ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова»
____________________________________________________________________
КИСЛОВА Т.А.
ИСТОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ НАУКИ
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2015
УДК 658.1(075)
ББК 65.290-21я7
Рецензенты:
доктор экономических наук, профессор
А.Е. Рубцов
доктор экономических наук, профессор
Е.А. Королева
Т.А. Кислова
История и методология науки: Учеб. пособие. – СПб.: ФГБОУ ВО ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова, 2015. — 193с.
В учебном пособии рассмотрены наиболее важные аспекты современного менеджмента. Большое внимание уделено вопросам методологии и основам теории менеджмента. В истории развития менеджмента особое внимание уделяется управленческим революциям, стадиям и этапам развития менеджмента. Отражены все основные элементы общего менеджмента и представлены основные понятия и особенности основных функциональных видов менеджмента.
Учебное пособие составлено в соответствии с содержанием дисциплины «История и методология науки» и предназначено для магистрантов очного и очно-заочного обучения по направлению Менеджмент 38.04.02. «Стратегическое управление».
УДК 658.1(075)
ББК 65.290-21я7
© Т.А. Кислова , 2015
© Государственный университет
морского и речного флота
имени адмирала С.О.Макарова,
2015
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие………………………………………………………….……….6
Глава 1. Основы теории менеджмента…………………………..7
1.1. Менеджмент в системе рыночной экономики…………………………7
1.2. Экономические парадигмы общества………………………………….9
1.3. Методологические основы оценки менеджмента…………………….10
1.4. Развитие управления в России………………………………………....17
Глава 2. Методологические основы менеджмента……….23
2.1. Понятие методологии. Соотношение методологии и науки…………23
2.2. Основные подходы к определению понятия «Менеджмент»………..28
2.3. Взаимосвязь понятий: управление, менеджмент, маркетинг………...31
2.4. Менеджмент как функция и процесс управления…………………….32
2.5. Менеджмент как аппарат управления…………………………………33
2.6. Менеджмент как наука и искусство…………………………………...35
2.7. Наука и искусство управления…………………………………………37
2.8. Цели менеджмента……………………………………………………...39
2.9. Основные категории менеджмента……………………………………40
Глава 3. Эволюция менеджмента: исторические
ЭТАПЫ И ПЕРИОДЫ……………………………………………………….57
3.1. Эволюция управленческой мысли……………………………………...57
3.2. Истоки возникновения современного менеджмента………………...65
3.3. Фазы и стадии становления американского менеджмента…………...67
3.4. Управленческие революции…………………………………………….69
3.5. Эволюция менеджмента в ХХ веке…………………………………….85
3.6. Периоды развития теории и практики менеджмента…………………86
Глава 4. Концепции и школы менеджмента…………………..88
4.1. Школы менеджмента…………………………………………………...88
4.2. Классические концепции в менеджменте……………………………...90
4.3. Школа «научного управления» (1885 – 1920)………………………....93
4.4. Промышленная инженерия……………………………………………..96
4.5. Классическая административная школа управления (1920 – 1950)….97
4.6. Школа рациональной бюрократии (1920 – 1930)…………………….103
4.7. Школа «человеческих отношений» и «поведенческих наук»
(1930 - 1960): гуманистические концепции в менеджменте……………...108
4.8. Эмпирическая школа…………………………………………………...112
4.9 Школа «социальных систем»…………………………………………..113
4.10. «Новая школа науки управления» или математическая школа
управления (1950 – по настоящее время)………………………………….114
Глава 5. Теории мотивации………………………………………….120
5.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации……………..120
5.2. Иерархия (пирамида) потребностей по А. Маслоу (1940-е гг.)……..121
5.3. Теория потребностей по Д. Мак-Клелланду (1950-е гг.)…………….123
5.4. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (1950-е гг.)…………………….124
5.5. Теория мотивации К. Альдерфера…………………………………….126
5.6. Теория ожиданий В. Врума……………………………………………127
5.7. Теория справедливости С. Адамса…………………………………….127
5.8. Модель Портера-Лоулера………………………………………………128
5.9. Теория «Икс» и Теория «Игрек» Дугласа МакГрегора……………...129
Глава 6. Подходы к рассмотрению организации…………..131
6.1. Подходы к организации………………………………………………..131
6.2. Сущность и графическая схема системного подхода………………..134
6.3. Принципы системного подхода……………………………………….136
6.4. Теория систем – основа системного подхода………………………...141
6.5. Ситуационный подход………………………………………………....143
6.6. Типы моделей менеджмента…………………………………………..144
Глава 7. Организация как система и объект
УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………...152
7.1. Организация и её окружение…………………………………………152
7.2. Организационная культура……………………………………………158
7.3. Субкультура организации…………………………………………......160
Глава 8. Выдающиеся основатели менеджмента
(Персоналии)………………………………………………………………..164
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….190