Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Новокузнецкий институт (филиал)

Экономический факультет

Кафедра менеджмента и маркетинга

И.Ю. Мельникова, Е.М. Стачева

Курсовая работа по Управлению персоналом

методические указания

для студентов специальности «Менеджмент организации»

Новокузнецк – 2012

Методические указания по выполнению курсовой работы разработаны в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации» (080507).

Авторы / составители:

К.э.н., доцент кафедры менеджмента и маркетинга И.Ю. Мельникова

доцент кафедры менеджмента и маркетинга Е.М. Стачева

Рецензент: к.э.н., доцент Ю.Н. Соина - Кутищева

Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента и маркетинга

Протокол № _3_ от «_08_»__декабря__2012 г.

Зав. кафедрой менеджмента и маркетинга

профессор, д.э.н. И.Г. Степанов

Утверждены на заседании методической комиссии

экономического факультета

Протокол №_3_ от «_06_»___декабря___2012г.

Председатель методической комиссии

экономического факультета

__________________Ю.Н. Соина - Кутищева

Оглавление

Предисловие 4

1 Цели и задачи выполнения курсовой работы 5

2 Выбор темы курсовой работы 6

3 Оформление курсовой работы 8

4. Состав и содержание курсовой работы 10

5. Организация выполнения и порядок защиты курсовой работы 17

Список литературы, рекомендуемой для выполнения курсовой работы 20

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Примерные темы курсовых и дипломных работ 32

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Примерное содержание курсовых работ по темам 34

ПРИЛОЖЕНИЕ В. Примерное содержание дипломных работ по темам и примеры текстов реферата и введения 47

ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Глоссарий терминов, используемый в научных и прикладных исследованиях 58

ПРИЛОЖЕНИЕ Д Примерный план диагностики предприятия, проектирования и реализации проекта 66

Предисловие

Успешность предприятия в большой мере зависит от профессионального потенциала его работников, совокупности его профессиональных знаний, умений, способностей и трудовой мотивации. Экономически целесообразное и полное использование профессионального потенциала работников в процессе производства является основой эффективной деятельности каждого предприятия (организации).

Дисциплина «Управление персоналом» формирует представления о содержании деятельности и границах проблем, связанных с целенаправленным воздействием на персонал предприятия (организации, фирмы) для обеспечения эффективного функционирования предприятия. Задачи курса: дать основы знаний, касающихся содержания кадровой работы на предприятии; закрепить полученные знания на практических занятиях; дать представление о зарубежном опыте в области управления персоналом. В ходе освоения дисциплины предусмотрено выполнение курсовой работы.

Курсовая работа – это самостоятельная учебно-квалификационная работа теоретического или (и) прикладного характера.

Курсовая работа теоретического характера исследует и фиксирует круг проблем, появившихся у разных ученых при взгляде на явление в практике управления персоналом, показывает уровень понимания предмета исследования, который есть сегодня в науке и у автора курсовой работы. В работе делается попытка формулировки научной (теоретической) проблемы и гипотезы, формируется цель и план проведения эксперимента для подтверждения выдвинутой гипотезы.

Курсовая работа прикладного характера нацелена на выявление проблем в сложившейся системе управления персоналом, поиск и предложение оптимальных, с точки зрения организационной ситуации, путей ее разрешения. Для этого в работе проводится сопоставление моделей и методов управления персоналом, сложившимися в теории, с результатами анализа деятельности организации, выявляются «узкие» места в работе организации и формулируются конкретные предложения программы совершенствования работы. На основе своей курсовой работы студент может в дальнейшем выполнить дипломную работу. В случае выбора прикладной ориентации работы, в дополнение к имеющемуся материалу (защищенная курсовая работа) по теме и предмету исследования студент более тщательно проводит оценку деятельности организации в «проблемном» месте изучаемого процесса и разрабатывает проект, программу или комплекс мероприятий по внедрению своих предложений, описывает предполагаемые эффекты от их внедрения, выполняет расчеты затрат на реализацию предложений и рассчитывает сроки окупаемости вложений.

Студент может самостоятельно определить характер своей курсовой работы и согласовать свой выбор с преподавателем.

Цель данных методических указаний - помочь студентам, ориентируясь на общенаучные требования к проведению и оформлению исследовательских и прикладных работ, выполнить курсовую работу качественно и за короткое время.