:

∆V = 3392,2 + 141355,8 = 144748 тыс.руб.

Расчеты показывают, что объем производства товаров на 3392,2 тыс. руб. увеличен за счет изменения численности рабочих, а рост производительности труда увеличил объем производства товаров на 141355,8 тыс. руб.

7. 5.4 Анализ влияния использования труда рабочих на объем

8. Выпуска продукции с учетом отработанного времени

Для учета затрат рабочего времени рабочих используем следующую формулу:

V = Чр * ЧЧр * ЧВ_, (5.8)

Оценим уровень влияния каждого фактора на объем производства методом абсолютных разниц (таблица 5.6).

Таблица 5.6 - Факторный анализ объема производства способом абсолютных разниц

Факторы	Расчет уровня влияния		Уровень влия- ния на объем производства, тыс.руб.
	алгоритм	цифровой расчет
Изменение численности рабочих	ЧЧрпл *ЧВпл * (Чрф - Чрпл)	1332,3 *0,453 * * (953 - 948)		3017,66
Изменение годового фонда рабоче- го времени	Чрф *ЧВпл * (ЧЧрф - ЧЧрпл)	953 * 0,453 * * (1630,7 - 1332,3)		128821,97
Изменение часовой произ- водительности труда рабочих	Чрф * ЧЧрф * (ЧВф - ЧВпл)	953 * 1630,7* * (0,462 - 0,453)		13986,51
Итого:	∆Vчр+ ∆Vччр+ ∆Vчв			145826,14

Выполненные расчеты показывают несколько другой результат. Так, если в первом расчете изменение объема выпуска продукции за счет изменения численности составило +3392,2 тыс. руб., то во втором варианте оно составило +3017,66 тыс. руб. Снижение объема выпуска за счет производительности труда разделено на две части: за счет роста часовой производительности труда увеличение составило 13986,51 тыс. руб., а за счет увеличения годового фонда рабочего времени получено продукции на 128821,97 тыс. руб. дополнительно.

Анализ производительности труда одного рабочего включает также оценку влияния экстенсивных и интенсивных факторов. К экстенсивным относятся факторы, влияющие на использование рабочего времени и зависящие от организации труда и производства. К интенсивным относятся факторы, влияющие на среднечасовую производительность труда, такие как технический уровень развития организации и квалификация рабочих, что в свою очередь предопределяет трудоемкость продукции.

Степень влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочих может быть определена методом исчисления разниц на основе следующего выражения:

(5.9 )

где ГВр - производительность труда рабочего годовая, руб.,

Д - отработано одним рабочим за год – человеко-дней,

ДЧ - отработано одним рабочим за день – человеко-часов,

ЧВ - производительность труда одного рабочего часовая.

Оценим уровень влияния каждого фактора на объем производства методом абсолютных разниц (таблица 5.7).

Таблица 5.7 - Анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов

на годовую производительность труда рабочего

Факторы	Расчет уровня влияния		Уровень влияния на производительность труда, тыс.руб.
	алгоритм	цифровой расчет
Влияние экстенсивных факторов
1.Изменение количества дней работы	ДЧпл *ЧВпл * (Дф - Дпл)	7,86 *0,453 * * (204,6 - 169,5)			+124,98
2.Изменение продолжительности рабочего дня	Дф * ЧВпл * (ДЧф - ДЧпл)	204,6 * 0,453 * * (7,97- 7,86)			+10,20
Влияние интенсивных факторов
3.Изменение часовой произ- водительности труда рабочих	Дф * ДЧф * (ЧВф - ЧВпл)	204,6 * 7,97* * (0,462 - 0,453)				+14,68
Итого:	∆Д+ ∆ДЧ+ ∆ЧВ					149,86

Основным фактором роста производительности труда одного рабочего является увеличение количества дней работы – 124,98 тыс. руб. Экстенсивное направление является преобладающим, что не всегда рассматривается как позитивное явление, поскольку повышает интенсивность труда и увеличивает нагрузку на рабочего. В нашем примере считать ситуацию отрицательной не следует, т.к. количество дней работы и продолжительность рабочего дня не превышают значения, предусмотренные Трудовым кодексом.

Увеличение часовой производительности труда, т.е. интенсивного направления способствовало росту годовой производительности труда на 14,68 тыс. руб.

Вопросы для самоподготовки по теме 5:

1. Назовите задачи анализа трудовых ресурсов.

2. Назовите виды структуры кадров туристской организации.

3. Какие виды группировок персонала применяются в анализе?

4. Что относится к количественной и качественной характеристикам персонала?

5. Как рассчитываются показатели движения кадров?

6. Что такое производительность труда?

7. Какой показатель характеризует производительность труда в туристской индустрии?

8. Какие факторы влияют на выработку одного работника?

9. Какие способы факторного анализа используются для определения влияния факторов на выручку?