- •Социально-психологические технологии управления коллективом
- •6.050702 «Электромеханика»,
- •6.090201 «Водные биоресурсы и аквакультура»
- •1 Общие указания
- •2 Тематика контрольных работ
- •Тема 1 Трудовой коллектив – понятие, виды, характеристика
- •Тема 2 Трудовой коллектив и его роль в современных условиях
- •Тема 3 Социальная структура трудового коллектива
- •Тема 4 Оценка и пути улучшения психологического климата в коллективе
- •Тема 5. Сплочённость группы и коллектива
- •Тема 6 Управленческая деятельность как вид деятельности: характеристика, психологические особенности, основные подходы к изучению
- •Тема 7 Мотивация: понятие, виды, способы и роль в процессе управления
- •Тема 8 Мотивирование сотрудников: основные подходы
- •Тема 9 Потребностно-мотивационные основы деятельности руководителя
- •Тема 10 Коммуникации в организации: типы, специфика, динамика, психологические механизмы
- •Тема 11. Понятие субъекта управленческой деятельности
- •Тема 12 Психологические особенности принятия управленческих решений
- •Тема 13 Эмоционально-волевая сфера личности в процессе управления
- •Тема 14 Факторы развития стрессов в управлении и способы управления ими
- •Тема 15 Малая группа как объект управления
- •Тема 16 Проблема лидерства и руководства в психологии. Теории лидерства и стили руководства
- •Тема 17 Власть как регулятор управленческой деятельности. Психологический феномен стремления к власти
- •Тема 18 Понятие корпоративной культуры и способы формирования ее в организации
- •Тема 19 Имидж: понятие, виды, психологические особенности формирования
- •Тема 20 Влияние темперамента на межличностные отношения в группе
- •Социально-психологические технологии управления коллективом
- •98309 Г. Керчь, ул. Орджоникидзе, 82
Тема 2 Трудовой коллектив и его роль в современных условиях
План:
1. Понятие трудового коллектива.
2. Психологические особенности коллективной трудовой деятельности
3. Характер труда и индивидуальный стиль трудовой деятельности.
4.Профессиональная позиция. Потребности и способности в производственном коллективе
Методические указания:
По первому вопросу дать определение трудового коллектива. Функции трудового коллектива – экономическая и социальная. Корпоративность в трудовом коллективе.
По второму вопросу раскрыть особенности трудовой деятельности как специфической формы деятельности человека. Раскрыть этапы трудовой деятельности – профессиональный выбор, профессиональная адаптация, самоидентификация, формирование собственного пространства на рабочем месте, налаживание отношений с коллективом и др.
По третьему вопросу раскрыть критерии, по которым можно охарактеризовать трудовой процесс – целенаправленный характер работы, соответствие работы субъективным требованиям и потребностям работника, осязаемый результат работы, надежное подкрепление (материальное, моральное, психологическое), оптимальная нагрузка, сложность и интенсивность труда, завершенность работы. Дать определение индивидуального стиля трудовой деятельности. Критерии индивидуального стиля трудовой деятельности - эффективности, скорости производства, вовлеченности и заинтересованности работника, психологическому соответствию, индивидуальным характеристикам работника, трудовой мотивации каждого индивида.
По четвёртому вопросу дать определение профессиональной позиции, а также соотношение потребностей и способностей работника в трудовом коллективе.
Литература:
Абчук В. А. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск / В. А. Абчук. – СПб. : Б. м., 1999.
Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента / Л. Н. Албастова. – М. : Б. м., 2000.
Арбузова Н. Ю. Технология и организация гостиничных услуг / Н. Ю. Арбузова. – М. : Академия, 2009. – 224с.
Бойделл Т. Как улучшить управление организацией / Т. Бойделл. – М. : Б. м., 2001.
Бреддик У. Менеджмент в организации / У. Бреддик. – М. : Б. м., 1999.
Вачугов Д. Д. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березкина, Н. А Кислякова и др. / Под ред. Д. Д. Вачугова. – М. : Высш. школа, 2001. – 367с.
Вершигора. Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособие / Е. Е. Вершигора. – М. : ИНФРА-М, 2008.
Веснин В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин / Учебник. 2-е изд. – М. : Триада, ЛТД, 2007.
Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Б. м., 2002.
Герчикова И. Н. Менеджмент / И. Н. Герчикова / Учебник.- 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 501с.
Глухов В. В. Менеджмент / В. В. Глухов / Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб. : Питер, 2006.
Головаха Е. И., Панина Н. В. Психология человеческого взаимопонимания / Е. И. Головаха, Н. В. Панина. К.: Политиздат Украины. – 1989. – 189 с.*
Драчева Е. Л. Менеджмент / Е. Л. Драчёва, Л. И. Юликов / Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. – М. : Мастерство, 2002.-228с.
Золотухин В. М. Терпимость как общечеловеческая ценность / В. М. Золотухин // Современные проблемы гуманитарных дисциплин. Ч. 1. – М.: Смысл, 1997. – С. 7-9.
Кабушкин Н. И. Менеджмент гостиниц и ресторанов. Учебник / Н. И. Кабушкин, Г. А. Бондаренко. – 3-е изд., перераб. и доп. – Мн. : Новое здание, 2002. – 368с. (Экономическое образование)
Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В. В Лукашевич / 2-е изд., перераб. и доп. – М. : КНОРУС, 2010. – 240.с
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / У. Мастенбрук / Пер. с англ. – М. : ИНФРА-М, 2005.
Менеджмент. Учебник / Изд-е 4-е, доп. и перер.- Ростов н/Д. : «Феникс», 2005. – 352с. (Серия «СПО».)
Семенов А. К. Основы менеджмента / А. К. Семёнов, В. И. Набоков / Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. – 556 с.
Сухомлинский В. А. Мудрая власть коллектива / В. А. Сухомлинский // Избранные педагогические сочинения. – Т. 3. – М., 1981.
Ферцов В. Г., Ферцова А. В. Менеджмент: комплексный подход / В. Г. Ферцов, А. В. Ферцова / Учеб. пособие для высш. учеб. заведений. – М. : Приор, 2005.