2. Обов’язки та відповідальність студента і наукового керівника

Керівництво науковими дослідженнями студентів є одним із найвідповідальніших напрямів роботи викладача і базується на його високих науково-педагогічних якостях. Від гармонії творчих стосунків наукового керівника і студента залежить успіх здійснюваного дослідження. Прізвище наукового керівника, як і самого студента, має міститись на титульному аркуші дипломної роботи, що свідчить про їх солідарну відповідальність за якість виконання роботи.

Існуючий порядок закріплення наукових керівників передбачає як самостійний вибір студентом викладача – вченого, що має високий науковий рейтинг, його наукові інтереси і здобутки за напрямом, що приваблює студента, так і призначення його випусковою кафедрою, виходячи з тих самих міркувань.

Досить ефективною є практика створення такої наукової співдружності на ранніх етапах навчання. Наприклад, у межах пошуку наукового напряму виконання студентом невеличких індивідуальних завдань при засвоєнні курсу “Основи наукових досліджень” та ін.

Подальша спільна науково-дослідна робота, виконання студентом самостійних індивідуальних завдань (статей, доповідей на наукових заходах, курсових робіт) посилює взаєморозуміння і довіру до наукового керівника, послідовно розвиває методичну базу дослідження і дозволяє підійти до завершального етапу навчання – виконання дипломної роботи з теоретично сформованим та емпірично підтвердженими результатами, що мають реальну практичну значимість.

Починаючи з першого етапу консультування науковий керівник допомагає студентові у виборі теми дослідження, визначенні об’єкта та предмету, формуванні його мети та завдань. Науковий керівник має розвинути у студента розуміння нового, виділення головного, бажання зануритись у дослідну роботу і прагнути до отримання цільового результату. На засадах партнерства він спрямовує роботу і поступово допомагатиме оволодіти сучасними методами наукового дослідження, стилем написання наукової роботи.

Саме науковий керівник є першим рецензентом і експертом виконаної роботи, і від його оцінки залежить подальше виконання індивідуального плану здійснення наукового дипломного дослідження.

Дипломну роботу студент виконує самостійно під керівництвом наукового керівника та в окремих випадках консультанта, яким може бути доктор чи кандидат економічних наук та найбільш досвідчені викладачі кафедр.

Відповідно до затверджених термінів студент звітується перед науковим керівником, який фіксує ступінь готовності дипломної роботи та інформує про це кафедру на її засіданні (додаток ).

При звітуванні перед науковим керівником (консультантом) студент зобов’язаний подавати йому частини дипломної роботи на першу перевірку, при якій він повинен виявити помилки та неточності і вказати, у чому вони полягають та визначити раціональні шляхи їх виправлення, уточнити та виправити нечіткі формулювання тощо. За виправлення недоліків роботи, вказаних науковим керівником (консультантом), як і за достовірність даних, використаних у роботі, відповідальність несе студент.

У разі недодержання студентом графіка виконання дипломної роботи (додаток Д) завідувач кафедри, за поданням наукового керівника, звертається до директора інституту з пропозицією відрахувати студента з академії як такого, що не виконує навчальний план і завдання до дипломної роботи.

Виходячи з вищенаведеного можна виділити обов’язки та відповідальність наукового керівника та студента за виконання дипломної роботи.

Обов’язки та відповідальність наукового керівника за виконання дипломної роботи студентом.

