Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РИО_Методичка_Курс_работа_Мельникова_Стачева.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
409.6 Кб
Скачать

Тема 13 - Совершенствование системы кадрового планирования предприятия (на примере…)

Реферат

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 РЕФЕРАТИВНЫЙ ОБЗОР ИСТОЧНИКОВ ПО ПРЕДМЕТУ ИССЛЕДОВАНИЯ

1.1 Система планов на предприятии. Место кадрового планирования в общей системе планирования.

1.2 Содержание кадрового плана.

1.3 Количественная и качественная потребность в персонале. Этапы определения потребности в персонале

1.4 Методы определения потребности в персонале

2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ

2.1 Основные характеристики организации (форма собственности, сфера деятельности, размер предприятия, стадия жизненного цикла организации, характер внешней среды, численность персонала, профессионально-квалификационный уровень персонала, структура персонала по категориям)

2.2 Организационная структура управления

3 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

3.1 Анализ процесса кадрового планирования на предприятии

3.2 Анализ применяемых методов определения потребности в персонале

3.3 Анализ содержания кадрового плана

4 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ

4.1 Разработка мероприятий по совершенствованию процесса кадрового планирования

4.2 Выбор и обоснование методов определения потребности в персонале

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 14 - Кадровый аудит: сущность и перспективы в практике кадрового менеджмента

Реферат

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 РЕФЕРАТИВНЫЙ ОБЗОР ИСТОЧНИКОВ ПО ПРЕДМЕТУ ИССЛЕДОВАНИЯ

1.1 Кадровый аудит: понятие, цели содержание

1.2 Виды кадрового аудита

1.3 Процедура и формы организации кадрового аудита

2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ

2.1 Основные характеристики организации (форма собственности, сфера деятельности, размер предприятия, стадия жизненного цикла организации, характер внешней среды, численность персонала, профессионально-квалификационный уровень персонала, структура персонала по категориям)

2.2 Организационная структура управления

3 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

3.1 Анализ опыта внедрения кадрового аудита на предприятиях

3.2 Анализ эффективности системы управления персоналом

4 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ

4.1 Выбор /разработка методики кадрового аудита

4.2 Разработка организационного плана внедрения системы кадрового аудита

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение в. Примерное содержание дипломных работ по темам и примеры текстов реферата и введения

Тема 1. Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ооо «РемСтройПроект» (тема и пример содержания дипломной работы)

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие 4

1 Цели и задачи выполнения курсовой работы 5

2 Выбор темы курсовой работы 6

3 Оформление курсовой работы 8

4. Состав и содержание курсовой работы 10

5. Организация выполнения и порядок защиты курсовой работы 17

Список литературы, рекомендуемой для выполнения курсовой работы 20

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Примерные темы курсовых и дипломных работ 32

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Примерное содержание курсовых работ по темам 34

ПРИЛОЖЕНИЕ В. Примерное содержание дипломных работ по темам и примеры текстов реферата и введения 47

ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Глоссарий терминов, используемый в научных и прикладных исследованиях 58

ПРИЛОЖЕНИЕ Д Примерный план диагностики предприятия, проектирования и реализации проекта 66

ПРИЛОЖЕНИЯ