- •Лекция № 1 Характеристика понятий «социальная диагностика», «педагогическая диагностика», «социально-педагогическая диагностика».
- •Понятие «диагностика».
- •2.Понятие «социальная диагностика».
- •3.Понятие «педагогическая диагностика»
- •4.Понятие «социально – педагогическая диагностика»
- •5.Правила и принципы проведения социально-педагогической диагностики
- •Лекция № 2 Методологические принципы социально – педагогической диагностики
- •Лекция №3 Понятие норм в социально-педагогическом исследовании (статистическая, социально-психологическая, функциональная, идеальная, типологическая норма).
- •Лекция № 4 Характеристика основных социально-педагогических диагностических методов: наблюдение, анализ продуктов деятельности, опрос, социометрия, биографический метод.
- •Лекция №5 Диагностические методы в практике социальной педагогике: стратегия выбора.
- •Виды беседы
- •Виды интервью:
- •Этапы планирования беседы:
- •Подготовка и проведение интервью включает в себя следующие действия:
- •Лекция №6 Классификация методов исследования, используемых в социально-педагогической диагностики. План:
- •3Технологии социальной работы:
- •4 Классификация основных методов, используемых социальным педагогом.
- •Лекция № 7 Этические правила и принципы в практике социально-педагогической диагностики.
- •2 В своей работе практический психолог руководствуется следующими принципами и правилами:
- •Принцип специальной подготовки и аттестации лиц, использующих психодиагностические методики.
- •Принцип личной ответственности
- •Этические правила в практике спд.
- •Лекция №8 Сущность социально-педагогического диагноза: симптоматический, детерминирующий, типологический, социально-педагогический уровень. План:
- •Лекция №10 Общетеоретические основы социально-педагогической диагностики
- •1 Понятие «диагностика». Особенности социально-педагогической диагностики.
- •2 Предмет, объект и задачи социально-педагогической диагностики.
- •3 Принципы социально-педагогической диагностики.
- •4 Функции социально-педагогического исследования.
- •5 Структура и уровни социально-педагогической диагностики.
- •Лекция № 11 Предмет, задачи и функции социально-педагогической диагностики. План:
- •1 Предмет спд.
- •2 Задачи спд
- •3 Функции спд
- •Лекция №12 Оценка практической и теоретической эффективности проведенного исследования
- •Лекция № 13. Качественный анализ экспериментальных данных в социально-педагогическом исследовании. План:
- •Лекция №14. Статистическая обработка фактического материала в социально – педагогическом исследовании: проблема измерений в психолого – педагогических исследованиях.
- •Рассмотрим в самых общих чертах три главных раздела статистики
- •3 Популяция и выборка
- •4 Социометрическая процедура
- •Лекция № 15. Социально-педагогическая диагностика микросреды ребенка
- •Понятия «социально-педагогическая диагностика», «среда» и «микросреда».
- •Методика диагностики микросреды
- •Комплексная психолого-педагогическая диагностика
- •Лекция №16 Технология социально - педагогической диагностики социума.
- •Лекция № 17. Социально-педагогическая диагностика семьи
- •Лекция №18. Технология социально-педагогической диагностики классного коллектива
Лекция №16 Технология социально - педагогической диагностики социума.
Методика диагностики микросреды:
Среда – это совокупность жизненных условий, конкретное физическое, природное и социокультурное пространство, в котором человек проявляет свою индивидуальность, реализуется как личность.
Микросреда – это общество индивидов, объединенные общими ценностями, интересами, проживающих в одинаковых социальных и экономических условиях.
Диагностический комплекс включает широкий спектр методик социологического, педагогического и психологического характера.
При проведении диагностики микросреды социальному педагогу важно:
1. выбрать цель, уточнить содержание и методы сбора информации;
2. построить практическую деятельность, опираясь на принципы объективности, адекватности, детерминизма;
3. обеспечить адекватную задаче форму интерпретации результатов и форму графического (вербального) представления результатов.
Паспорт микрорайона содержит информацию, которая позволяет специалисту принимать обоснованные оценки и решения, всесторонне учитывающие ситуацию в микрорайоне, особенности природной, материальной, социальной среды.
Структура карты-характеристики микрорайона:
1. карта-схема микрорайона обслуживания;
2. описание природной среды;
3. описание материальной среды;
4. характеристика населения;
5. характеристика семей, молодых семей и характеристика молодежи и несовершеннолетних.
В дополнение к данной характеристике может быть создана Карта-схема. Такая карта строится по принципу топографической с введением собственной системы обозначения сети сотрудничества, зон отдыха и т.п.
