- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Варианты контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •Методические указания
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Методические указания
- •Вариант 10
- •Методические указания
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •5.3 Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Вариант 12
Сущность организации заработной платы
Формы и системы оплаты труда, применимые в торговле
Задача.
Рассчитать заработную плату продавца отдела магазина, оплачиваемого по смешанной системе, при которой 50% месячного оклада являются гарантированными, а вторая часть – начисляется по сдельной расценке или по проценту от проданных товаров.
Исходные данные: месячный оклад продавца 15000 руб. Плановый месячный товарооборот на одно рабочее место – 300 тыс. руб., фактический объем продаж за месяц – 280 тыс. руб. Сдельная расценка за 10 тыс. руб. товарооборота – 200 руб.
Вариант 13
Фонд заработной платы, его состав и структура
Экономическое обоснование расходов на оплату труда
Задача.
Начислить заработную плату продавцу продовольственного магазина, в котором распределение заработной платы осуществляется с учетом коэффициента оплаты труда, если сумма заработной платы по секции составила 75 000 руб. Оценочные коэффициенты продавца: коэффициент качества – 1; коэффициент участия в изучении и формировании ассортимента товаров – 0,44; коэффициент участия в формировании предварительных заказов на товары – 0,45. Сумма доплаты заведующему – 5000 руб. Сумма коэффициентов всех работников – 12,3
Оценить данную систему оплаты труда.
Вариант 14
Система социального партнерства, ее значение
Регулирование заработной платы государством и предприятием
Задача.
Фонд заработной платы в базовом периоде составлял 4,0 млн.руб. Запланировано повысить объемные производственные показатели на 15 %, производительность труда – на 10 %, а также увеличить среднюю заработную плату на 17 %. Рассчитать плановый фонд заработной платы укрупненным способом.
ЛИТЕРАТУРА
Основная литература
Бычин В.Б. идр. Организация и нормирование труда: Учеб.. М.: Экзамен, 2010.
Бухалков М..И. Организация и нормирование труда: Учеб. М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2015.
Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли( торговля): учеб. М.: Дашков и К, 2009.
Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб.пособие.-М.:Омега-Л,2006
Практикум по экономике, организации и нормированию труда/ Под ред . П.Э . Шлендера.М.: ИНФРА-М,2010
Пушуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии/ Учеб.пособие. М.: КНОРУС, 2015
Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии6Учеб. М.: КНОРУС,2011.
Организация и управление торговым предприятием. Учеб./ Под ред. Л.А. Брагина, Т.П. Данько М.: Инфра-М, 2009
Раицкий К.А. Экономика и управление в организациях торговли: учебное пособие. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 512с.
Рофе А,И. Организация и нормирование труда: Учебник.-М.МИК, 2011.
Скляровская В.А. Организация, нормирование и оплата т руда на предприятии6Учеб. М.: Дашков и К,2012.
Торговое дело/ Под ред . Л.А. Брагина М.: КНОРУС, 2010
Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб.пособие.-М.:Омега-Л,2006Владимирова Л.П. Организация, нормирование
Дополнительная литература
Бие бие / Трудовой кодекс Российской Федерации: новая ред.- М.: Проспект, 2011г.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10 –ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Постановление от 11 ноября 2002г. №804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда».
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения. Утв. Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000г. №116.
ГОСТ Р 51305-99 Розничная торговля. Требования к обслуживающему персоналу. Дата введения в действие 1 января 2000г.
Арзуманова Т.И.,, Мачабели М.Ш. Экономика и планирование на предприятиях торговли и питания: Учеб.пособие .- М.: Дашков и К, 2007
Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. М.: Книжный мир,2002.
Вишнякова Т.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания. – М.: Академия, 2006.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2006
Дашков А.П., Памбухчиянц В.К., Памбухчиянц О.В. Организация труда работников торговли. – М.: «Дашков и К», 2005.
Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. – Екатеринбург, 2003
12. Король С.П. Система стимулирования персонала. – М.: Финстат - информ, 200
13. . Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие /Под ред. А.С. Головачева А.С. : учеб. М.: Новое знание,2004.
14. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов: производственно – практическое издание. М.: Эксмо, 2011
15. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб. Пособие. / Под ред. П.Э.Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2007
Журналы
«Человек и труд», «Эксперт», «Современная торговля», «Управление персоналом», «Служба кадров», «Карьера», «Экономист», «Консультант директора», «Справочник экономиста» и др.