Науковий керівник зобов’язаний та несе відповідальність:

1) за правильний та своєчасний вибір теми наукового дослідження студента (у випадку зміни теми дослідження – за внесення змін до наказу ректора академії);

2) за редакцію теми дослідження та візування заяви студента для її закріплення;

3) за планування виконання дипломної роботи (надання допомоги при складанні плану дипломної роботи; контроль за своєчасним і повним складанням графіку і завдань виконання та підготовки до захисту дипломної роботи, його затвердження і передачі на кафедру (додаток Д);

4) за сприяння у виборі бази дослідження;

5) за визначення предмета наукової роботи з урахуванням теми і бази дослідження;

6) за вибір методів наукових досліджень;

7) за детальний інструктаж студента щодо методичних рекомендацій до виконання та оформлення дипломної роботи,

8) за контроль дотримання студентом графіку виконання та підготовки до захисту дипломної роботи;

9) за консультування студентів-дипломників із питань добору спеціальної літератури, нормативних та інших матеріалів для написання окремих її розділів і параграфів роботи;

10) за звітування перед кафедрою та деканатом про хід виконання та підготовки до захисту дипломної роботи;

11) за поточне рецензування: оцінку якості виконання окремих розділів під час їх подачі студентом для перевірки (виявлення помилок, неточностей з вказівкою у чому вони полягають та визначення раціональних шляхів їх виправлення; уточнення та виправлення нечітких формулювань тощо);

12) за керівництво підготовкою студентом апробації випускної роботи (статей, доповідей);

13) за остаточне рецензування (підготовка відзиву на дипломну роботу з ґрунтовною характеристикою її якості відповідно до структури критеріїв оцінки та рекомендацією її до захисту у Державній екзаменаційній комісії);

14) за сприяння в отриманні зовнішньої рецензії щодо дипломної роботи;

15) за підготовку студента до попереднього та остаточного захисту дипломної роботи (перевірка знань студента, тексту доповіді, презентації, ілюстративного матеріалу, спрямування підготовки студента на найважливіші питання тощо).

Обов’язки та відповідальність студента за виконання дипломної роботи.

Студент зобов’язаний та несе відповідальність:

1) за своєчасний вибір теми дослідження та подачу письмової заяви на ім’я завідувача кафедри;

2) за вибір бази дослідження;

3) за складання плану дипломної роботи та узгодження його з науковим керівником;

4) за своєчасне складання графіку і завдань виконання та підготовки до захисту дипломної роботи;

5) за визначення об’єкта та предмета дипломної роботи з урахуванням теми і бази дослідження;

6) за дотримання методичних рекомендацій щодо виконання та оформлення дипломної роботи,

7) за дотримання графіку виконання та підготовки до захисту дипломної роботи;

8) за регулярне відвідування консультацій наукового керівника щодо виконання дипломної роботи та повідомлення його про будь-які чинники, які можуть вплинути на несвоєчасне чи неякісне виконання дипломної роботи (не виконання її);

9) за ознайомлення і вивчення законодавчої та нормативної бази щодо теми дослідження;

10) за ознайомлення з літературними джерелами та вивчення ступеня дослідження обраної теми вітчизняними і зарубіжними науковцями;

11) за вибір методів наукових досліджень;

12) за збір та обробку практичного матеріалу господарюючого суб’єкта, обраного для дослідження (вручну, на ПК за спеціальними програмами) і представлення їх у вигляді таблиць, схем, діаграм, рисунків у тексті роботи та у додатках до неї;

13) за самостійне виконання дипломної роботи (відсутність плагіату);

14) за послідовне написання усіх розділів дипломної роботи та своєчасне (відповідно до затвердженого графіка) представлення їх для поточного рецензування науковому керівнику;

15) за своєчасне і повне виправлення недоліків роботи, вказаних науковим керівником (консультантом) після подачі окремих розділів на перевірку;

16) за повне висвітлення обраної теми дослідження та достовірність даних, використаних у роботі;

17) за подачу випускної роботи до попереднього захисту та обов’язкову участь у ньому;

18) за представлення дипломної роботи для остаточного рецензування науковому керівнику та внесення правок;

19) за апробацію роботи (публікації результатів дослідження, участь у конференціях, підготовка доповідей на наукових гуртках);

20) за підготовку до захисту дипломної роботи - остаточне оформлення дипломної роботи, збір дозволів та інших документів, необхідних для захисту (подання голові ДЕК щодо захисту дипломної роботи, рецензії, відзив наукового керівника, довідка про впровадження), підготовка тексту доповіді, презентації, ілюстративного матеріалу);