Методика организации социально-педагогического комплекса:
СПК – это структурно упорядоченная разветвленная сеть воспитательно-образовательных учреждений, социально-психологических служб, территориальных групп и объединений, служб помощи семье и детству, направленная на социальную защиту и осуществление прав каждого своего члена в творческой самореализации, успешном физическом, психическом и социальном развитии личности.
Задачи СПК: обеспечение необходимых условий по месту проживания детей для них эффективного социального воспитания; проведение ранней диагностики, коррекции и реабилитации; оказание оперативной социальной помощи; координация усилий в работе с семьей и в микросоциуме; социально-педагогическая поддержка детей и семей со специфическими нуждами (оставшихся без попечения родителей, инвалидов, «группы риска» и т.п.).
Виды СПК:
1. СПК школьного, ведомственного и межведомственного уровня;
2. СПК территориального и проблемно-ориентированного типов;
3. СПК широкого профиля и ориентированные на отдельные категории обслуживаемых.
Технология целевого программирования:
Социально-педагогические программы – комплекс задач и мероприятий, направленный на достижение конечной цели за счет целевого перераспределения и мобилизации ресурсов.
Социальное программирование – это системное перераспределение ресурсов на основе заранее определенных целей, критериев и возможных форм использования данных ресурсов для решения конкретных социальных задач (например: целевые программы в рамках Президентской программы «Дети России»).
Программирование позволяет привлечь новые, нетрадиционные виды ресурсов, прежде всего организационные (мероприятия, контроль, формы стимулирования активности и др.).
Методика организации благотворительных акций:
Благотворительная деятельность – это добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, предоставлению услуг, оказанию иной поддержке.
Благотворительная деятельность осуществляется в целях:
1. социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных и др.;
2. подготовки населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;
3. содействие укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращения социальных, национальных, религиозных конфликтов;
4. содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе;
5. содействие защите материнства, детства и отцовства;
6. содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
7. охраны окружающей природной среды и защите животных;
8. и др.
Акция – это массовая форма благотворительной деятельности, характеризующаяся узкой направленностью, многомерностью, интенсивностью, нацеленностью на конкретный результат.
Благотворительные акции, используемые в практике работы социального педагога, можно разделить на две группы:
1. система мероприятий, цель которых – пропаганда установок и ценностей, действий или программ, привлечение внимания к проблеме или событию. К благотворительным акциям подобного рода можно отнести распространенные в практике молодежных служб, служб занятости ярмарки вакансий и т.д.;
2. мероприятия, основная задача которых состоит в сборе средств и передаче их заранее определенному субъекту. Такие акции могут быть элементом более крупного события – массового праздника, тематического дня, концерта, трудовой операции и т.п.
Технология уличной работы:
Большинство участков социокультурного пространства, которые избирает ребенок для своей жизнедеятельности, характеризуются не наблюдаемостью и неорганизованностью (дворы, улицы, чердаки, стройки и т.п.). Для безнадзорных и беспризорных детей эти зоны становятся пространством жизнедеятельности, которое, к сожалению, несет в себе негативный, дезадаптирующий опыт.
В последние годы в нашей стране создаются при поддержке иностранных специалистов службы «Ребенок на улице». Основное направление службы – выполнение роли буфера между уличными детьми и обществом.
Задачи службы «Ребенок на улице»:
1. мониторинг территории района для сбора полной информации о детско-подростковом сообществе, чтобы:
2. выявлять нарушения прав несовершеннолетних и информировать о них в соответствующие органы;
3. осуществлять профилактику беспризорности, не допускать появления на улице «новеньких» детей;
4. оказывать всестороннюю экстренную помощь детям, оказавшимся в критической ситуации;
5. тесное сотрудничество с различными структурами реабилитационного пространства (ПДН, организация детского досуга, школами и т.д.) для оперативного принятия мер по защите прав несовершеннолетнего и выработки согласованных действий по работе с детьми улиц;
6. разработка и реализация конкретных реабилитационных программ для несовершеннолетних «группы риска»;
7. выполнение роли проводника для детей улиц в сферу реабилитационного пространства.
При работе с уличными детьми работники службы должны руководствоваться следующими принципами:
1. принцип соблюдения интересов несовершеннолетнего;
2. принцип добровольности;
3. принцип принятия ценностей другого человека;
4. принцип доверия;
5. принцип открытости;
6. принцип единой команды.
Вся работа с уличными детьми должна быть основана на глубоком понимании детской психологии.
Социальная природа досуга. Основные направления и методики организации досуговой деятельности:
Свободное время – это время досуга, которым человек располагает сам, по собственному усмотрению, не связывает с непреложными обязанностями и обстоятельствами, может использовать для удовлетворения своих потребностей и стремлений.
