- •1. Категории и понятия менеджмента.
- •2. Сущность и отличительные черты менеджмента.
- •3. Цели управления и их классификация.
- •4. Развитие теории и практики управления.
- •5. Управленческий процесс и функции управления.
- •6. Организация как функция управления.
- •7. Планирование как функция управления.
- •8. Мотивация труда работника.
- •9. Контроль как функция управления.
- •10. Специальные функции управления. Связь общих и специальных функций управления.
- •11. Организационные структуры управления (осу), их назначение и типы.
- •12. Линейные, функциональные, линейно-функциональные организационные структуры управления (осу), их достоинства и недостатки.
- •13. Проектные, матричные и бригадные осу, их достоинства и недостатки.
- •14. Административные методы управления.
- •15. Экономические методы управления.
- •16. Социально-психологические методы управления.
- •17. Стиль работы руководителя.
- •18. Коллектив как объект управления.
- •19. Неформальные группы и социально-психологический климат в коллективе.
- •20. Управленческий персонал и управленческий труд.
- •21. Внутренняя и внешняя среда организации.
- •22. Сущность и классификация управленческих решений.
- •23. Информационное обеспечение управленческих решений.
- •24. Сущность и роль маркетинга в управлении предприятием.
- •25. Комплекс маркетинга.
- •26. Концепции, принципы и функции маркетинга.
- •27. Организационные структуры управления маркетингом в апк.
- •Руководитель предприятия
- •Зам. Руководителя по маркетингу
- •Руководитель предприятия
- •Зам. Руководителя по маркетингу
- •Руководитель предприятия
- •Зам. Руководителя по маркетингу
- •Руководитель предприятия
- •Зам. Руководителя по маркетингу
- •28. Основные элементы и направления маркетинговой деятельности на предприятиях апк.
- •29. Товар как средство удовлетворения потребностей.
27. Организационные структуры управления маркетингом в апк.
Правильное определение роли и структуры службы маркетинга имеет значительное влияние на стабилизацию деятельности предприятия в условиях рынка.
Эффективность концепции маркетинга заключается в том, что в центре внимания предприятия стоит потребитель и его запросы. Все функциональные подразделения предприятия работают сообща с целью наилучшего понимания, обслуживания и удовлетворения покупателя. Роль и задачи каждого подразделения претерпевают изменения.
Из многочисленных вариантов структуры службы маркетинга наибольшее распространение имеют структуры следующих ориентаций:
функциональная;
товарная;
региональная;
сегментная.
Схематическое изображение этих структур приведено на рис. 1.1 – 1.4.
Руководитель предприятия
Зам. Руководителя по маркетингу
Подразделения
Рекламы и стимулирования
сбыта
Товародвижения
и продаж
Рыночных
исследований
Рис. 1.1. Служба маркетинга, организованная на основе функций.
Функциональная ориентация структуры является самой простой и считается предпочтительной в том случае, когда разнообразие продаваемых фирмой товаров и количество обслуживаемых рынков невелико. В этом случае работники четко разделены по функциям и ответственности. Обычно они выполняют функции, показанные на рис.1.1, руководят соответствующими подразделениями. Количество этих подразделений, а также количество работников в них зависит от объемов производства и сбыта.
Однако чем больше расширяется номенклатура товаров, тем труднее становится определять, какое из маркетинговых подразделений внесло большую лепту в достигнутые успехи или провалы коммерческой работы. Затруднительной становится и оценка эффективности различных рекламных мероприятий по каждому товару. Возникают проблемы о выходе с новыми товарами на рынок.
Когда количество товаров и рынков становится чрезмерным (превышает 7 – 9 на одного человека), возникает реальная опасность того, что некоторым товарам и рынкам не будет уделено достаточно внимания.
Все это побуждает фирмы преобразовывать функциональную структуру в товарную или региональную (рыночную).
Руководитель предприятия
Зам. Руководителя по маркетингу
Подразделения
Товара Б
Товара В
Товара А
Рис. 1.2. Служба маркетинга, организованная на основе товаров.
Товарная ориентация структуры (рис. 1.2) заключается в том, что по каждому товару или группе сходных товаров создается подразделение службы маркетинга. Оно занимается исследованием рынков сбыта, рекламой и стимулированием сбыта, товародвижением и продажами, сервисным обслуживанием.
Руководитель предприятия
Зам. Руководителя по маркетингу
Подразделения
По продаже товаров
в регионе Б
По продаже товаров
в регионе В
По продаже товаров
в регионе А
Рис. 1.3. Служба маркетинга, организованная на основе регионов (рынков).
Региональная (рыночная) ориентация по своей структуре аналогична товарной, однако в основу берется специализация подразделений не по товарам, а по рынкам (рис. 1.3).
Организовать маркетинг по этому принципу побуждает большое количество рынков, на которых выступает фирма, тогда как номенклатура товаров не слишком велика или достаточно однотипна.
Региональная ориентация позволяет:
- более углубленно изучать потребности покупателей, специфичные для каждого региона вследствие национальных, политических, экономических или иных отличий;
- более адекватно формировать рекламу и стимулирование сбыта;
- учитывать региональные, особенности при разработке внешнего вида товаров, их упаковки и др.