21) за подачу дипломної роботи в ДЕК, яка пройшла візування завідувача кафедри;

22) за успішний захист дипломної роботи.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИБОРУ І ЗАТВЕРДЖЕННЯ ТЕМИ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ ТА ПЛАНУВАННЯ ВИДІВ ДОСЛІДЖЕННЯ

Вибір напряму дослідження – відповідальний момент, від якого значною мірою залежить успіх всього дослідження студента. Напрям дослідження визначається виходячи з наукових інтересів студента, тематики наукових досліджень кафедри, замовлень різних суб’єктів господарювання тощо.

Проте вибираючи напрям дослідження, доцільно користуватися запропонованим кафедрою переліком тем, при цьому він не є обов’язковим і може доповнюватися або уточнюватися за бажанням студента при згоді його керівника, чи самого керівника (додаток А).

Тема дипломної роботи повинна бути актуальною, мати теоретичне і практичне значення, відповідати вимогам сучасного стану та перспективам розвитку економіки, економічних наук та господарської практики.

Право вибору теми дипломної роботи надається студенту в межах орієнтованої тематики, яка розробляється і щорічно оновлюється кафедрами. Проте студент може запропонувати свою тему, яка не передбачена запропонованою тематикою, керуючись у своєму виборі власними науковими інтересами з необхідним обґрунтуванням її дослідження або ж, виходячи з потреб конкретного суб’єкта господарювання – на його замовлення. У більшості випадків, вибір теми та напрями її розкриття в дипломній роботі обумовлюються виконанням курсових робіт з відповідних фахових дисциплін, матеріалами виробничої практики, орієнтацією на характер майбутньої професійної діяльності.

Обираючи тему дипломної роботи, слід враховувати її актуальність для суб’єкта дослідження, можливість одержання відповідних матеріалів, наявність літературних джерел, власних напрацювань тощо. При цьому виконання дипломної роботи на абстрактну тему без використання й аналізу матеріалів, які характеризують діяльність конкретного підприємства, не допускається.

Вибір теми дипломної роботи оформляється письмовою заявою студента на ім’я завідувача кафедри, в якій зазначається тема і повне найменування підприємства, за матеріалами якого буде виконуватися дипломна робота, та науковий керівник (додаток Б). На підставі таких заяв кафедра розглядає та затверджує наукових керівників дипломних робіт, а у разі необхідності – консультантів.

У випадку, якщо замовником дипломного дослідження є підприємство (організація), то підставою для закріплення відповідної теми за студентом є письмове звернення зацікавленої сторони на ім'я ректора академії з чітким формулюванням теми і зобов’язань замовника у сприянні проведення дослідження та впровадження його результатів у свою практичну діяльність (додаток В).

Закріплення за студентами тем дипломних робіт та призначення наукових керівників і консультантів оформляється наказом ректора академії протягом 20 календарних днів з початку поточного навчального року за відповідними програмами підготовки магістра.

Після закріплення теми студент повинен скласти робочий план дипломної роботи. При цьому обсяг і структура плану залежить від важливості визначеної проблеми та теми дослідження. Дипломна робота складається із вступу, окремих розділів (які можуть містити від двох до чотирьох параграфів кожен), висновків, додатків та списку використаних джерел.

У подальшому науковий керівник, відповідно до затвердженої теми та підготовленого студентом робочого плану, протягом 20 днів після затвердження теми наказом ректора академії, видає студентові завдання до дипломної роботи (додаток Д). Завдання використовується студентом як визначення основних напрямів дослідження, змісту і послідовності виконання дипломної роботи, а науковим керівником – як підстава для контролю своєчасності та якості виконання дипломної роботи. У процесі проведення дослідження можливі деякі зміни та доповнення до завдання. Невиконання завдання до дипломної роботи та систематичне відхилення від затвердженого графіку його виконання є підставою для недопущення студента до захисту дипломної роботи.