6. Інформаційна система театру

Працівників театру можна підрозділити на акторів, музикантів, постановників і службовців. Кожна з перерахованих категорій має унікальні атрибути-характеристики і може підрозділятися (наприклад, постановники) на дрібніші категорії. Театр очолює директор, у функції якого входять контроль за постановками спектаклів, затвердження репертуару, ухвалення на роботу нових службовців, запрошення акторів і постановників. Актори, музиканти і постановники, що працюють в театрі, можуть виїжджати на гастролі. Актори театру можуть мати звання заслужених і народних артистів, можуть бути лауреатами конкурсів. Також акторами театру можуть бути і студенти театральних училищ. Кожен актор має свої вокальні і зовнішні дані (пів, вік, голос, зростання і тому подібне), які можуть підходити для якихось ролей, а для якихось немає (не завжди жінка може зіграти чоловіка і навпаки).

Для постановки будь-якого спектаклю необхідно підібрати акторів на ролі і дублерів на кожну головну роль. Природно, що один і той же актор не може грати більш за одну роль в спектаклі, але може грати декілька ролей в різних спектаклях. У спектаклю також є pежисеp-постановщик, художник-постановник, диригент-постановник, автор. Спектаклі можна підрозділити по жанрах: музична комедія, трагедія, оперета і ін. З іншого боку, спектаклі можна підрозділити на дитячих, молодіжних і ін. У репертуарі театру указується які спектаклі, в які дні і в який час проходитимуть, а також дати прем'єр. У касах театру можна заздалегідь придбати квитки або абонемент на будь-які спектаклі. Абонемент зазвичай включає квитки на спектаклі або конкретного автора, або конкретного жанру. Ціна квитків залежить від місця, і спектаклю. Hа прем'єри квитки дорожче. Адміністрацією театру фіксується кількість проданих квитків на кожен спектакль.

Види запитів в інформаційній системі:

1. Отримати список і загальне число все працівників театру, акторів, музикантів, за стажем роботи в театрі, за статевою ознакою, роком народження, зросту, ознаці наявності і кількості дітей, розміру заробітної плати.

2. Отримати перелік і загальне число спектаклів, вказаних в репертуарі на даний сезон, вже зіграних спектаклів, спектаклів вказаного жанру, коли-небудь зіграних в цьому театрі, за вказаний період.

3. Отримати перелік і загальне число всіх поставлених спектаклів, спектаклів вказаного жанру, коли-небудь поставлених в цьому театрі, поставлених за вказаний період.

4. Отримати список авторів поставлених спектаклів, авторів, що жили у вказаному столітті, авторів вказаної країни, авторів спектаклів вказаного жанру коли-небудь поставлених в цьому театрі, поставлених за вказаний період часу.

5. Отримати перелік спектаклів вказаного жанру, деякого автора, авторів позначеної країни, спектаклів, написаних в певному столітті, вперше поставлених на сцені вказаного театру в позначений період часу.

6. Отримати список акторів, відповідних за своїми даними на вказану роль.

7. Отримати загальне число і список акторів театру, що мають звання, отримали їх за деякий період, на вказаних конкурсах, за статевою ознакою, за віком.

8. Отримати список акторів і постановників, що приїжджали коли-небудь на гастролі в театр за вказаний період, перелік тих, що виїжджали на гастролі в певний час з даним спектаклем.

9. Отримати список для вказаного спектаклю: акторів, їх дублерів, імена pежисеpа-постановщика, художника-постановника, диригента-постановника, авторів, дату прем'єри.

10. Отримати перелік і загальне число ролей, зіграних вказаним актором всього, за деякий період часу, в спектаклях певного жанру, в спектаклях вказаного pежисеpа-постановщика, в дитячих спектаклях.

11. Отримати зведення про число проданих квитків на всі спектаклі, на конкретний спектакль, на прем'єри, за вказаний період, зокрема проданих заздалегідь.

12. Отримати загальну суму виручених грошей за вказаний спектакль, за деякий період часу.

13. Отримати перелік і загальне число вільних місць на всі спектаклі, на конкретний спектакль, на прем'єри.