Досуг – это свободное от работы и учебы время, остающееся за вычетом разного рода непреложных, необходимых затрат.
В рамках досуга выделяют:
1. пассивный отдых (основная функция – релаксация, т.е. уменьшение напряжения, расслабление);
2. активный отдых (предполагает не исключение нагрузок на организм основанное на смене видов деятельности).
Виды форм организации досуга:
1. клубная деятельность – один из видов социальной деятельности, сфера реализации интересов и индивидуально-творческой активности личности. Клубная деятельность организуется на принципах добровольности объединения людей с общими интересами, а также самодеятельности и самоуправления, учета их возрастных и социокультурных особенностей.
2. кружковая (мастерские, секции и т.п.) и студийная (детские творческие коллективы, любительские объединения и т.п.) работа.
Кружок – это объединение любителей той или иной деятельности, во главе которой стоит профессиональный педагог или специалист по профилю кружка.
Социальный педагог при организации досуговой деятельности использует традиционные методы и приемы воспитательной работы: игровые методы (игра – это вид деятельности, направленный на воссоздание и усвоение общественного опыта, в котором складывается и совершенствуется самоуправление поведением.) и технологии (например: технологии организации деловой игры).
Социально-педагогическая деятельность как социальное управление
Управление – это целенаправленное воздействие руководителя или органов управления, согласующее и объединяющее совместную деятельность людей.
Объекты социального управления: индивид, группа, организация, социальные процессы.
Методы социального управления: прямое управление в форме задания, приказа; управление через мотивы и потребности (стимулирование); управление через систему ценностей (воспитание, образование и т.п.); управление через окружающую среду (например, изменение условий деятельности) и др.
Технология социального посредничества:
Социальное посредничество – это содействие достижению согласия между социальными субъектами (группа, коллектив, отдельная личность, семья, целый социальный слой и т.д.) для решения социальных проблем одного из них и оказания ему помощи.
В социально-педагогической практике посредничество реализуется в различных формах:
1. посредничество в решении правовых, бытовых, медико-реабилитационных проблем клиентов (участие в оформлении опеки, взаимодействие с инстанциями при решении вопросов о защите имущественных прав несовершеннолетнего и т.п.);
2. социально-педагогическое посредничество (обеспечение педагогически целесообразных взаимодействий между личностью, группой, семьей, обществом, государством);
3. посредничество в поиске социальных служб и учреждений, способных оказать клиенту необходимую помощь и поддержку;
4. посредничество в решении межличностных, семейных конфликтов.
Методика социально-педагогической экспертизы:
Экспертиза – это процесс научно-технического исследования специалистом существенных для дела объектов или обстоятельств; рассмотрение, изучение каких-либо вопросов, проблем, решений, требующих специальных знаний для представления по ним мотивированного, аргументированного заключения, научного обоснования.
Эта процедура взаимодействует с такими общими технологиями, как диагностика, профилактика, реабилитация и др.
Специфика социально-педагогической экспертизы определяется:
1. предметом экспертизы (процесс социального воспитания, социализации, развития личности и т.п.);
2. квалификацией экспертов (педагоги, психологи, социологи и др.) и необходимостью их совместной деятельности;
3. характером методов экспертной деятельности;
4. рекомендательным характером экспертного заключения, обеспечением условий для выбора стратегии дальнейшего развития объекта, процесса, явления.
Система работы с волонтерами:
Успешность работы социально-педагогической работы с личностью, группой, общностью зависит от добровольного участия многих людей.
Волонтерская деятельность – проявление милосердия и человеколюбия.
В работе социального педагога с добровольными помощниками выделяют следующие ориентиры:
1. в качестве самостоятельной задачи нужно рассматривать привлечение добровольных помощников из числа детей и взрослых, проявляющих интерес к социально полезной деятельности;
2. необходимо определить направления деятельности, в реализации которых можно сотрудничать с несовершеннолетними и взрослыми добровольными помощниками;
3. желательно не ограничивать участие волонтеров в деятельности социальной службы одноразовыми акциями, а планировать (программировать) их работы, выделяя ближайшие и дальние перспективы;
4. деятельность волонтеров должна получать определенный отклик как у руководителей учреждения, так и у тех, с кем работают добровольцы[1,стр. 212-214].
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Шакурова М.В. Методика и технология работы социального педагога: Учебное пособие для вузов. – М.: Академия, 2007
Лекцию составила студентка 5 курса, заочной формы обучения, профиль «Психология и социальная педагогика», Репина Рената Ильдаровна
