- •1. Введение. Цели и задачи безопасности жизнедеятельности.
- •2. Аксиомы безопасности жизнедеятельности
- •3. Принципы, методы и средства безопасности жизнедеятельности
- •4. Основные принципы обеспечения безопасности Международной организации труда (мот).
- •5. Общие сведения об охране труда.
- •6. Государственная система управления охраной труда в Российской Федерации.
- •7. Государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований
- •8. Права государственных инспекторов по охране труда.
- •9. Государственная экспертиза условий труда и ее функции.
- •10. Управление охраной труда в организации.
- •11. Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда.
- •12. Инструкции по охране труда, содержание основных разделов.
- •13. Порядок проведения обучения по охране труда на производстве.
- •14. Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения.
- •15. Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
- •16. Трудовой договор – гарантия прав работника по охране труда.
- •17. Обязанности работодателя в области охраны труда.
- •18. Обязанности работника в области охраны труда.
- •19. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда.
- •20. Физиологические основы труда и профилактика утомления.
- •21. Рабочее время и время отдыха.
- •22. Классификация негативных факторов производственной среды.
- •23. Классификация условий труда по факторам производственной среды.
- •24. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса.
- •25. Специальная оценка условий труда.
- •26. Проведение специальной оценки условий труда.
- •27. Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, порядок предоставления.
- •28. Санитарно-бытовое обеспечение работников.
- •29. Медосмотры на производстве. Классификация, назначение и порядок проведения.
- •30. Дополнительные гарантии охраны труда, предоставляемые лицам в возрасте до 18 лет.
- •31. Особенности регулирования вопросов охраны труда женщин
- •32. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- •33. Средства защиты головы и лица.
- •34. Средства защиты тела, рук и кожи.
- •35. Средства защиты ног.
- •36. Средства защиты органов дыхания.
- •37. Средства защиты органов зрения.
- •38. Средства защиты органов слуха.
- •39. Средства защиты от падения с высоты.
- •40. Основные виды средств коллективной защиты.
- •41. Основные причины и виды электротравматизма.
- •42. Защита от поражения электротоком.
- •43. Организация безопасной эксплуатации электроустановок.
- •44. Пожарная безопасность. Потенциальные источники зажигания.
- •45. Опасные факторы пожара и взрыва.
- •46. Основы пожарной профилактики.
- •47. Система оповещения людей о пожаре.
- •48. Установки и первичные средства пожаротушения.
- •49. Молниезащита зданий и сооружений.
- •50. Безопасная эксплуатация производственного оборудования, инструмента, приспособлений,
- •51. Основные меры по обеспечению безопасности производственных процессов.
- •52. Производственная пыль и ее влияние на организм человека.
- •53. Вредные вещества и профилактика профессиональных заболеваний.
- •54. Влияние на организм человека неблагоприятного производственного микроклимата и меры профилактики.
- •55. Вентиляция и её виды.
- •56. Защита от шума и вибрации.
- •57. Освещение, виды и назначение.
- •58. Основные правила безопасности при работе на компьютере.
- •59. Неионизирующее излучение.
- •60. Защита от ионизирующих излучений.
- •61. Опасные производственные объекты (опо), обязанности организации при эксплуатации опо
- •62. Обязанности работников при эксплуатации опо.
- •63. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.
- •64. Порядок допуска к работам повышенной опасности.
- •65. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, баллонов, трубопроводов.
- •66. Работы на высоте.
- •67. Правила безопасной эксплуатации грузоподъемных машин.
- •68. Безопасность эксплуатации зданий, сооружений и территории предприятия.
- •69. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •70. Порядок назначения и выплаты обеспечения по страхованию
- •71 Несчастные случаи на производстве и их классификация
- •72. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •73. Профессиональные заболевания и их классификация
- •74. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессиональных заболеваний
- •75. Идентификация опасностей и оценка рисков
- •76. Основные причины несчастных случаев и профзаболеваний, принципы профилактики травматизма
- •77. Классификация чрезвычайных ситуаций (чс) и их общая характеристика
- •1. Зарождение. 2. Инициирование. 3. Кульминация. 4. Затухание.
- •78. Защита населения в чс
- •79. Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций
- •80. План локализации аварийной ситуации
- •81. Ликвидация последствий чс.
- •82. Приборы дозиметрического и химического контроля
- •83. Оказание первой помощи пострадавшим (сердечно-легочная реанимация)
- •84. Оказание первой помощи при обмороке и коме
- •85. Признаки клинической и биологической смерти, оказание первой помощи
- •86. Оказание первой помощи при кровотечениях
- •87. Обморожения и переохлаждения, оказание первой помощи
- •88. Оказание первой помощи при ожогах
- •90. Утопления, оказание первой помощи
- •91. Отравление окисью углерода
- •92. Оказание первой помощи при переломах, вывихах, растяжениях и разрывах связок, ушибах
- •93. Основные понятия и определения бжд и охраны труда.
10. Управление охраной труда в организации.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ст.217 ТК РФ).
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Устойчивое снижение уровня производственного травматизма возможно только в тех организациях, где усилия всех работающих направлены на коллективный поиск путей предупреждения травматизма и создание обстановки нетерпимости к нарушениям правил безопасности. Система воспитания должна быть такой, чтобы каждый человек проникся важностью вопросов безопасности и их жизненной необходимостью в производственной деятельности и быту. Необходимо обеспечить гласность работы руководителей любого ранга (посещение ими собраний, посвященных безопасности труда, совещаний мастеров, выдача премий, победителям смотров-конкурсов по охране труда, беседы с пострадавшими от несчастных случаев на производстве и т.д.). Работники должны быть твердо убеждены; что обеспечение безопасности труда является приоритетным среди всех основных производственных вопросов. Рабочий будет верить в безопасность своего труда только в той мере, в какой верит в это его непосредственный руководитель. Руководители должны опираться в своей работе на начальников подразделений, участков. Руководству организации следует обеспечить разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда.
При создании системы управления охраной труда необходимо:
- определять законы и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, распространяющиеся на деятельность организации;
- выявлять опасные и вредные производственные факторы и соответствующие им риски, связанные с прошлыми, настоящими или планируемыми видами деятельности организации;
- определять политику организации в области охраны труда;
- определять цели и задачи в области охраны труда, устанавливать приоритеты;
- разрабатывать организационную схему и программу для выполнения поставленных задач.
Система управления охраной труда должна предусматривать:
- планирование показателей условий и охраны труда;
- контроль плановых показателей;
- возможность осуществления корректирующих и предупредительных действий;
- внутренний аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирования, чтобы обеспечить соответствие этой системы принятой политике и ее последовательное совершенствование;
- возможность адаптации к изменяющимся обстоятельствам;
- возможность интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде отдельной подсистемы
Руководители должны опираться в своей работе на начальников подразделений, участков.